Рішення № 86545396, 19.11.2019, Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 листопада 2019 року м. Київ № 320/5113/19

Київський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Панової Г.В., при секретарі судового засідання Черниш А.І.,

за участю сторін:

позивача - ОСОБА_1 .,

представника позивача – Чемерис І.В.,

від відповідача – не з`явились,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області

про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В :

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі по тексту – позивач, ОСОБА_1 ) з позовом до Головного Управління Пенсійного фонду України у Київській області (далі по тексту – відповідач, ГУ ПФУ у Київській області), в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного Управління Пенсійного фонду України у Київській області від 16.09.2019 року про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на підставі п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням періоду навчання по спеціальності «Промислове цивільне будівництво» з кваліфікацією інженера-будівельника з 01.09.1981 року по 20.06.1986 рік в Дніпропетровському інженерно-будівельному інституті; стажу роботи на посаді майстра з 06.08.1986 року по 31.12.1989 рік в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.01.1990 року по 31.10.1990 року в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.11.1990 року по 21.08.1992 рік в Кооперативі «Будівельник – 13», з 03 вересня 2019 року;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області призначити пенсію на пільгових умовах ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на підставі п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням періоду навчання по спеціальності «Промислове цивільне будівництво» з кваліфікацією інженера-будівельника з 01.09.1981 року по 20.06.1986 рік в Дніпропетровському інженерно-будівельному інституті; стажу роботи на посаді майстра з 06.08.1986 року по 31.12.1989 рік в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.01.1990 року по 31.10.1990 року в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.11.1990 року по 21.08.1992 рік в Кооперативі «Будівельник – 13», з 03 вересня 2019 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він має загальний стаж роботи 28 років, 03 місяці, 29 днів, з них спеціальний пільговий стаж з 01.09.1981 року по 21.08.1992 рік становить 10 років 11 місяців 21 днів. Позивач навчався по спеціальності «Промислове цивільне будівництво» з кваліфікацією інженера в Дніпропетровському інженерно-будівельному інституті, по закінченню навчання він працював повний робочий день на посаді майстра та виконроба в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»,в Кооперативі «Будівельник – 13», що підтверджується відомостями його трудової книжки. Позивач зазначає, що має необхідний пільговий стаж передбачений п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах. Так, як згідно Списку № 2, розділу ХХІХ, п. "б", затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 право пільгового пенсійного забезпечення мають майстри та виконроби, то позивач має право на призначення пенсії на пільгових умовах на підставі п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Однак, Головне Управління Пенсійного фонду України в Київській області в листі від 16.09.2019 року відмовило йому в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Позивач зазначив проте, що він працював повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці на посадах, які надають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» можуть підтвердити свідки, котрі працювали на вищевказаному підприємстві разом з ним.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 21.10.2019 відкрито провадження за правилами спрощеного позовного провадження у судовому засіданні з повідомленням сторін в адміністративній справі № 320/5113/19 та призначено судове засідання.

Копії зазначеної ухвали направлено сторонам рекомендованими поштовими відправленнями.

Сторони були належним чином повідомлені про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, про що свідчать наявні у матеріалах справи повідомлення про вручення рекомендованих поштових відправлень № 0113331010714, № 0113331010706.

Відповідач, у судове засідання 19.11.2019 не з`явився, про причини неявки суд не повідомив. Будь-яких заяв чи клопотань про відкладення розгляду справи до суду від відповідача не надходило. Відповідач через відділення поштового зв`язку надав суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив про відсутність підстав для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах, посилаючись на те, що у трудовій книжці позивача відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

За наведених обставин, відповідач позов не визнав та вважає, що Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області діяло на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством України, у зв`язку з чим позовні вимоги задоволенню не підлягають.

У судове засідання, призначене у справі на 19.11.2019 з`явився, позивач та представник позивача. Відповідач у судове засідання не з`явився, явку уповноваженого представника до суду не забезпечив, будь-яких заяв чи клопотань не надав.

За клопотанням позивача судом було викликано та допитано в якості свідків, осіб які працювали в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» разом із позивачем повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці, в тому числі на посадах майстра та виконроба.

Так, допитаний у ході судового розгляду справи свідок ОСОБА_2 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , пояснив суду, що він має спеціальність інженера-будівельника, працював майстром, а потім виконробом в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» в період часу з 1978 року по 1999 рік. Разом із позивачем свідок працював в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13»з 1986 року по 1999 рік. Він підтвердив, що разом із позивачем працював повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці на посадах майстра та виконроба. Свідок зазначив, щовін вийшов на пенсію на пільгових умовах на підставі п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком № 2, пропрацювавши майстром та виконробом в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13». На підтвердження своїх слів свідок надав копію своєї трудової книжки.

Допитаний у ході судового розгляду справи свідок - ОСОБА_3 , який проживає за адресою: АДРЕСА_2 , пояснив суду, що він має спеціальність інженера-будівельника та працював майстром, а потім виконробом в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» разом із позивачем. Разом із позивачем свідок працював в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» з 1988 року по 1999 рік. Він підтвердив, що разом із позивачем працював повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці на посадах майстра та виконроба.На підтвердження своїх слів свідок надав копію своєї трудової книжки.

Допитаний у ході судового розгляду справи свідок - ОСОБА_4 , який проживає за адресою: АДРЕСА_3 , пояснив суду, що він працював з 1986 року по 2000 рік на посадах майстра по дереву в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13». Свідок підтвердив, що разом із ним працював позивач у вказаний період часу на посадах майстра та виконроба повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці. На підтвердження своїх слів свідок надав копію своєї трудової книжки.

Допитаний у ході судового розгляду справи свідок - ОСОБА_5 , який проживає за адресою: АДРЕСА_4 , пояснив суду, що він працював майстром в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13». Разом із позивачем свідок працював з 1987 року по 1993 рік. Він підтвердив, що разом із позивачем працював повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці. На підтвердження своїх слів свідок надав копію своєї трудової книжки.

У ході судового розгляду справи позивач підтримав позовні вимоги та просив суд позов задовольнити в повному обсязі.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, а також свідків, розглянувши подані документи і матеріали, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд зазначає про таке.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 03.09.2019 року звернувся до Головного Управління Пенсійного фонду України у Київській області із заявою призначити йому пенсію на пільгових умовах на підставі п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.14).

Однак, Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області в листі від 16.09.2019 року відмовило позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах (а.с.15).

Так, в період часу з 01.09.1981 року по 20.06.1986 рік позивач навчався на денній формі навчання в Дніпропетровському інженерно-будівельному інституті по спеціальності «Промислове цивільне будівництво» з кваліфікацією інженера-будівельника, що підтверджується архівною довідкою Державного Вищого навчального закладу Міністерства освіти і науки України «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 11.03.2019 року (а.с.16).

У подальшому після закінчення інституту позивач працював в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд» в період часу з 06.08.1986 року по 31.12.1989 рік на посаді майстера.

01.01.1990 року позивач був переведений на посаду виконроба (прораба) Бориспільської пересувної механізованої колони № 13 Тресту «Бориспільсільбуд».

31.10.1990 року позивач був звільнений у зв`язку із переведенням в Кооператив «Будівельник – 13».

01.11.1990 року позивач був прийнятий на посаду виконроба (прораба) по переводу із Бориспільської пересувної механізованої колони № 13 Тресту «Бориспільсільбуд».

02.10.1995 року Кооператив «Будівельник – 13» перетворений у Відкрите акціонерне товариство «ПМК – 13» згідно наказу № 7/34 – ВП від 01.08.1995 року регіонального відділення фонду державного майна по Київській області та рішення Виконавчого комітету Бориспільської міської ради народних депутатів № 353 від 22.08.1995 року. Вказана інформація відображена у трудовій книжці позивача.

На посаді виконроба у Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» позивач пропрацював до 04.04.2000 року, що підтверджується відомостями трудової книжки позивача (а.с. 22-26).

Статтею 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що в стаж роботи, яка надає право на трудову пенсію, зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних учбових закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації і перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Згідно ч. 4 ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності і інші періоди, які враховувалися в стаж роботи для призначення пенсії до вступу в силу цього Закону, зараховуються в страховий стаж в порядку і на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше, окрім випадків, передбачених цим Законом.

Раніше діючим законодавством є Закон СРСР від 14.07.1956г. "Про державні пенсії" і Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій» (затв. постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972г. № 590, з подальшими змінами і доповненнями).

Відповідно до п. 109 Положень в стаж роботи для призначення пенсії зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних учбових закладів, училищах, курсах по підготовці кадрів, аспірантурі і клінічні ординатурі, докторантурі.

Згідно Списку № 2, розділу ХХІХ, п. "б", затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 право пільгового пенсійного забезпечення мають майстри (десятники) та виконроби; майстри будівельних і монтажних робіт, виконавці робіт, які передбачені Списком № 2, розділ XXVІІ «Будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших об`єктів", п. "б" - керівники і спеціалісти, затвердженим постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10, постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, та виконавці робіт і майстри будівельних та монтажних робіт, які передбачені Списком № 2, розділ ХХVІІ, п. "б" - керівники та фахівці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36; майстри та виконроби будівельних, будівельно-монтажних організацій, зайняті на роботах із будівництва будинків і споруд, передбачених у розділі ХХІХ «Будівництво будинків і споруд: промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту і зв`язку, житлових приміщень і культурно-побутових, а також надземних будинків і споруд шахт, рудників і комунікацій», мають право на пільгове пенсійне забезпечення незалежно від того, робітниками яких професій вони керують.

В трудовій книжці позивача наявні записи/ майстер та виконроб,/ що відповідають спискам № 2 постанови Ради Міністрів №1173 від 22.08.1956р. та постанови Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року.

Записи в трудовій книжці відповідають вимогам заповнення трудової книжки на той період.

Інформація про пільговий трудовий стаж позивача підтверджується відомостями його трудової книжки.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними документами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок па підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої наказом Мінпраці. Мін`юсту. Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 року № 58, трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи, документом про трудову діяльність працівника, а уточнюючі довідки про період та характер роботи, що дають право на пільгову пенсію, вимагаються у разі відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

У листі Трудового архіву Виконавчого комітету Бориспільської міської ради від 28.03.2019 року № 25-15/6 зазначено, що на зберігання до трудового архіву не передавались від ПМК – 13 тресту «Бориспільсільбуд» документи із особового складу (накази про прийом на роботу, переведення, звільнення, сумісництво працівників та особові рахунки) (а.с.-17).

Крім того, те, що позивач працював повні робочі дні з шкідливими і особливо важкими умовами праці на посадах, які надають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» підтвердили в судовому засіданні свідки, котрі працювали в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» разом із позивачем.

Це ОСОБА_2 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , ОСОБА_3 , який проживає за адресою: АДРЕСА_2 , ОСОБА_4 , який проживає за адресою: АДРЕСА_3 , ОСОБА_5 , який проживає за адресою: АДРЕСА_4 . На підтвердження своїх слів свідки надали копії своїх трудових книжок, які залучені судом до матеріалів справи.

При цьому, як було встановлено судом, Свідок ОСОБА_6 , який працював разом зі позивачем працював майстром та виконробом в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13» та вийшов пенсію на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на підставі постанови Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 02.11.2015 року по справі № 359/7165/15-а та ухвали Київського апеляційного адміністративного суду від 03.12.2015 року по справі № 359/7165/15-а (а.с. 28-39).

Відповідно до п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Таким чином, маючи загальний стаж 28 років 03 місяці 29 днів та спеціальний пільговий стаж з 01.09.1981 року по 21.08.1992 рік - 10 років 11 місяців, позивач мав би вийти на пенсію в 56 років.

Спеціальний пільговий стаж 10 років 11 місяців у позивача був сформований в період часу з 01.09.1981 року по 21.08.1992 рік в той час, коли згідно чинного законодавства атестація робочого місця не була потрібна.

Відповідно до пункту 3 наказу Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року "Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

У Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»,в Кооперативі «Будівельник – 13» позивач почав працювати в той час, коли згідно чинного законодавства атестація робочого місця не була потрібна, і продовжував працювати на посаді виконроба станом на 21.08.1992 рік, та надалі працював на вказаній посаді безперервно до 04.04.2000 року.

Однак, за період роботи виконробом з 22.08.1992 року по 04.04.2000 рік в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд», в Кооперативі «Будівельник – 13», Відкритому акціонерному товаристві «ПМК – 13»позивач не має підтвердження проведення атестації робочого місця виконроба за умовами праці.

Відповідно до ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку.

Виходячи з положень ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсія позивачу повинна бути призначена саме з моменту його звернення до Головного Управління Пенсійного фонду України у Київській області.

З огляду на викладене, рішення відповідача, яким ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах на підставі п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд вважає протиправним та таким, що не ґрунтується на вимогах чинного законодавства.

За таких обставин, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень законодавства України, доказів, наявних в матеріалах справи, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог та вважає їх такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач при зверненні до суду сплатив судовий збір в розмірі 768,40 грн., що підтверджується квитанцією № 0.0.1468518995.1 від 18.09.2019, відтак вказаний розмір судових витрат підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 9, 14, 73-78, 90, 143, 242-246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

1. Адміністративний позов задовольнити повністю.

2. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 16.09.2019 року про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах ОСОБА_1 .

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області призначити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , з 03.09.2019 пенсію на пільгових умовах на підставі п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням періоду навчання по спеціальності «Промислове цивільне будівництво» з кваліфікацією інженера-будівельника з 01.09.1981 року по 20.06.1986 рік в Дніпропетровському інженерно-будівельному інституті; стажу роботи на посаді майстра з 06.08.1986 року по 31.12.1989 рік Бориспільський пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.01.1990 по 31.10.1990 в Бориспільській пересувній механізованій колоні № 13 Тресту «Бориспільсільбуд»; з урахуванням стажу роботи на посаді виконроба з 01.11.1990 по 21.08.1992 рік в кооперативі «Будівельник-13».

4. Стягнути з Державного бюджету України за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548; місцезнаходження: 04071, м. Київ, вул. Ярославська, 40) суму судового збору у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; місце проживання: АДРЕСА_5 ).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення .

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 1 Розділу VII “Перехідні положення” Кодексу адміністративного судочинства України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Київський окружний адміністративний суд.

Суддя Панова Г. В.

Дата виготовлення і підписання повного тексту рішення - 25 листопада 2019 р.