Постанова № 87096759, 23.01.2020, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області

Дата документу 23.01.2020

Справа № 937/480/20

3/937/303/20

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«23» січня 2020 року м. Мелітополь

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Сметаніна А.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради Запорізької області у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Мелітополь, Запорізької області, РНОКПП – НОМЕР_1 , громадянина України, фізичної особи підприємця, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , фактична адреса здійснення діяльності: АДРЕСА_2 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

27 грудня 2019 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого було встановлено, що протягом січня – листопада 2019 року, фізична особа підприємець ОСОБА_1 , порушив вимоги частини ст. 76, ч.1 ст. 102-1, ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 19 ЗУ «Про оплату праці» №108, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» №504, а саме у ході невиїзного інспектування встановлено, що основним видом діяльності ФОП ОСОБА_1 є механічне оброблення металевих виробів (код згідно КВЕД 25.62). Згідно зі штатним розписом, який діє з 01.11.2019 року, затверджено штат у кількості 19,35 штатних одиниць, на яких працює 22 найманих працівника.

У порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-BP заробітну плату охоронцю ОСОБА_2 за час щорічної відпустки наданої у серпні 2019 року виплатив пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: - згідно з наказом (розпорядження) від 02.08.2019 № 2 про надання щорічної відпустки ОСОБА_2 надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 07.08.2019, заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена невчасно, а саме 05.08.2019 (відомість розподілення виплат від 05.08.2019 № 190805СТ566215). Згідно з частиною четвертою статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-BP заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки має бути виплачена не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

У ФОП ОСОБА_1 проведено атестацію робочих місць за умовами праці (підсумковий наказ від 21.10.2016 № 3). Згідно з результатами атестації підтверджено право на щорічні додаткові відпустки за шкідливі і важки умови праці працівникам за професіями: електрогазозварник – 7 кал. днів, коваль на молотах і пресах – 7 кал. днів, терміст – 4 кал. дні.

У порушення вимог статті 76 КЗпП України щорічні додаткові відпустки за шкідливі і важки умови праці трьом найманим працівникам ( ОСОБА_3 – електрогазозварник, ОСОБА_4 – коваль на молотах і пресах, ОСОБА_5 – терміст) не надавались.

Згідно зі ст. 76 КЗпП України щорічні додаткові відпустки мають надаватись працівникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.

У ФОП ОСОБА_1 працює три працівника за сумісництвом (енергетик – Йорж ОСОБА_6 , інженер з охорони праці – ОСОБА_7 , економіст – ОСОБА_8 ) з неповним робочим.

У порушення частини першої статті 1021 КЗпП України, частини першої статті 19 Закону України № «Про оплату праці» №108 заробітна плата вищезазначеним працівникам за період з січня по листопад 2019 року нараховувалась не за фактично виконану роботу.

Згідно зі штатним розписом, який діяв з 01.10.2019, енергетику ОСОБА_9 встановлено посадовий оклад у розмірі 5125,0 грн. Згідно з табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року, при нормі робочого часу 176 годин, ОСОБА_9 відпрацював 45 годин на місяць. Згідно з розрахунковою відомістю за жовтень 2019 року ОСОБА_9 нараховано заробітну плату не за фактично відпрацьований час, а саме у розмірі 1025,0 грн.;

Згідно зі штатним розписом, якій діяв з 01.11.2019, енергетику - ОСОБА_9 , інженеру з охорони праці – ОСОБА_7 , економісту – ОСОБА_8 встановлено посадовий оклад у розмірі 5125,0 грн. Згідно з табелем обліку використання робочого часу за листопад 2019 року при нормі робочого часу 168 годин, ОСОБА_9 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 відпрацювали по 36 годин на місяць. Згідно з розрахунковою відомістю за листопад 2019 року ОСОБА_9 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 нараховано заробітну плату не за фактично відпрацьований час, а саме у розмірі по 1025,0 грн.

Згідно зі ст. 1021 КЗпП України працівники, які працюють за сумісництвом мають одержувати заробітну плату за фактично виконану роботу.

При розгляді адміністративної справи правопорушник ОСОБА_1 свою провину визнав у повному обсязі, щиро розкаюється у скоєному, просить суд суворо його не карати, оскільки виправив всі порушення.

Здійснення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ОМС-ЗП4332/732/АН/П/ПТ від 27.12.2019 року, поясненнями правопорушника, які наданні в судовому засіданні, копією акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОМС-ЗП4332/732/АН, копією рішення виконавчого комітету Мелітопольської ради Запорізької області від 14.06.2018 року.

Таким чином, у діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні – не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Так, вказане адміністративне правопорушення виявлено 27.12.2019 року, про що йдеться в акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОМС-ЗП4332/732/АН (а.с.6-14).

При визначенні виду й міри адміністративного стягнення, згідно ст. 33 КУпАП, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його провини, майновий стан, обставини, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

З огляду на ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу правопорушника, інші обставини в справі, вважаю за необхідне призначити ОСОБА_1 адміністративне покарання у межах санкції статті, у вигляді штрафу.

Крім того, відповідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

При цьому, згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір справляється у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлюється Законом України «Про державний бюджет» на відповідний календарний рік та станом на 01 січня 2020 року згідно Закону України «Про державний бюджет на 2020 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 2102 грн.

Таким чином, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 420 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 23, 33, 38, 40-1, 41 ч.1, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок. (р/р/ UA278999980313060106000008013; отримувач коштів Мелітопольське УК/ Мелітополь/21081100; КБК 21081100; код за ЄДРПОУ 37968956; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); призначення платежу - «Адміністративні штрафи та інші санкції».

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок. (р/р UA908999980313111256000026001, отримувач коштів ГУК у м. Києва /м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ - 37993783, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету - 22030106, призначення платежу: «Судовий збір»).

Строк пред`явлення постанови до виконання до 23 квітня 2020 року.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у 15-денний строк з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови – не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Мелітопольського

міськрайонного суду А.В. Сметаніна