Рішення № 83436558, 31.07.2019, Кіровоградський окружний адміністративний суд

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2019 року м. Кропивницький Справа № 340/1596/19

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі судді Черниш О.А.,

розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )

відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7-А, код ЄДРПОУ 20632802)

про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , через адвоката Береста О.М., звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (надалі - ГУ ПФУ в Кіровоградській області) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії.

Позов мотивовано тим, що з січня 2018 року ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Кіровоградській області та отримує пенсію за вислугу років згідно з Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". На підставі довідки від 04.01.2018 року, виданої т.в.о. командира військової частини А1314, про суми щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, які враховуються під час обчислення пенсії, йому була нарахована пенсія, яка за своїми складовими не відповідає вимогам чинного законодавства та є значно меншою, оскільки в ній не були зазначені та не враховані при розрахунку пенсії усі додаткові види грошового забезпечення, які він отримував перед звільненням. Позивач отримав нові довідки т.в.о. командира військової частини А1314 №1314/10/392 від 19.07.2018 року та №1314/10/758 від 12.11.2018 року, в яких зазначені всі види виплат грошового забезпечення за останні 24 місяці до звільнення зі служби, та звернувся до відповідача за проведенням перерахунку. Проте відповідач листом №10166/03-18 від 22.05.2019 року відмовив у здійсненні перерахунку, пославшись на те, що одноразові додаткові виплати не входять до складу грошового забезпечення для обчислення пенсії. Позивач не погоджується з також відмовою, стверджуючи, що вказана у довідках №1314/10/392 від 19.07.2018 року та №1314/10/758 від 12.11.2018 року щомісячна додаткова грошова винагорода (60%), з якої щомісяця утримувався єдиний внесок, має бути включена до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія. З цих підстав, посилаючись на правову позицію, висловлену в постанові Верховного Суду України від 06.02.2019 року у справі №522/2738/17, просить суд:

- визнати протиправними дії (бездіяльність) ГУ ПФУ в Кіровоградській області щодо відмови в здійсненні перерахунку та виплати йому пенсії, врахувавши до складу грошового забезпечення суми щомісячної додаткової винагороди (60%), отриманої з січня 2016 року по грудень 2017 року, з якої нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Кіровоградській області здійснити перерахунок, починаючи з лютого 2018 року та виплачувати йому пенсію, врахувавши до складу грошового забезпечення, з якого позивачу нараховується пенсія, суми щомісячної додаткової винагороди (60%), отриманої з січня 2016 року по грудень 2017 року, із якої нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, на підставі довідок №1314/10/392 від 19.07.2018 року та №1314/10/758 від 12.11.2018 року т.в.о. командира військової частини А1314, починаючи з січня 2018 року, та виплатити донараховану суму.

Ухвалою судді від 05.07.2019 року відкрито провадження у даній справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Від відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву із запереченнями проти позову, які мотивовано тим, що відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсія за цим законом обчислюється виходячи з грошового забезпечення, до якого включаються тільки постійні виплати, а одноразові додаткові виплати, про які зазначає позивач, не входять до складу грошового забезпечення для обчислення пенсії. З цих підстав, посилаючись також на пропущення позивачем строку звернення до суду з позовними вимогами про перерахунок пенсії з 01.01.2018 року, відповідач просив у задоволенні позову відмовити.

Розглянувши справу в порядку спрощеного позовного провадження, дослідивши письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, надані докази, суд установив такі обставини та дійшов до таких висновків.

ОСОБА_1 проходив військову службу за контрактом в Сухопутних військах Збройних Сил України на посаді заступника начальника відділу планування управління територіальної оборони управління оперативного командування "Схід" у складі військової частини А1314. З 31.12.2017 року позивач звільнений з військової служби у запас. (а.с. 34)

Відповідно до протоколу за пенсійною справою №1101006893 від 01.01.2018 року ГУ ПФУ в Кіровоградській області з 01.01.2018 року позивачу призначено пенсію за вислугу років на підставі Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" та визначено її основний розмір у 70 % відповідних сум грошового забезпечення. До складу грошового забезпечення для обчислення пенсії увійшли такі види грошового забезпечення: посадовий оклад, оклад за військове звання, процентна надбавка за вислугу років 40%, а також середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. (а.с.30зв.)

Середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням обрахована на підставі довідки ВЧ А1314 №1314/10/10 від 04.01.2018 року про додаткові види грошового забезпечення з січня 2016 року по грудень 2017 року, до якої включені такі види грошового забезпечення: надбавка за виконання особливо важливих завдань, надбавка за роботу з таємними документами, премія щомісячна. (а.с. 36)

У травні 2019 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, посилаючись на те, що при призначенні та обчисленні його пенсії до складу середньомісячної суми додаткових видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням не враховано такі види грошового забезпечення, з яких сплачувалися страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування: щомісячна додаткова грошова винагорода, грошова винагорода на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, винагорода за тривалу безперервну військову службу, винагорода за участь в АТО, з яких нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Просив здійснити йому перерахунок та виплату пенсії з січня 2018 року, обчисливши її з розміру грошового забезпечення з урахуванням цих виплат, підтверджених новими довідками №1314/10/392 від 19.07.2018 року та №1314/10/758 від 12.11.2018 року, виданими йому військовою частиною А1314, які він подав із заявою. (а.с. 12, 13, 14 - 15).

Листом №10166/03-18 від 22.05.2019 року відповідач повідомив позивача про відсутність підстав для такого перерахунку, пославшись на те, що зазначені ним виплати не відносяться до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, або підвищень), з яких обчислюється пенсія. (а.с. 16 - 17)

Позивач, не погодившись з мотивами відмови у перерахунку пенсії, викладеними у цьому листі, зокрема щодо невключення щомісячної додаткової грошової винагороди до складу грошового забезпечення для обчислення пенсії, звернувся до суду з даним позовом.

Вирішуючи спір, суд виходив з того, що спірні правовідносини стосуються включення щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія військовослужбовцям.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Частиною 1 статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Відповідно до частин 2, 3 статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення військовослужбовців входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Частиною 1 статті 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" встановлено, що пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби провадиться відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України зокрема із числа осіб, які перебували на військовій службі.

Згідно з частиною 3 статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року №393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей", у редакції, чинній на момент призначення пенсії позивачу, пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення:

- відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Таким чином, Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення, зокрема осіб, які перебували на військовій службі, та має на меті реалізацію цими особами конституційного права на державне пенсійне забезпечення і спрямований на встановлення єдності умов та норм пенсійного забезпечення зазначеної категорії громадян України, передбачає включення до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, лише щомісячних основних видів грошового забезпечення, до яких належать: посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентна надбавка за вислугу років, а також щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

Постановою Кабінету Міністрів України №889 від 22.09.2010 року "Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії, Служби зовнішньої розвідки та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій" установлено щомісячну додаткову грошову винагороду, зокрема, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які займають посади у Військово-Морських Силах Збройних Сил та Морській охороні Державної прикордонної служби, посади наземних авіаційних спеціалістів, що забезпечують безпеку польотів літаків та вертольотів, у військових частинах і підрозділах Повітряних Сил та Сухопутних військ Збройних Сил, посади у військових частинах і підрозділах високомобільних десантних військ та спеціального призначення Збройних Сил, і військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) льотного складу Збройних Сил, Національної гвардії та Державної прикордонної служби - у розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення

Граничні розміри, порядок та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої пунктом 1 цієї постанови, визначаються Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Адміністрацією Державної прикордонної служби, Службою зовнішньої розвідки за погодженням з Міністерством соціальної політики і Міністерством фінансів у межах затвердженого фонду грошового забезпечення. (пункт 2 вказаної постанови).

На виконання цієї постанови Кабінету Міністрів України наказом Міністерства оборони України від 15.11.2010 року №595 затверджено Інструкцію про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 11.01.2016 року за №1470/29600 та діяла до 16.12.2016 року.

Ця Інструкція визначає порядок та умови виплати особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (далі - військовослужбовці), які займають посади в органах військового управління, з`єднаннях, військових частинах, вищих військових навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів, установах та організаціях Збройних Сил України (далі - військові частини), щомісячної додаткової грошової винагороди (далі - винагорода).

Відповідно до пунктів 3, 5, 9 цієї Інструкції до місячного грошового забезпечення, з якого визначається винагорода, включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою (посадою, до тимчасового виконання обов`язків за якою він допущений).

Винагорода виплачується військовослужбовцям за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення на підставі наказу командира (начальника) військової частини (установи, організації); командирам (начальникам) військових частин (установ, організацій) - на підставі наказів вищих командирів (начальників).

Розміри винагороди встановлюються наказами Міністерства оборони України (начальника Головного управління розвідки Міністерства оборони України) з урахуванням конкретної військової частини, займаної посади та особливостей умов проходження служби у межах видатків на грошове забезпечення, передбачених для Міністерства оборони України (Головного управління розвідки Міністерства оборони України) у державному бюджеті України на відповідний рік.

Наказом Міністра оборони України від 24.10.2016 року №550 затверджено Інструкцію про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 року за №1470/29600. Вказана Інструкція діяла у період з 16.12.2016 року по 20.07.2018 року та містила аналогічні положення.

Як вбачається з довідок військової частини А1314 №1314/10/392 від 19.07.2018 року та №1314/10/758 від 12.11.2018 року, позивачу, який проходив військову службу за контрактом та займав посаду у військовій частині Сухопутних військ Збройних Сил України, була призначена та щомісяця у період проходження служби з січня 2016 року по грудень 2017 року виплачувалася щомісячна додаткова грошова винагорода у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. (а.с. 12, 13)

Відтак, цей вид додаткового грошового забезпечення повинен був бути врахований до складу (розміру) додаткових видів грошового забезпечення для нарахування пенсії, а середня сума цих виплат повинна була бути врахована при обчисленні пенсії позивача за вислугу років.

Відповідно до частин 2, 3 статті 51 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Попри те, що щомісячна додаткова грошова винагорода була включена до наданих позивачем довідок про види грошового забезпечення за останні 24 місяці перед місяцем звільнення з військової служби, відповідач у листі №10166/03-18 від 22.05.2019 року всупереч нормам частини 3 статті 43, частини 3 статті 53 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" відмовив у перерахунку пенсії позивача. Відтак, ця відмова є протиправною, а порушене право позивача на належне пенсійне забезпечення має бути відновлено шляхом зобов`язання відповідача здійснити перерахунок та виплату раніше призначеної йому пенсії за вислугу років на підставі Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", додатково врахувавши до складу (розміру) грошового забезпечення, з якого призначається пенсія, щомісячну додаткову грошову винагороду.

Доводи відповідача про пропущення строку звернення до суду з позовом про перерахунок пенсії з 01.01.2018 року суд відхиляє, оскільки цей позов поданий у межах строку, установленого частиною 2 статті 122 КАС України, - протягом 6 місяців від дня, коли позивач з листа ГУ ПФУ в Кіровоградській області №10166/03-18 від 22.05.2019 року дізнався про відмову у перерахунку його пенсії.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 на час призначення йому 01.01.2018 року пенсії за Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" мав право на включення до складу його грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія, отримуваної ним щомісячної додаткової грошової винагороди, а відповідач протиправно відмовив у проведенні перерахунку розміру пенсії, тому позовні вимоги про зобов`язання відповідача перерахувати розмір пенсії позивача з урахуванням названого щомісячного додаткового виду грошового забезпечення підлягають задоволенню без обмеження строком. Тому перерахунок пенсії має бути проведений з моменту її призначення, тобто з 01.01.2018 року.

Такий висновок відповідає правовій позиції, висловленій Великою Палатою Верховного Суду у постанові від 06.02.2019 року у справі №522/2738/17.

Тож позов слід задовольнити повністю.

У позовній заяві представник позивача просив стягнути на його користь судові витрати, передбачені статтею 132 КАС України, у розмірі 3000 грн. Відповідач у відзиві на позов заперечив проти цього, стверджуючи про недоведеність заявлених до відшкодування витрат на професійну правничу допомогу.

Згідно з частинами 1, 3 статті 132 КАС України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать зокрема витрати на професійну правничу допомогу.

Відповідно до статті 134 КАС України ("Витрати на професійну правничу допомогу") витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави.

За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом з іншими судовими витратами, за винятком витрат суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката.

Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат.

Для визначення розміру витрат на правничу допомогу та з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги.

Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи.

У разі недотримання вимог частини п`ятої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами.

Обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.

При визначенні суми відшкодування витрат суд має виходити з критерію реальності адвокатських витрат (встановлення їхньої дійсності та необхідності), а також критерію розумності їхнього розміру, виходячи з конкретних обставин справи та фінансового стану обох сторін. Ті самі критерії застосовує Європейський суд з прав людини, присуджуючи судові витрат на підставі ст. 41 Конвенції. Зокрема, згідно з його практикою заявник має право на компенсацію судових та інших витрат, лише якщо буде доведено, що такі витрати були фактичними і неминучими, а їхній розмір обґрунтованим (рішення у справі "East/West Alliance Limited" проти України", заява №19336/04).

До позову на підтвердження розміру витрат позивача на правничу допомогу адвоката надано договір про надання правової допомоги від 01.12.2018 року, укладений між позивачем та адвокатом Берестом О.М., опис робіт до цього договору від 24.06.2019 року, копію квитанції №544896 від 06.12.2018 року про прийняття адвокатом Берестом О.М. від ОСОБА_1 коштів у розмірі 3000 грн. (а.с. 19 - 22)

У договорі про надання правової допомоги від 01.12.2018 року та в описі робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом на виконання цього договору, наведений такий опис робіт та їх вартість: підготовка позовної заяви (6 годин) - 2000 грн., представництво в суді (за фактом) - 1000 грн.

Суд вважає, що з огляду на складність та обсяг виконаних адвокатом робіт щодо підготовки позовної заяви, розумний та справедливий розмір винагороди за цю послугу для цілей включення її до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, не може перевищувати 1000 грн. Представництво в суді адвокатом не здійснювалося, оскільки судове засідання не проводилося. Враховуючи клопотання відповідача, суд визнає підтвердженими, співмірними та такими, що пов`язані з розглядом даної справи, витрати позивача на правничу допомогу адвоката на суму 1000 грн.

Керуючись статтями 9, 90, 242-246, 250, 255, 262, 263, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а, код ЄДРПОУ 20632802) задовольнити.

Визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області у проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 , викладену у листі №10166/03-18 від 22.05.2019 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснити перерахунок та виплату раніше призначеної ОСОБА_1 пенсії за вислугу років на підставі Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", додатково врахувавши до складу (розміру) грошового забезпечення, з якого призначається пенсія, щомісячну додаткову грошову винагороду, починаючи з 01.01.2018 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1000 гривень за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Копію рішення суду надіслати учасникам справи.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене до Третього апеляційного адміністративного суду, шляхом подачі апеляційної скарги через Кіровоградський окружний адміністративний суд, у 30-денний строк, установлений статтею 295 КАС України.

Суддя Кіровоградського окружного

адміністративного суду О.А. Черниш