Постанова № 83222124, 23.07.2019, Багачевський міський суд Черкаської області (до 25.04.2025 - Ватутінський міський суд Черкаської області)

Справа № 690/267/19

Провадження № 3/690/53/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.07.2019 року м. Ватутіне

Суддя Ватутінського міського суду Черкаської області Линдюк В.С., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області, відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Левченкове Драбівського району Черкаської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , паспорт НОМЕР_1 , виданий 10.03.1998 року Драбівським РВ УМВС України в Черкаській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , одружений, освіта незакінчена вища, директор ТОВ «Аллард Буд», інші відомості суду не відомі, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Аллард Буд» на підставі наказу від 07.04.2014 року № 2, тобто посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, упродовж 2018 року у порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не виконав норматив щодо надання робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також не подав до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме: невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 188-2 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, визнав у повному обсязі, щиро розкаявся. Також надав пояснення за змістом яких він з 08.08.2014 року є директором ТОВ «Аллард Буд» та має право приймати на роботу і звільняти з роботи працівників. Упродовж 2018 року на підприємстві сезонно працювало понад 8 осіб, але не більше 25. Очолюване ним товариство займається виготовленням та реалізацією цегли, як наслідок, робота пов`язана із значними фізичними навантаженнями, а тому особи з інвалідністю не бажають працевлаштовуватися на даному товаристві. Додатково пояснив, що дійсно наприкінці 2018 року ним через зайнятість не подано звіту про зайнятість осіб з інвалідністю за 2018 рік до територіального відділення Фонду соціального захисту інвалідів. Вказані порушення виявлено у травні 2019 року під час перевірки товариства головним державним інспектором Управління Держпраці у Черкаській області.

Положеннями ч.ч. 1, 9 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» передбачено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , встановивши фактичні обставини справи, всебічно, повно і об`єктивно дослідивши матеріали адміністративної справи, що мають доказове значення, у їх сукупності, а саме: протокол про адміністративне правопорушення від 21.05.2019 року № 23-02-19/0075-002 (а.с. 1); акт за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю від 21.05.2019 року № 23-02-19/0075 (а.с. 2-3), а також оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, керуючись законом та правосвідомістю, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-2 КУпАП, а саме: невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 , за вчинене адміністративне правопорушення, є його щире розкаяння у вчиненому.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , за вчинене адміністративне правопорушення, не встановлено.

Таким чином, при визначені ОСОБА_1 розміру адміністративного стягнення, у межах санкції ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, враховуючи обставину, що пом`якшує його відповідальність, а також ступінь його вини, вважаю за доцільне призначити йому покарання у вигляді штрафу в розмірі 15 (п`ятнадцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на даний час становить 255 (двісті п`ятдесят п`ять) грн.

З урахуванням положень ч.ч. 1, 2 ст. 40-1 КУпАП відповідно до яких судовий збір, розмір і порядок сплати якого встановлюється законом, у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення, також стягую з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 7, 9, 40-1, 188-1, 213, 221, 245, 247, 251, 276, 279, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 15 (п`ятнадцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на даний час становить 255 (двісті п`ятдесят п`ять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір у дохід держави в особі ГУК у м. Києві (код отримувача за ЄДРПОУ 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача 31211256026001; код класифікації бюджету 22030106) у розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови – не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу добровільно у вказаний строк, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові про стягнення штрафу, та витрати на облік зазначених правопорушень, розмір яких визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особами, визначеними ч. 2 ст. 294 КУпАП, до Апеляційного суду Черкаської області через Ватутінський міський суд Черкаської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В.С. Линдюк