Рішення № 8580070, 15.02.2010, Богодухівський районний суд міста Донецька (до 25.04.2025 - Будьоннівський районний суд м. Донецька)

№ 2-4605/09

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 лютого 2010 року м. Донецьк

Будьоннівський районний суд м. Донецька в складі:

головуючого судді : Тараньової В.С..,

при секретарі : Рачек А.В.,

за участю представника позивача: ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьку цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди, суд, -

встановив:

07 грудня 2009 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” (далі – ТОВ „Тридента Агро”) про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди, в якій вказав, що з 1 жовтня 2004 року він працював на посаді директора Донецької регіональної філії ТОВ „Тридента Агро”. Наказом № 4 від 04.01.2005 року був переведений на посаду фахівця з методів розширення ринку збуту до відділу збуту, згідно з наказом № 5 від 21.01.2005 року переведений на посаду директора філії ТОВ „Тридента Агро”, на якій працював до 19 жовтня 2009 року. Однак при звільненні з посади за угодою сторін з ним не був проведений розрахунок по заробітній платі за період праці: з 01 червня по 19 жовтня 2009 року в сумі 55 212,92 грн. В зв'язку з цим просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 55 212,92 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009 у сумі 11 750,06 гривень, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 24629,25 гривень та моральної шкоди у сумі 10 000 гривень.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 підтримав заявлені позовні вимоги, посилаючись в їх обґрунтування на обставини, викладені в позовній заяві, додатково пояснивши, що дотепер відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі, тому просить у судовому порядку стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 55 212,92 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009 у сумі 11 750,06 гривень, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 24629,25 гривень та моральної шкоди у сумі 10 000 гривень.

Відповідач ТОВ „Тридента Агро” свого представника у судове засідання не направив, хоча про день і місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог /ст.11 ЦПК України/, суд вважає позов обґрунтованим, але таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Із представлених у матеріалах справи документів вбачається, що позивач ОСОБА_2 1 жовтня 2004 року на підставі наказу № 55/6 від 01.10.2004 року був прийнятий на роботу до товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” на посаду директора Донецької регіональної філії; наказом № 4 від 04.01.2005 року був переведений на посаду фахівця з методів розширення ринку збуту до відділу збуту, згідно з наказом № 5 від 21.01.2005 року переведений на посаду директора філії ТОВ „Тридента Агро”. Згідно з наказом № 180-К від 19 жовтня 2009 року він був звільнений з ТОВ „Тридента Агро” за п. 1 ст.36 КЗпП України, за згодою сторін.

Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи , організації, провадяться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то належні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

У порушення ст.116 КЗпП України ТОВ „Тридента Агро” розрахунок з ОСОБА_2 не зробило.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю (ст. 43 Конституції України) захищається законом.

Відповідно до ст.. 83 КЗпП України компенсація за невикористану відпустку може бути стягненна на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової відпустки.

Згідно з бухгалтерськими документами відповідача заборгованість ТОВ „Тридента Агро” по нарахованій заробітній платі за період з червня 2009 року по 19 жовтня 2009 року становить 66737 гривень 40 копійок ( за червень – 14 498,31 грн.; липень - 13 876,69 грн.; серпень – 14 514,80 грн.; вересень - 14 514,80 грн., жовтень – 9 332,80 грн). Крім того, розмір компенсації за невикористані дні щорічної відпустки складає 25 542, 40 гривень.

Як вбачається зі змісту ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором, однак не рідше двох разів на місяць через промежуток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Дані вимоги закону відповідачем дотримані не були.

Позивачем заявлені позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по заробітній платі по день фактичного розрахунку.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розраховуючи суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка підлягає стягненню з відповідача, суд керується Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їхньої виплати. Виходячи зі штатних розписів Донецької філії ТОВ „Тридента Агро”, затверджених генеральним директором товариства, суд визнає правильним розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009 у сумі 11 750,06 гривень.

Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов’язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначені суми без утримання цього податку й інших обов’язкових платежів.

Позов у частині   моральної шкоди суд задовольняє частково, оскільки позивачем не  надано суду доказів щодо обґрунтування розміру моральної шкоди у сумі 10 000 гривень ,  але суд прийняв до уваги, що відповідачем порушено право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, що вимусило його змінити звичайний уклад життя та докладати додаткових зусиль для утримання своєї родини. Тому позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди суд задовольняє у розмірі 1000 гривень.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати на користь ОСОБА_2 за один місяць відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України підлягає обов'язковому негайному виконанню.

У відповідності до вимог ст.ст.81 та 88 ЦПК України з відповідача - ТОВ „Тридента Агро” належить стягнути судовий збір на користь держави в розмірі 59,50 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн..

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст.10, 11 ,60, 88, 214,215, 224-228 Цивільно-процесуального кодексу України, ст. 115,116, 233 Кодексу законів про працю України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці", суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 55 212,92 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009 у сумі 11 750,06 гривень, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 24629,25 гривень та моральної шкоди у сумі 10 000 гривень задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” (код ЄДРПОУ 25591321) на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій заробітній платі в сумі 55 212 гривень 92 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку за період: з 20.10.2009 по 11.11.2009 у сумі 11 750,06 гривень, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 24629,25 гривень, а всього 91592 (дев’яносто одну тисячу п’ятсот дев’яносто дві) гривні 23 копійки без утримання прибуткового податку й інших обов’язкових платежів.

. Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” (код ЄДРПОУ 25591321) на користь ОСОБА_2 моральну шкоду у сумі 1 000 (одна тисяча) гривень.

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_2 відмовити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” (код ЄДРПОУ 25591321) на користь держави судовий збір в розмірі 59 (п’ятдесят дев’ять) гривень 50 копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Тридента Агро” (код ЄДРПОУ 25591321) на користь територіального управління держаної судової адміністрації в Донецькій області (рахунок № 31216259700004 УДК у м. Донецьку, ЄДРПО 34686537. МФО 834016) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 14514 (одна тисяча п’ятсот чотирнадцять) гривень 80 копійок підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів, з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Будьоннівський районний суд м. Донецька шляхом подання в десяти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом двадцяті днів апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: