Ухвала суду № 83573684, 02.08.2019, Микільський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Володарський районний суд Донецької області)

Справа № 222/1281/19

Провадження 2/222/374/2018

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 серпня 2019 року Суддя Володарського районного суду Донецької області Доценко С.І., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасний розрахунок,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасний розрахунок, яка не відповідає вимогам ст. 175,177 ЦПК України.

Так, згідно ст. 177 ч.4 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Статтею 5 Закону України «Про судовий збір»установлені пільги щодо сплати судового збору, а саме від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачіу справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до частини першоїстатті 94 Кодексу законів про працю України, приписи якої кореспондуються із частиною першоюстатті 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна платаце винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Отже, стягнення з роботодавця (власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, за весь час затримки по день фактичного розрахунку) за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій).

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінністатті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Позовна заява ОСОБА_1 містить дві вимоги майнового характеру:про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 75627,04 грн. та про стягнення компенсації за несвоєчасний розрахунок в сумі 57058,52 грн., але пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір», передбачена лише для позивачіву справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі і не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ч. 2 cт. 4 Закону України «Про судовий збір», розмір судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що, станом на 01.01.2019 року, становить 768,40 грн. та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що станом на 01.01.2019 року становить 9605 грн.

Такий висновок стосовно застосування приписів п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»цілком відповідає висновкам, викладеним у раніше ухваленій постанові Верховного Суду України від 30 листопада 2016 року у справі №226/168/15-ц провадження № 6-1121цс16).

Таким чином, позовну заяву необхідно залишити без руху, надавши позивачу строк для доплатити судовогозбору завимогу простягнення середньогозаробітку таподання судудокументу просплату судовогозбору врозмірі 768,40гривень,протягом десяти днів, з часу отримання копії ухвали суду.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасний розрахунок залишити без руху, надати позивачу строк для виправлення недоліків позовної заяви, на які вказано в ухвалі, протягом десяти днів, з часу отримання копії ухвали суду, а саме сплати судового збору в сумі 768,40 грн.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С.І. Доценко