Рішення № 86269768, 09.12.2019, Тернопільський окружний адміністративний суд

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/2066/19

09 грудня 2019 рокум.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.,

при секретарі: Музиці О. М.,

за участю:

позивача: ОСОБА_1 ,

представника позивача: Янкович І. Є.,

представника відповідача: Смик А. Я.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, третя особа: відкрите акціонерне товариство «Тернопільське об`єднання «Текстерно» про призначення пенсії на пільгових умовах, суд,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, третя особа: відкрите акціонерне товариство «Тернопільське об`єднання «Текстерно» про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії, а саме просить:

- Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Тернопільської області (місцезнаходження: Майдан волі, 3, м. Тернопіль, код ЄДРПОУ 14035769) призначити пенсію ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) відповідно до ст. 114 Закону України «Про Пенсійне забезпечення» з 02.04.2019 р.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та пояснили, що позивачка працювала з 11.07.1984 року по 16.05.2006 року на ВАТ «Текстерно» 02 квітня 2019 року позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком.

Листом №03-15 від 29 липня 2019 року Відповідач відмовив її у задоволенні даної заяви з посиланням на те, що у позивачки немає достатньо спеціального трудового стажу, який передбачає вихід на пенсію на пільгових умовах, а саме її стаж складає 14 років 1 місяць 16 днів, а потрібно не менше 20 років.

Вважають дану відмову протиправною та просять позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив та пояснив, що з 1992 року на Ват «Текстерно» згідно колективних договорів між адміністрацією та профспілковим комітетом застосовується режим скороченого робочого тижня, місяця, виходячи із наявності сировини та враховуючи реалізацію готової продукції, тому до пільгового стажу зараховується фактично відпрацьований час на виробництві.

Згідно довідки від 25.03.2019р. №04/87 виданої ВАТ «Тернопільське об`єднання «Текстерно», за період роботи з 11.07.1984р. по 16.10.1995р. та диплому №1600528 Ваш спеціальний стаж роботи становить 14 років 1 місяць 16 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, у зв`язку з чим підстав для призначення пенсії не має.

Просить в позові відмовити.

Представник третьої особи відкритого акціонерного товариства «Тернопільське об`єднання «Текстерно» в судове засідання не з`явився про час, дату та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.

Суд, заслухавши в судовому засіданні пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти:

ОСОБА_1 згідно записів трудової книжки працювала з 11.07.1984 року по 16.05.2006 року на ВАТ «Текстерно» на посаді ткалі.

02 квітня 2019 року позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до ст. 114 Закону України «Про Пенсійне забезпечення».

Листом №03-15 від 29 липня 2019 року Відповідач відмовив її у задоволенні даної заяви з посиланням на те, що згідно довідки від 25.03.2019р. №04/87 виданої ВАТ «Тернопільське об`єднання «Текстерно», за період роботи з 11.07.1984р. по 16.10.1995р. та диплому №1600528 Ваш спеціальний стаж роботи становить 14 років 1 місяць 16 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, у зв`язку з чим підстав для призначення пенсії не має.

У відповідності до п. 6, статті 114 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах - за списком виробництв і професій, затверджуваних у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України - після досягнення 50 - ти років і при стажі зазначеної роботи не менше 20-ти років.

Для призначення пенсії позивачка подала наступні документи:

- копія трудової книжки

- копія паспорта;

- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

- копії диплому про навчання;

- копія свідоцтва про укладення шлюбу;

- копія свідоцтва про народження дітей;

- довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, видана ВАТ «Текстерно» від 25.03.2019р. №04/87.

Як вбачається відповідач не зарахував ОСОБА_1 в стаж роботи час навчання в професійно-технічному училищі в м.Тернополі № 2, в якому вона навчалася з 1 вересня 1981 року по 6.07.1984 року, при цьому закінчила повний курс середньо-професійно технічного училища № 2 за професією ткаля, про що є відповідний запис в трудовій книжці.

Відповідно до ст. 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту" № 103/98 ВР від 10.02.1998 року, час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі, в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Як вбачається позивачка була прийнята на роботу 11.07.1984 року, а тому даний стаж слід зарахувати відповідно до чинного законодавства.

Крім того, за час роботи на ВАТ "Текстерно" на посаді ткалі позивачка народила ІНФОРМАЦІЯ_1 року доньку ОСОБА_2 , та ІНФОРМАЦІЯ_2 1987 року доньку ОСОБА_3 (копії свідоцтва про народження знаходяться в матеріалах справи).

Згідно з статтею 62 Закону №1788-ХП основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 1 «Порядку Підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними довідками.

Як вбачається з записів трудової книжки ОСОБА_1 працювала з 11.07.1984 року по 16.05.2006 року на ВАТ «Текстерно» на посаді ткалі, вказані записи не містять неточностей чи виправлень, завірені печаткою ВАТ «Текстерно».

Таким чином враховуючи трудовий стаж на посаді ткалі, враховуючи час перебування на лікарняних, у декретних відпустках, та у чергових відпустках, складає більше 20-ти років, що дає право ОСОБА_1 на пільгову пенсію, а тому позов підлягає до задоволення.

Керуючись статтями 139, 241- 246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Тернопільської області (місцезнаходження: Майдан волі, 3, м. Тернопіль, код ЄДРПОУ 14035769) призначити пенсію ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) відповідно до ст. 114 Закону України «Про Пенсійне забезпечення» з 02.04.2019 р.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження: Майдан волі, 3, м. Тернопіль, код ЄДРПОУ 14035769) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) сплачений нею судовий збір в сумі 768,40 грн.

Рішення суду може бути оскаржене до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в строки передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Повне судове рішення складено 10 грудня 2019 року.

Головуючий суддя Шульгач М.П.

копія вірна

Суддя Шульгач М.П.