Рішення № 85551828, 12.11.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/16254/19

Провадження №2/592/4779/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді - Алфьорова А.М., за участю секретаря судово засідання - Літовченко С.М., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача, а 15.04.2019 року була звільнена з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не була виплачена. Постановою суду від 08.08.2019 р. стягнуто на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 31465,25 грн. Вказана заборгованість була виплачена позивачу 15.10.2019 р., тобто із затримкою у 96 робочих днів. Тому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 29.05.2018р. по 15.10.2019 р. у сумі 46680 грн., виходячи із середньоденного заробітку - 486,25 грн.

Сторони в судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Позивач надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги просить задовольнити.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, відзиву на позовну заяву не надав.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється.

Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 15.04.2019 р. звільнилася за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України( а.с. 7).

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.05.2019 р. стягнуто на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 39 293,87 грн., та середній заробіток з 16.04.2019 по 28.05.2019 у сумі 7 780 грн. Постановою Сумського апеляційного суду від 08.08.2019 року Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.05.2019 року змінено та стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 31465,25 грн. (а.с. 9,10).

Вказана заборгованість була виплачена позивачу 15.10.2019 р. (а.с12).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Середньоденний заробіток позивача складав 486 грн. 25 коп., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.05.2019 р. /а.с. 9/.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату виконання вищевказаного рішення, тобто з 29.05.2019 року по 15.10.2019 року становить 96 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 46 680 грн. (486,25 х 96 = 46 680).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, а позовні вимоги задоволенню у повному обсязі.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст. 13, 76, 141, 263, 265, 279 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.05.2019 року по 15.10.2019 року у сумі 46 680 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» судовий збір на користь держави у розмірі 768 грн. 40 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя А.М. Алфьоров