Постанова № 8654913, 12.03.2010, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 3-376/2010

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2010 року Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Садчиков Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу головою СФГ «Агро-Дон», який мешкає за адресою: вул.Нова, 16/2, м.Добропілля Донецької області за ч.1 ст. 41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

З Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області до суду надійшов адмінпротокол серії № 05-34-084/0012 від 18.02.2010 року про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України, ОСОБА_1

Згідно адмінпротоколу, 18.02.2010 року виявлено що ОСОБА_1 будучи засновником та головою Селянського (фермерського) господарства «Агро-Дон», юридична адреса: с.Ганнівка Добропільського району, як работодавець, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. 1. Посадовий оклад найманих працівників не відповідає рівню заробітної плати, встановленому Генеральною угодою між КМУ, всеукраїнськими об»єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб»єднаннями на 2008-2009 роки, а також Регіональною угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об»єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010 роки, а також Галузевою угодою між Мінагрополітики України, галузевими об»єднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки (із змінами та доповненнями). Так, згідно розрахункових відомостей за березень-грудень 2009 р. посадовий оклад голови господарства та підсобного робітника дорівнює 770 грн. на місяць. Згідно п.2.2 Генеральної угоди мінімальна тарифна ставка робітника І-го розряду встановлюється в розмірі не менш 120 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Станом на 1.04.2009 р. ця сума з урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі 1,15 складає не менш ніж 625, 00 грн. х 1,2 х 1,15=862, 50грн.; з 01.07.09р. - 630, 00 грн. х 1,2 х 1,15=869, 40грн.; а з 01.10.09р. - 650, 00 грн. х 1,2 х 1,15=897, 00грн.; та з 01.11.09р. - 744, 00 грн. х 1,2 х 1,15=1026, 72грн. Таким чином, встановлення заробітної плати голові господарства та підсобному робітнику – 770 грн. на місяць, без урахування міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень не відповідає вимогам ст.ст. 96, 97 КЗпП України та ст.6 ЗУ «Про оплату праці», що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вищезазначених Законів України а також Генеральної, Регіональної та Галузевої угод.

2. Індексація заробітної плати найманих працівників за період з 01.01.08 р. по 18.02.10р. не провадилась, що свідчить про порушення вимог ст.95 КЗпП України, ст.33 ЗУ «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 (п.п.1, 2, 4, 6) та невжиття необхідних дій до виконання вищезазначених Законів України.

3. Під час перевірки повноти та своєчасності виплати заробітної плати працівникам встановлено наступне. В порушенням ст.29 ЗУ «Про оплату праці» конкретні строки виплати заробітної плати не встановлені. Заробітна плата виплачується один раз на місяць, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, який визнав свою провину у скоєнні данного правопорушення, вивчивши матеріали справи, вважаю, що в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується адмінпротоколом, який ним підписаний і не оспорюється та його визнавальними поясненнями, а також іншими матеріалами справи.

Враховуючи характер правопорушення, особистість та матеріальний стан особи, що притягається до адміністративної відповідальності, до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, ст.221 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України та застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510,00 (П’ятсот десять) гривень (на р/р 31112106700035, код платежу 21081100, МФО 834016, ОКПО 34686542, місцевий бюджет м.Добропілля, банк отримувач ГУДКУ в Донецькій області).

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови, до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора. У разі подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя: Д.В. Садчиков