Ухвала суду № 84999829, 11.10.2019, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/21516/18

Провадження № 1-кп/761/988/2019

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2019 року

Шевченківський районний суд міста Києва у складі :

головуючого судді Щебуняєвої Л.Л.,

секретар судового засідання Якимів І.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Києві

кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за

№12017100100015395 від 27 грудня 2017 року,

за обвинуваченням ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Артемівськ Донецької області, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, не працюючого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , не судимого,

-у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України,

за участю :

прокурора - Чепіженко А.В.,

обвинуваченого - ОСОБА_1

ВСТАНОВИВ :

До суду надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні №12017100100015395 від 27 грудня 2017 року ,за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України,а саме у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчиненій умисно керівником підприємства.

Так,згідно обвинувального акту ,на ОСОБА_1 наказом Міністерства регіонального розвитку та будівництва України від 05 травня 2017 року №154 к/ОС покладено тимчасове виконання обов`язків директора ДП «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «Київдіпротранс».

Відповідно до Статуту ДП «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «Київдіпротранс» в редакції від 2012 року, затвердженого 10 березня 2012 року наказом Міністерства регіонального розвитку будівництва та житлово-комунального господарства України №212, Директор підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства в межах компетенції відповідно до цього Статуту. Директор підприємства діє без доручення від імені підприємства; представляє інтереси підприємства в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших установах, організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, судових органах; організовує виконання завдань статутної спрямованості; несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені статутом, формування та виконання фінансових планів, дотримання державної і фінансової дисципліни, ефективне використання та забезпечення державного майна і коштів, які знаходяться у віданні підприємства, дотримання законодавства України; затверджує за погодженням із Уповноваженим органом управління структуру підприємства та узгоджує структуру філій. Формує штатний розклад підприємства, розподіляє повноваження між його структурними одиницями, а також між працівниками; визначає облікову, фінансову, організаційну, методологічну, внутрішню та зовнішню політику підприємства, організовує матеріально-технічне забезпечення її впровадження; розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до Статуту та положень чинного законодавства України; видає в межах компетенції підприємства накази, розпорядження, інші акти, узгоджує внутрішню документацію (інструкції, кошториси, фінансові плани, інше), дає вказівки, що не суперечать чинному законодавству України, організовує та перевіряє їх виконання, затверджує за погодженням з Уповноваженим органом управління погодження про філії. Акти директора є обов`язковими для всіх працівників підприємства. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банків. Вносить пропозиції Уповноваженому органу управління щодо прийняття (звільнення) заступників керівника підприємства. Призначає на посади та звільняє з посад заступників керівника підприємства та керівників філій за погодженням з Уповноваженим органом управління, а також керівників та спеціалістів структурних підрозділів підприємства, інших працівників; затверджує порядок періодичного проведення атестації всіх працівників. Організовує в установленому порядку періодичне проведення атестації всіх працівників підприємства; застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення; встановлює та затверджує перелік відомостей, що становлять службову та комерційну таємницю; здійснює постійний контроль за забезпеченням охорони державної таємниці відповідно до вимог чинного законодавства України; виконує умови укладеного із Уповноваженим органом управління трудового контракту; погоджує із уповноваженим органом управління накази про свої законні відрядження та інформує його про відрядження в межах України; вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених чинним законодавством України та цим Статутом; директор зобов`язаний не використовувати в подальшому отримані під час роботи на підприємстві відомості, що становлять комерційну таємницю після звільнення з посади протягом трьох років; директор несе персональну відповідальність за організацію господарської діяльності підприємства, спрямовану на отримання чистого прибутку.

Відповідно до Акту перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування №26-254/1306, інспекційним відвідуванням встановлено, що в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України тимчасово виконуючий обов`язки директора ДП «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «Київдіпротранс» порушує строки виплати заробітної плати. Відповідно до місячного Звіту з праці №1-ПВ за листопад 2017 року сума заборгованості з виплати заробітної плати перед 178 працівниками становить 5567,5 тис. грн.. Відповідно до довідки про стан заборгованості на 05 грудня 2017 року за підписом т.в.о. директора ОСОБА_1 та головного бухгалтера ОСОБА_3 , заборгованість із виплати заробітної плати перед 105 працівниками становить 2743216, 42 грн. за період з грудня 2015 року по жовтень 2017 року. В порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України у ДП «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «Київдіпротранс» виплата заробітної плати провадиться не в першочерговому порядку. Так, відповідно до Довідки про використання коштів ДП «Київдіпротранс» за період з серпня 2017 по листопад 2017 року - використано на ремонт адмінприміщень, придбання оргтехніки, автотранспорту, меблів, канцтоварів, цінних паперів, спонсорської допомоги - 353,7 тис. грн.; інші видатки (РКО, штрафи, судові збори)- 42,1 тис. грн. Наприклад, відповідно до банківської виписки за 03 жовтня 2017 року платіж - абонплата доступу до мережі Інтернет за жовтень 2017 року, рах. №2940 від 02.10.2017, в т.ч. ПДВ 125,00 грн. - 750 грн. Призначення платежу - плат.вимога - доруч. №0491-6 від 17 липня 2017 року за техобслуговування ліфтів за липень 2017 року, в т.ч. ПДВ 379,38 грн. - 2276, 27 грн.

Так, ОСОБА_1 , в невстановлений час, в невстановленому місці, перебуваючи на посаді тимчасово виконуючий обов`язки директора ДП «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «Київдіпротранс» (код 04726917), в порушення вимог Статуту товариства, умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату ОСОБА_4 під час звільнення 01 липня 2017 року, в загальній сумі 52 611 гривні 25 коп., за період з березня 2016 року по липень 2017 року.

Крім того, ОСОБА_1 не виплатив заробітну плату ОСОБА_5 під час звільнення 04 липня 2017 року, в загальній сумі 55 044 гривень 73 коп., за період з березня 2016 року по липень 2017 року.

Крім того, ОСОБА_1 не виплатив заробітну плату ОСОБА_6 під час звільнення 11 липня 2017 року, в загальній сумі 51 604 гривні 46 коп., за період з квітня 2016 року по липень 2017 року.

Вказані дії ОСОБА_1 кваліфіковані органом досудового розслідування за ч. 1 ст.175 КК України як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць.

Обвинувачений ОСОБА_1 звернувся до суду з клопотанням про закриття кримінального провадження та звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст. 175 КК України,у зв`язку із виплатою заробітної плати потерпілим ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 у повному обсязі, відсутності у останніх заборгованості по заробітній платі.

Прокурор не заперечував щодо задоволення клопотання та звільнення обвинуваченого ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст.175 КК України.

Суд ,заслухавши думку учасників судового провадження щодо клопотання, дослідивши матеріали кримінального провадження, вважає, що клопотання підлягає задоволенню,з наступних підстав.

ОСОБА_1 обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення,передбаченого ч.1 ст.175 КК України, а саме: у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць.

Відповідно до ч. 3 ст.175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати,стипендії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Заборгованість по заробітній платі потерпілим ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 виплачена у повному обсязі : ОСОБА_4 в сумі 52611,25 грн., ОСОБА_5 в сумі 55044,73 грн., ОСОБА_6 в сумі 51604,46 грн.

Згідно до до п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Судом встановлено, що обвинувачений ОСОБА_1 цілком розуміє свої права, визначені ч.3 ст. 285 КПК України та підставу звільнення його від кримінальної відповідальності.

З урахуванням викладеного, оскільки ОСОБА_1 обвинувачується у вчинені злочину, передбаченому ч. 1 ст. 175 КК України, виплату заробітної плати потерпілим ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 здійснено у повному обсязі до притягнення до кримінальної відповідальності,заборгованість по виплаті заробітної плати останнім відсутня, наявні передбачені законом умови та підстави для звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст.175 КК України, тому клопотання ОСОБА_1 підлягає задоволенню, а кримінальне провадження закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ч. 3 ст. 175 КК України, ч.2 ст.284 КПК України,суд

УХВАЛИВ :

Клопотання ОСОБА_1 про звільнення від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 175 КК України, у зв`язку із виплатою заробітної плати - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 на підставі ч.3 ст.175 КК України від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 175 КК України, у зв`язку із виплатою заробітної плати.

Кримінальне провадження №12017100100015395 від 27 грудня 2017 року за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Києва протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя Л.Л. Щебуняєва