Ухвала суду № 85751957, 22.08.2017, Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 216/1116/17

2/216/1333/17

У Х В А Л А

22.08.2017 року Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі

головуючого судді Сидорак В.В.

за участю секретаря Манелюк А.Е.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривий Ріг цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю " Шляхбуд КР" про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди, пов`язаної з незаконним звільненням.

В с т а н о в и в:

Центрально-Міським районним судом м. Кривого Рогу Дніпропетровської області розглядається цивільна справа за позовом ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю " Шляхбуд КР" про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди, пов`язаної з незаконним звільненням.

В судовому засіданні представник позивача надав клопотання про витребування у ТОВ " Шляхбуд КР" : засвідчену належним чином копію штатного розпису ТОВ " ШляхбудКР" в цілому по підприємству( відповідно до організаційної структури товариства) та оригінали для огляду в судовому засіданні до та після видачі наказу № 122 від 23.01.2017 року станом на 03.01.2017 року, а також на день звільнення ОСОБА_3 , станом на день винесення ухвали судом; перелік всіх вільних вакантних посад на підприємстві в цілому( відповідно до організаційної структури товариства), а не виключно по цеху, станом на день звільнення ОСОБА_3 , станом на 21.11.2016 р, станом на01.12.2016 р, станом на 03.01.2017 року, станом на 01.02.2017 року( постійних та тимчасових для КПФС ( керівників, професіоналів, фахівців, службовців; інформацію щодо врахування при звільненні переважного права на залишення на роботі ОСОБА_3 ; перелік працівників, які були прийняті на роботу( переведені на вакантні посади) та знову введені штатні одиниці з розбивкою по цехам( структурам) підприємства відповідно до організаційної структури ТОВ " Шляхбуд КР" в цілому, за період з 21.11.2016 р по 13.02.2017 , а також з 13.02.2017 по 22.08.2017 року з вказівкою ПІБ прийнятого працівника, посади, дільниці, структурного підрозділу, № і дати наказу про прийом (переведення) працівників; інформацію про кількість працівників підприємства в цілому з розбивкою відповідно організаційної структури підприємства станом на 21.11.2016 р, 13.02.2017 р. та на 22.08.2017 року; особові картки працівників та накази про прийом на роботу (переведення) в період часу з 18.11.2016 по 13.02.2017 ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 ОСОБА_11 , ОСОБА_12 ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 ,, ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 - працівників які за відомою ОСОБА_3 інформацією були прийняті на роботу( переведені на вакантні посади підприємства відповідачем в період часу 18.11.2016 по 13.02.2017 .

Представник відповідача не заперечувала щодо задоволення клопотання, окрім його задоволення в частині витребування особових карток та наказів про прийом на роботу інших працівників.

Відповідно до вимог ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов`язаний витребувати такі докази.

Керуючись ст. 133, 137 ЦПК України, -

У х в а л и в:

Клопотання представника позивача про витребування документів - задоволити частково.

Витребувати ТОВ " Шляхбуд КР" : засвідчену належним чином копію штатного розпису ТОВ " ШляхбудКР" в цілому по підприємству( відповідно до організаційної структури товариства) та оригінали для огляду в судовому засіданні до та після видачі наказу № 122 від 23.01.2017 року станом на 03.01.2017 року, а також на день звільнення ОСОБА_3 , станом на день винесення ухвали судом; перелік всіх вільних вакантних посад на підприємстві в цілому( відповідно до організаційної структури товариства), а не виключно по цеху, станом на день звільнення ОСОБА_3 , станом на 21.11.2016 р, станом на01.12.2016 р, станом на 03.01.2017 року, станом на 01.02.2017 року( постійних та тимчасових для КПФС ( керівників, професіоналів, фахівців, службовців; перелік працівників, які були прийняті на роботу( переведені на вакантні посади) та знову введені штатні одиниці з розбивкою по цехам( структурам) підприємства відповідно до організаційної структури ТОВ " Шляхбуд КР" в цілому, за період з 21.11.2016 р по 13.02.2017 , а також з 13.02.2017 по 22.08.2017 року з вказівкою ПІБ прийнятого працівника, посади, дільниці, структурного підрозділу, № і дати наказу про прийом (переведення) працівників; інформацію про кількість працівників підприємства в цілому з розбивкою відповідно організаційної структури підприємства станом на 21.11.2016 р, 13.02.2017 р. та на 22.08.2017 року; особові картки працівників та накази про прийом на роботу (переведення) в період часу з 18.11.2016 по 13.02.2017 ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 ОСОБА_11 , ОСОБА_12 ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 ,, ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 - працівників які за відомою ОСОБА_3 інформацією були прийняті на роботу( переведені на вакантні посади підприємства відповідачем в період часу 18.11.2016 по 13.02.2017 .

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.В. Сидорак