Ухвала суду № 85251265, 21.10.2019, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/7981/19

Провадження № 2/185/3971/19

У Х В А Л А

21 жовтня 2019 року м.Павлоград

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Перекопський М.М., перевіривши на відповідність вимогам Цивільного процесуального кодексу України уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» про зобов`язання видати трудову книжку, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

18 жовтня 2019 року до суду від ОСОБА_1 надійшла уточнена позовна заява, відповідно до якої просить: зобов`язати товариство з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» письмово повідомити ОСОБА_1 про нараховані суми, належні йому як працівникові при звільненні з товариства з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку»; зобов`язати товариство з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» видати ОСОБА_1 трудову книжку на ім`я ОСОБА_1 з внесеним до неї відповідними відомостями про роботу в товаристві з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку»; стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» на користь ОСОБА_1 оплату за вимушений прогул з 19 травня 2019 року по день прийняття рішення по справі; стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 60 000 грн.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

ОСОБА_1 у позовній заяві посилається на положення п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», відповідно до якого позивачі звільняються від сплати судового збору за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Однак, окрім вимоги про стягнення оплати за вимушений прогул, прохальна частина позовної заяви містить три вимоги немайнового характеру (зобов`язання повідомити про нараховані суми, зобов`язання видати трудову книжку, стягнення моральної шкоди).

Згідно пп.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру, встановлена ставка судового збору - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на день подання позову складає 768 грн 40 коп.

Таким чином, позивачу необхідно cплатити судовий збір в сумі 2305 грн 20 коп. на рахунок: отримувач коштів УК у м.Павлоградi/м.Павл-д/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37936856, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача UA418999980000031218206004032, код платежу 22030101.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175,177,185,260 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Центр професійного обліку» про зобов`язання видати трудову книжку, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - п`ять днів з дня вручення копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У випадку не усунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя М. М. Перекопський