Рішення № 86496823, 19.12.2019, Херсонський окружний адміністративний суд

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2019 р.м. ХерсонСправа № 766/2665/17

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Варняка С.О.,

при секретарі: Нікітенко А.В.,

за участю:

позивача - ОСОБА_1 ,

представника відповідача - Ландарь О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

Звернувшись до Херсонського міського суду Херсонської області, позивач зазначає, що 14.11.2016 р. звернувся до УПФУ в м. Херсоні про призначення пільгової пенсії за вислугу років, однак у призначенні якої УПФУ в м. Херсоні було відмовлено у зв`язку із недостатнім стажем для призначення пенсії на пільгових умовах. Зазначає, що оскаржив дане рішення до ГУПФ у Херсонській області, яке своїм рішенням від 01.12.2016 р. за № 16 зарахувало тільки періоди роботи коксоочисником ремонтно-механічного цеху № 5 з 24.10.1994 р. по 20.02.2000 р., коксоочисником дільниці по ремонту товарно-сировинного цеху № 3 з 21.05.2001р. по 28.12.2004 р. у ВАТ "Херсоннафтопереробка" до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком за списком № 1 відповідно до пункту "а" статті 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", що становить 8 років 11 місяців 6 днів. Вважає такі дії відповідачів протиправними та з урахуванням уточнення до позовної заяви (зменшення) просить суд:

- визнати дії Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні та Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області щодо відмови ОСОБА_1 призначити пенсію на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" протиправними;

- скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні у формі протоколу № 200 від 23.11.2016 р. та рішення Головного управління Пенсійного фонду у Херсонській області від 01.11.2016 р. № 16;

- зобов`язати Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні та Головне управління Пенсійного фонду у Херсонській області призначити ОСОБА_1 з 16.11.2016 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173 і Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 26.01.1991 р. №10, зарахувавши у його трудовий стаж роботу за період з 21.02.2000 р. по 20.03.2001р. коксоочисником товарно-сировинного цеху ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод", з 21.03.2001р. по 20.05.2001р. коксоочисником ділянки по ремонту цеху № 3 (товарно-сировинного) ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод", до стажу роботу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Постановою Херсонського міського суду Херсонської області від 28.03.2017 року позовні вимоги задоволено частково. Визнано дії Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні по відмові ОСОБА_1 призначити пенсію на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" протиправними. Скасовано рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні у формі протоколу № 200 від 23.11.2016 р. та рішення Головного управління Пенсійного фонду у Херсонській області від 01.11.2016 р. № 16. Зобов`язано Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні призначити з 16.11.2016 р. ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 і Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 26.01.1991 р. №10, зарахувавши у його трудовий стаж роботу за період: з 21.02.2000 р. по 20.03.2001 р. коксоочисником товарно-сировинного цеху ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод"; з 21.03.2001 р. по 20.05.2001 р. коксоочисником ділянки по ремонту цеху № 3 (товарно-сировинного) ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод", до стажу роботу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. У задоволенні інших вимог відмовлено.

Постановою Одеського апеляційного адміністративного суду від 06.06. 2017 року постанову Херсонського міського суду Херсонської області від 28 березня 2017 року скасовано. Прийнято нову постанову, якою позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано протиправними дії Херсонського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області по відмові призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Скасовано рішення Херсонського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, у формі протоколу № 200 від 23.11.2016 року, про відмову ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Зобов`язано Херсонське об`єднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області призначити ОСОБА_1 з 07.12.2016 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173, і Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 26.01.1991р. №10, зарахувавши до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, роботу ОСОБА_1 за період з 21.02.2000р. по 20.03.2001р. коксоочисником товарно-сировинного цеху ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод" та з 21.03.2001р. по 20.05.2001р. коксоочисником ділянки по ремонту цеху № 3 (товарно-сировинного) ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод". В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Постановою Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 04 квітня 2019 року постанови Херсонського міського суду Херсонської області від 28 березня 2017 року та Одеського апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2017 року скасовано, справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції.

Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 22.10.2019 року справу передано на розгляд за підсудністю до Херсонського окружного адміністративного суду.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями Херсонського окружного адміністративного суду від 19.11.2019 р. справа передана на розгляд судді Варняка С.О.

Ухвалою суду від 22.11.2019 року справу прийнято до провадження та вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження в судовому засіданні з повідомленням сторін. Судове засідання призначене на 16.12.2019 року.

16.12.2019 року розгляд справи відкладено на 19.12.2019 року.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2016 року № 988 "Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України" управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні та управління Пенсійного фонду України в Білозерському районі реорганізовані шляхом злиття у Херсонське об`єднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 року № 821 "Деякі питання функціонування органів Пенсійного фонду України" Генічеське об`єднане управління Пенсійного фонду України, Бериславське об`єднане управління Пенсійного фонду України, Каховське об`єднане управління Пенсійного фонду України, Олешківське об`єднане управління Пенсійного фонду України, Скадовське об`єднане управління Пенсійного фонду України, Управління Пенсійного фонду України в м. Нова Каховка та Херсонське об`єднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області реорганізовані шляхом приєднання у Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області.

У судовому засіданні 19.12.2019 року, у зв`язку з реорганізацією шляхом приєднання Херсонського об`єднаного управління Пенсійного фонду України до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, встановлено належного відповідача - Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області.

У судовому засіданні позивач наполягав на позовних вимогах, просив суд задовольнити позов.

Представник відповідача у судовому засіданні по суті позову заперечувала, просила у задоволенні позову відмовити.

Заслухавши сторони та дослідивши докази у справі, суд встановив такі обставини.

Згідно записів трудової книжки та уточнюючої довідки ОСОБА_1 працював на посаді коксоочисника третього розряду ремонтно-механічного цеху № 5 з 24.10.1994 р. до 20.02.2000 р., коксоочисника третього розряду товарно-сировинного цеху №3 з 21.02.2000р. до 20.03.2001р., коксоочисником ділянки по ремонту цеху № 3 (товарно-сировинного) з 21.03.2001 р. по 29.12.2004 р. у ВАТ "Херсоннафтопереробка".

За результатом розгляду заяви ОСОБА_1 про підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, Головним управління Пенсійного фонду у Херсонській області 01 листопада 2016 року прийнято рішення №16, яким ОСОБА_1 зараховано періоди роботи коксоочисником ремонтно-механічного цеху №5 з 24.10.1994р. по 20.02.2000р., коксоочисником дільниці по ремонту товарно-сировинного цеху №3 з 21.05.2001р. по 28.12.2004р. у ВАТ "Херсоннафтопереробка" до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком за Списком №1 відповідно до пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

14.11.2016 року ОСОБА_1 звернувся до Херсонського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з пунктом "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Рішенням Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні, оформленим протоколом №200 від 23.11.2016р., ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи для призначення пенсії по Списку №1, а саме встановлено, що пільговий стаж роботи ОСОБА_1 за Списком №1 з 24.10.1994р. по 20.02.2000р. та з 21.05.2001р. по 28.12.2004р. складає 8 років 11 місяців 6 днів.

Вирішуючи спір, суд застосовує такі норми права.

Відповідно до пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно з частиною третьою статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.

При цьому, статтею 100 вищевказаного Закону передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

У відповідності до пункту 4.5 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації та розробленими на виконання постанови № 442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року № 41.

Згідно із зазначеними нормативними актами основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

У відповідності до положень Порядку проведення атестації відомості про результати атестації робочих місць заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з Міністерством охорони здоров`я України. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників, який складається за результатами проведеної атестації робочих місць, після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Згідно статті 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Комплексний аналіз зазначених норм дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, відповідно до пункту "а" частини 1 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Аналогічна правова позиція міститься у постановах Верховного Суду України від 10 березня 2015 року № 21-51а15, від 10 вересня 2013 року № 21-183а13, від 2 грудня 2015 року № 21-1329а15, яка, відповідно до положень статті 244-2 КАС України, є обов`язковою для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, наказом ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод" №116 від 20.04.1995р. було затверджено результати атестації робочих місць. Відповідно до листа Головного управління праці та соціального захисту населення від 07.02.2002 р. №290-14/245-10/10 дія наказу №116 продовжена до 20.05.2001 р.

Зазначене спростовує доводи відповідачів в частині того, що у період з 21.02.2000 р. по 21.05.2001 р. не було проведено атестації.

Доводи ГУ ПФУ в Херсонській області про те, що посада коксоочисника цеху №3 (товарно-сировинного), на яку позивач був переведений з 21.02.2000р., взагалі не підлягала атестації, проведеній в 1995 року, оскільки атестація 1995 року жодним чином не стосується посади коксоочисника цеху № 3 (товарно-сировинного), тому і подовження її результатів до 21.05.2001р. абсолютно не впливає на зарахування періоду роботи позивача з 21.02.2000 р. по 21.05.2001 р. до пільгового стажу, спростовуються уточненою довідкою ВАТ "Херсоннафтопереробка", згідно з якою у зв`язку з змінами у організації виробництва і праці коксоочисники цеху № 5 були переведені в товарно-сировинний цех №3. При цьому, робоче місце, умови праці та оплата коксоочисників не змінилися.

Як вбачається з матеріалів справи, атестація робочих місць цеху № 5 була проведена у 1995 році та у 2001 році висновком Державної експертизи вимог праці №40 від 21.05.2001р. знову підтверджено право коксоочисників на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1.

Суд зазначає, що якщо працівник виконував роботу, що дає право на пенсію за віком на пільгових роботах, то цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатом атестації, проведеної у 1995 році.

Таким чином, суд приходить до висновку про зарахування роботу за період з 21.02.2000 р. по 20.03.2001 р. коксоочисником товарно-сировинного цеху ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод" та з 21.03.2001р. по 20.05.2001р. коксоочисником ділянки по ремонту цеху №3 (товарно-сировинного) ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод" до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а також визнає протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні та скасовує рішення Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні у формі протоколу № 200 від 23.11.2016р. про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Щодо призначення пенсії з 16.11.2016 року, суд зазначає наступне.

Відповідно до пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно з приписами ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:

1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

При відстрочці часу призначення пенсії за віком пенсія з урахуванням положень статті 29 цього Закону призначається за заявою пенсіонера з дня, що настає за останнім днем місяця, в якому набуто повний місяць страхового стажу (у тому числі сумарно) для відстрочки часу виходу на пенсію, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з такого дня;

2) пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності;

У такому самому порядку призначається пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком, якщо вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані на день встановлення інвалідності, і з дня виникнення такого права - якщо вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані в період після встановлення інвалідності до дня звернення за призначенням пенсії по інвалідності.

У разі коли вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані після призначення пенсії по інвалідності, пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком призначається з дня настання такого права, якщо звернення за призначенням пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання такого права.

3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника.

Судом встановлено, що 16.11.2016 року ОСОБА_1 звернувся з завою про призначення пенсії. Однак, п`ятдесят років позивачу виповнилося 06.12.2016 року.

Отже, таке право, відповідно до ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", виникло у позивача з наступного дня після досягнення 50 років, тобто з 07.12.2016 року.

Щодо скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 01.11.2016 року № 16, суд вказує на те, що цим рішенням лише зараховано до пільгового стажу позивача періоди роботи з 24.10.1994р. по 20.02.2000р. та з 21.05.2001р. по 28.12.2004р. Тобто, на думку суду, саме по собі вказане рішення ГУ ПФУ в Херсонській області жодним чином не порушує прав позивача, у зв`язку з чим підстави для його скасування відсутні.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову (ч. 1, 2 ст.77 КАС України).

Відповідно до ст. 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

З урахуванням системного аналізу правових норм, наведених вище, досліджених судом доказів, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є такими, що підлягають задоволенню частково.

Керуючись ст. 242 - 246, 250, 255, 295 КАС України, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні по відмові призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні у формі протоколу № 200 від 23.11.2016 року про відмову ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (код ЄДРПОУ 21295057, вул. 28 Армії, 6, м. Херсон, 73005) призначити ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) з 07.12.2016 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173, і Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 26.01.1991р. №10, зарахувавши до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах роботу ОСОБА_1 за період з 21.02.2000 р. по 20.03.2001 р. коксоочисником товарно-сировинного цеху ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод" та з 21.03.2001 р. по 20.05.2001 р. коксоочисником ділянки по ремонту цеху № 3 (товарно - сировинного) ВАТ "Херсонський нафтопереробний завод".

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення, при цьому відповідно до п.п. 15.5 п. 15 розділу VII "Перехідні положення" КАС України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються через суд першої інстанції, який ухвалив відповідне рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 21 грудня 2019 р.

Суддя Варняк С.О.

кат. 112010200