Постанова № 84972264, 15.10.2019, Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

ЄУН № 336/4717/19

пр. № 3/336/1445/2019

ПОСТАНОВА

Іменем України

15 жовтня 2019 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дацюк Ольга Ігорівна, розглянувши матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає у АДРЕСА_1 , працює директором ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ»,-

ВСТАНОВИВ:

15.07.2019 року під час перевірки ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ» встановлено, що директором ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ» ОСОБА_1 на підприємстві в період часу з листопада 2017 року по кінець 2018 року не створені робочі місця для інвалідів.

В судове засідання особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, не з?явилась, звернулась з заявою про розгляд справи за її відсутності, вказуючи. Що вину у скоєнні правопорушення визнає.

Відповідно до акту за результатами проведення перевірки № 75 від 16.7.2019 року при проведенні перевірки ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ» виявлено, що з листопада 2017 року на підприємстві працює більше 8 осіб, тож мають бути створені робочі місця для інвалідів, однак, протягом 2017-2018 років робочі місця для працевлаштування інвалідів на підприємстві не створені.

При вирішенні питання про наявність чи відсутність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення суд виходить з наступного.

Статтею 188-1 ч. 2 КУпАП передбачено відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875 від 21.03.1991 року визначено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

У межах зазначених нормативів здійснюється також працевлаштування осіб з інвалідністю унаслідок психічного розладу відповідно до Закону України "Про психіатричну допомогу".

Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.

Таким чином, оскільки з листопада 2017 року кількість працівників ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ» становила більше 8 осіб, тож на підприємстві мало бути створено щонаймнеше одне робоче місце для осіб з інвалідністю, а директор підприємства, будучи особою, яка має право приймати на роботу, мала працевлаштувати особу з інвалідністю за основним місцем роботи, чого, однак, зроблено не було.

За таких обставин суд вважає, що ОСОБА_1 скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ст. 188-1 ч. 2 КУпАП, та кваліфікує дії як невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Датою виявлення адміністративного правопорушення є 15.07.2019 року, адміністративне правопорушення у даному випадку є триваючим, адже за обставинами справи, які судом встановлені, з листопада 2017 року та до кінця 2018 року на підприємстві не були працевлаштовані особи з інвалідністю. Відомостей про працевлаштування інвалідів на час розгляду справи судом також немає.

Статтею 38 КУпАП визначено, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

За таких обставин строк накладення адміністративного стягнення на день розгляду справи судом не пропущений.

Обставин, які б обтяжували відповідальність, судом не встановлено.

Обставиною, що пом?якшує відповідальність, є визнання вини у скоєнні правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 24, 33, 188-1, 283, 284 КУпАП,—

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає у АДРЕСА_1 , працює директором ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ», індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , адміністративне стягнення за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП у виді штрафу в розмірі двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 340 (триста сорок) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає у АДРЕСА_1 , працює директором ТОВ «Туристична компанія «Тревел Січ», індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , на користь держави в особі Державної судової адміністрації України судовий збір в сумі 384,20 гривень (триста вісімдесят чотири гривні 20 коп.).

Штраф сплачується за наступними реквізитами:

Отримувач коштів: УК у печер. р-ні/Печерс. р-н/21081100

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38004897

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Рахунок отримувача: UA528999980000031116106026007

Код класифікації доходів бюджету: 21081100

Призначення платежу: адміністративні штрафи та інші санкції.

Судовий збір сплачується за наступними реквізитами:

Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001

Код класифікації доходів бюджету: 22030106

Призначення платежу: Судовий збір на користь держави.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя О.І. Дацюк

Строк пред`явлення виконавчого документу «_____»_______20___року

Постанова набрала законної чинності «_____»_______20___року

Дата видачі «_____»_______20___року