Постанова № 85724693, 19.11.2019, Семенівський районний суд Полтавської області

СЕМЕНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Шевченка, 41а, смт Семенівка, Полтавська обл., 38200

тел. (05341) 9-17-39, факс 9-17-39, 9-15-37, E-mail inbox@sm.pl.court.gov.ua

Справа №547/978/19

Провадження №3/547/447/19

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 листопада 2019 року смт Семенівка, Полтавська область

Суддя Семенівського районного суду Полтавської області В.Ф.Харченко, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Управління Державної служби України з питань праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 головний бухгалтер Очеретуватської сільської ради Семенівського району Полтавської області, РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно наказу Дошкільного закладу освіти (дитячого садка) «Перлинка» № 19 від 30.09.2019 помічника вихователя ОСОБА_2 звільнено з роботи за п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до табелю обліку робочого часу Дошкільного закладу освіти (дитячого садка) «Перлинка» за жовтень 2019 року ОСОБА_2 в день звільнення 30.09.2019 не працювала. Вимога про виплату остаточного розрахунку була пред`явлена 30.09.2019.

Повний розрахунок при звільненні в сумі 1237,02 грн був ініційований 03.10.2019 і проведений 08.10.2019 згідно відомості розподілу витрат б/н від 08.10.2019. ОСОБА_2 не було виплачено середній заробіток за весь час затримки виплати при звільненні по день фактичного розрахунку, чим порушено ч.1 ст. 116, ч.1 ст.117 КЗпП України – при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Зазначеними діями ОСОБА_3 , як головний бухгалтер Очеретуватської сільської ради Семенівського району Полтавської області, вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпП України – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, за яке вона підлягає адміністративній відповідальності.

ОСОБА_3 погодилася з вчиненим правопорушенням.

Вина ОСОБА_3 також підтверджується відповідними даними протоколу про адміністративне правопорушення від 24.10.2019, акту перевірки від 24.10.2019, наказу від 30.09.2019 № 19 про звільнення з роботи ОСОБА_4 , відомістю розподілу виплат від 08.10.2019 та платіжним дорученням від 03.10.2019.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення є щире розкаяння винного. Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, не встановлено.

При накладенні адміністративного стягнення за адміністративне правопорушення враховуються межі стягнення, установлені КУпАП, характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_3 адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі – 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", ст.ст. 401, 283 КУпАП стягнути з ОСОБА_3 384,20 грн. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 41, 247, 251, 252, 256, 283-285, 294, 303, 307, 308 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн:

По коду 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції» отримувач Семенівське УК/Семенівський р-н/21081100

Код за ЄДРПОУ: 37541502

Банк отримувача: Казначейство України

Код банку отримувача: 899998

Рахунок отримувача: UA798999980000031112106016442

Стягнути з ОСОБА_1 384,20 грн судового збору на користь держави:

Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001

Класифікація доходів бюджету: 22030106

Копію постанови протягом трьох днів вручити або вислати особі, щодо якої її винесено, та Управлінню Держпраці у Полтавській області.

У разі несплати порушником 510,00 грн штрафу не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження постанови – не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу стягнути з ОСОБА_3 1020,00 грн штрафу і витрати на облік адміністративних правопорушень, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Полтавського апеляційного суду через Семенівський районний суд Полтавської області.

Постанова підлягає виконанню протягом трьох місяців з дня винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку зупиняється до розгляду апеляційної скарги.

Суддя В.Ф.Харченко