Вирок № 8634036, 15.03.2010, Печерський районний суд міста Києва

Справа № 1-243/10

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2010 року Печерський районний суд м. Києва в складі :

головуючого судді Смик С.І.

при секретарі - Перва О.А.

з участю прокурора - Менчиця С.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві кримінальну справу по

обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, українця, громадянин України, не одруженого, на утриманні має неповнолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_7 року народження, освіта вища, працює директором ТОВ „Чардаш”, зареєстрованого та проживаючого в АДРЕСА_1, раніше не судимого,

у вчинені злочинів, передбачених ч.1 ст.172, ч.1 ст.175 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ „Чардаш” (код СДРГІОУ 32525732), діючи умисно, вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам очолюваного ним товариства більше ніж за один місяць, а також грубе порушення законодавства про працю при наступних обставинах:

ОСОБА_1, згідно протоколу загальних зборів учасників ТОВ „Чардаш” від 12.05.08 та наказу № 29-к від 01.06.08, призначений на посаду директора ТОВ „Чардаш”, яке зареєстроване 29.11.07 Голосіївською районною у м. Києві державною адміністрацією за адресою: м. Київ, вул. Лютеранська, 28/19, оф. №2, та яке фактично розташоване за адресою: м. Київ, вул. Набережне шосе (Народницький парк), відповідно до П.П.5.6.-5.7. Розділу 5 Статуту ТОВ „Чардаш” є службовою особою та наділений організаційно-розпорядчим та адміністративно-господарськими функціями по поточному керівництву фінансово-господарською діяльністю товариства, зокрема являється розпорядником майна та коштів товариства.

ОСОБА_1, працюючи на вказаній посаді, діючи умисно, усвідомлюючи протиправність своїх дій, перебуваючи протягом робочого дня в період часу з 01.01.09 по 30.04.09 в приміщенні очолюваного ним товариства за адресою: м. Київ, вул. Набережне шосе (Народницький парк), в порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП, ч.3 ст. 15 Закону України „Про оплату праці”, відповідно до вимог яких, оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, систематично, безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам ТОВ „Чардаш”, ігри цьому грошові кошти, наявні у вказаний період часу на розрахунковому рахунку ТОВ „Чардаш” № НОМЕР_1, відкритому у ВАТ „Раффайзен Банк Аваль” МФО № 300335, витратив на власний розсуд, а не на погашення заборгованості по заробітній платі.

Так, незважаючи па наявність заборгованості по заробітній платі перед працівниками ТОВ «Чардаш», а саме: ОСОБА_4 за період грудень 2008 року - березень 2009 року у сумі 2500 гри., ОСОБА_5 за період грудень 2008 року березень 2009 року у сумі 7350 грн., ОСОБА_6 за період грудень 2008 року - березень 2009 року у сумі 3300 грн., ОСОБА_7 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1400 грн., ОСОБА_8 за період грудень 2008 року - березень 2009 року у сумі 4000 грн., ОСОБА_9 за період лютий-квітень 2009 року у сумі 1807,71 грн., ОСОБА_10 за період грудень 2008 року - березень 2009 року у сумі 6050 грн., ОСОБА_3 за період лютий-квітень 2009 року у сумі 1742,25 грн., ОСОБА_11 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1050,23 грн., ОСОБА_12 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1072,92 грн., ОСОБА_13 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1083,17 грн., ОСОБА_14 за період лютий - березень 2009 року у сумі 1 138,80 грн., ОСОБА_17 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1050,23 гри., ОСОБА_15 за період лютий-березень 2009 року у сумі 1050,23 грн., в загальному у сумі 38095,54 грн., ОСОБА_1 в період часу січень - квітень 2009 року витратив грошові кошти у сумі 108 053,18 грн., наявні на розрахунковому рахунку ТОВ „Чардаш” на придбання товарів, оплату комунальних послуг, орендної плати, сплату відсотків по кредиту, оплату послуг телефонного зв'язку, тощо.

Крім нього ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ „Чардаш”, діючи умисно, з корисливих мотивів - з метою уникнення сплати внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та соціальне страхування, допустив в період з червня 2008 року по березень 2009 року до виконання різних робіт ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_8 для забезпечення діяльності ресторану - готелю „Адмірал”, який належить очолюваному ним товариству та розташовується за адресою: м. Київ, вул. Набережне шосе (Народницький парк), що відповідно до ч.4 ст. 24 Кодексу законів про працю України являється підставою вважати, що трудовий договір між ним та вказаними працівниками було укладено, проте у порушення ст. 2, п.6 ч.1 ст. 24 Кодексу законів про працю України, письмово трудовий договір не уклав та страхові внески у вказаний період часу до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування не сплачував, що є порушенням ст. 46 Конституції України, та відповідно грубим порушенням законодавства про працю.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину у вчиненому злочині визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому, повністю підтвердив свої покази, які він давав в ході досудового слідства та пояснив, що він працює на посаді директора ТОВ „Чардаш” з 01.06.2008 року. Всі люди, які працювали на роботі неофіційно, без оформлення трудових відносин, були прийняті на роботу до нього, але про цих працівників йому було відомо.

Заборгованість з виплати заробітної плати перед працівниками товариства виникла через відсутність коштів. Кошти, які надходили на рахунок товариства, витрачались на сплату податків та інші цілі. При призначенні покарання просить врахувати, що після спрямування кримінальної справи до суду ним вжито заходів по погашенню заборгованості по заробітній платі і на сьогодні заборгованість погашена, просить суд його суворо не карати.

В судовому засідання визнано недоцільним дослідження інших доказів по справі, у відповідності до ч. 3 ст. 299,301-1 КПК України, а саме показів свідків та письмових доказів, оскільки фактичні обставини ніким не оспорюються та відсутні сумніви стосовно добровільності та істинності позиції підсудного.

Оцінюючи докази зібрані в судовому засіданні, суд находить винність підсудного в скоєні злочину повністю доведеною.

Умисні дії підсудного, які виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам очолюваного ним товариства ТОВ „Чардаш” більше ніж за один місяць , суд кваліфікує за ч. 1 ст. 175 КК України.

Умисні дії підсудного, які виразилися у грубому порушенні законодавства про працю, суд кваліфікує за ч. 1 ст. 172 КК України.

При призначені міри покарання підсудному, суд враховує ступінь тяжкості скоєних злочинів, те що скоєні злочини відносяться до злочинів невеликої тяжкості, а також особу підсудного, який вину свою визнав повністю, раніше не судимий, до кримінальної та адміністративної відповідальності не притягувався, працює, має постійне місце проживання, має на утриманні неповнолітню дитину сина ОСОБА_16 ІНФОРМАЦІЯ_7, позитивно характеризується за місцем проживання, на спеціальних обліках не перебуває та те, що заборгованість по заробітній платі на даний час погашена.

У відповідності до ст.66 КК України обставинами, що пом'якшують покарання підсудного, є щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину.

Обставин, які б обтяжували покарання підсудного, згідно ст.67 КК України, судом не встановлено.

За таких обставин суд вважає, що підсудному ОСОБА_1 необхідно обрати основне покарання в межах санкції статей ч.1 ст. 172 та ч.1 ст. 175 КК України у виді штрафу з застосуванням ст. 70 КК України за сукупністю злочинів обравши остаточне покарання шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим та додаткове покарання в межах санкції ч.1 ст. 175 КК України у виді позбавлення права обіймати посади , повязані з виконанням організаційно розпорядчих та адміністративно господарських обовязків на підприємствах, установах та організаціях будь-якої форми власності, оскільки зазначене покарання буде необхідним та достатнім для його виправлення та попередження вчинення нових злочинів.

Питання речових доказів вирішити у відповідності до ст. 81 КПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України,

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочинів, передбачених ч.1 ст. 172 та ч.1 ст.175 КК України і призначити йому покарання:

за ч.1 ст. 172 КК України у виді штрафу в розмірі 50 (п'ятдесяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

за ч.1 ст.175 КК України у вигляді штрафу в розмірі 500 (п”ятисот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права обіймати посади, пов”язані з виконанням організаційно розпорядчих та адміністративно господарських обовязків на підприємствах, установах та організаціях будь-якої форми власності строком на 1 рік;

На підставі ст.70 КК України остаточне покарання ОСОБА_1 визначити шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, остаточно визначивши покарання у виді штрафу в розмірі 500 ( п”ятисот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права обіймати посади, повязані з виконанням організаційно розпорядчих та адміністративно господарських обовязків на підприємствах, установах та організаціях будь-якої форми власності строком на 1 рік.

Міру запобіжного заходу щодо засудженого ОСОБА_1 до набранням вироку законної сили - скасувати.

Речові докази - виписки про рух коштів по рахунку ТОВ „Чардаш” за період з 01.10.2008 по 29.05.2009 року на 37 аркушах, які зберігаються при матеріалах кримінальної справи залишити при матеріалах справи.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду м. Києва через районний суд м. Києва протягом 15 діб з моменту його проголошення.

Суддя