Ухвала суду № 86960193, 15.01.2020, Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа №: 398/92/20

провадження №: 2/398/627/20

УХВАЛА

Іменем України

"15" січня 2020 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 , який проживає за адресою : АДРЕСА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод Автоштамп» , що знаходиться за адресою : пров. Б.Йогансона, 1, м.Олександрія про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод Автоштамп» на його користь заборгованість із нарахованої але не виплаченої заробітної плати в сумі 17871 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку, який на 15.01.2019 року складає суму 5354,16 грн.

Перевіривши відповідно до вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України відповідність позовної заяви вимогам закону, суд дійшов висновку, що вказаний позов має бути залишено без руху оскільки при подачі позову позивачем не сплачений судовий збір за вимогою про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Суд виходить з того, що відповідно до п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Структура заробітної плати визначена ст. 2 Закону України «Про оплату праці», за змістом якої заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

При цьому, середній заробіток за весь час затримки при звільнені за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні ст.2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини 1статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середній заробіток за весь час затримки при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Таку правову позицію висловила Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року (справа №910/4518/16).

Згідно з ч.4 ст.263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, однак, позивачем до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору.

Позивачем в позові зазначено розмір середнього заробітку, який підлягає стягненню на момент звернення до суду 5354 грн. 16 коп. Отже позивачеві за вказану вимогу необхідно сплатити судовий збір 840, 80 грн.

Крім того позивачем не додано довідку про середньомісячну та середньоденну заробітну плату, обчислену відповідно до вимог Постанови КабінетуМіністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Згідно зі ст. 84 ЦПК України учасник справи,у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Клопотання про витребування доказів судом з обґрунтуванням неможливості самостійно надати такі докази від позивача не надходило.

За таких обставин позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачеві час, достатній для усунення вищезазначених недоліків шляхом оплати судового збору та надання довідок про середньомісячну та середньоденну заробітну плату позивача, обчислену відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях175 і 177цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві (ч.3ст.185 ЦПК України).

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.185 Цивільного процесуального кодексу України, суддя -

ПОСТАНОВИВ :

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку - надавши позивачу строк для усунення недоліків в 10 днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачу.

Запропонувати позивачу :

-протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали сплатити судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. за вимогу майнового характеру за стягнення середнього заробітку та надати до суду оригінал квитанції про сплату судового збору за наступними реквізитами: № рахунку UA918999980313171206000011006, отримувачкоштів: Олександр.УК/м. Олександрія/22030101; код за ЄДРПОУ: 37944584; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 22030101;

-довідки про середньомісячну та середньоденну заробітну плату позивача, обчислену відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Роз`яснити ОСОБА_1 , що згідно зі ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та може бути оскаржена в частині визначення розміру судових витрат до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області протягом п`ятнадцяти днів з дня складення ухвали, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасник справи може отримати інформацію щодо справи на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: http://court.gov.ua/sud1118.

Суддя Т.А.Бугайченко