Рішення № 82876499, 14.06.2019, Сихівський районний суд м. Львова

Справа № 464/7327/18

пр.№ 2/464/618/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.06.2019 року м.Львів

Сихівський районний суд м. Львова

суддя Тімченко О.В.

секретар судового засідання Куйдич О.М.

справа № 464/7327/18

учасники справи:

позивач ОСОБА_1

відповідач Львівське міське комунальне підприємство «Львівтеплоенерго»

вимоги: стягнення середнього заробітку під час затримки розрахунку при звільненні

представники учасників справи:

представник позивача ОСОБА_2

представник відповідача Бекерська О.І .

Обставини справи

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача 249 538,02 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 27 жовтня 2014 року за період з 28 жовтня 2014 року по 26 листопада 2018 року, покликаючись на порушення трудових прав.

Ухвалою судді від 02 січня 2019 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче судове засідання.

Ухвалою суду від 29 березня 2019 року закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду.

У судовому засіданні представник позивача позов із зменшенням вимог в розмірі 220 021,90 грн. підтримав та просить задоволити, покликаючись згідно з відповіддю на відзив про неможливість застосування принципу співмірності.

Представник відповідача у судовому засіданні згідно з відзивом позов частково заперечив та просить застосувати принцип співмірності, зменшивши розмір відшкодування заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Мотиви та висновки суду

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем Львівським міським комунальним підприємством «Львівтеплоенерго», звідки 27 жовтня 2014 року звільнена з посади маляра по шостому розряду господарської групи Теплоелектроцентралі № 1 у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно з п.1 ст.40 КЗпП України.

Рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 10 листопада 2016 року по справі № 464/5885/16-ц, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Львівської області від 23 січня 2017 року, ухвалено стягнути з ЛМКП «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в розмірі 36 180,03 грн.

Рішенням Сихівського районного суду м.Львова від 28 вересня 2018 року по справі № 464/3881/18 ухвалено стягнути з ЛМКП «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 недоплачену частину заробітної плати за роботу у шкідливих умовах в розмірі 1433,41 грн.; недоплачену частину заробітної плати за високу професійну майстерність в розмірі 8558,89 грн.; компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати - 47 651,76 грн., а всього 57 644,06 грн.

За вимогами ч.4 ст.82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Вищевказаним судовими рішеннями встановлено порушення відповідачем трудового права позивача, зокрема невиплати заробітної плати станом на день звільнення - 27 жовтня 2014 року. Отже дана обставина не потребує додаткового доведення.

Спірні відносини врегульовано ст.ст.116, 117 КЗпП України.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ч.1 ст.116 КЗпП України).

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про ро зміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (ст.117 КЗпП України).

Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28 жовтня 2014 року по 26 листопада 2018 року (виплачено борг із зарплати) в розмірі 220 021,90 грн. позивачем проведено відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України за № 100 від 8 лютого 1995 року. Вказаний розрахунок відповідачем не оспорено та не спростовано, власного розрахунку не надано, а отже такий приймається судом до уваги (ч.1 ст.82 ЦПК України).

Натомість відповідач не погоджується із розміром відшкодування та з врахуванням принципу співмірності просить зменшити такий.

Судом враховується, що спір між працівником та роботодавцем з приводу належним сум при звільненні у 2014 році виник тільки у 2016 та 2018 роках (подано позов про стягнення заробітної плати), обставини неправильного нарахування заробітної плати та суми заборгованості по її виплати - 46 172,33 грн., середній заробіток - 220 021,90 грн. Отже з урахуванням принципу справедливості та співмірності підлягають стягненню кошти в сумі 110 010,95 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позовні ж вимоги в цій частині підлягають задоволенню, а в іншій частині - відмові.

За умовами ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, якими є витрати на професійну правову допомогу - ч.3 ст.133 ЦПК України, у разі часткового задоволення позову покладаються на обидві сторони пропорційно розміру задоволених вимог (ч.2 ст.141 ЦПК України). Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог (ч.6 ст.141 ЦПК України).

Оскільки в даній категорії прав позивач звільнений від сплати судового збору при подачі позову до суду, а тому такий підлягає стягненню з відповідача на користь держави в розмірі 1100,11 грн.

Також згідно з наданими позивачем доказами позивачем понесено 2300 грн. витрат на професійну правову допомогу, а оскільки позов задоволено частково, тому з урахуванням задоволених та відмовлених вимог з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 1150 грн.

Керуючись ст.ст.258, 259, 263-265 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в :

позов задоволити частково.

Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 110 010,95 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В решта позову відмовити.

Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь держави 1100,11 грн. судового збору.

Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 1150 грн. витрат на професійну правову допомогу.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення (ст.354 ЦПК України). Апеляційна скарга подається з урахуванням Перехідних положень ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили згідно з вимогами ст.273 ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Львівське міське комунальне підприємство «Львівтеплоенерго», код ЄДРПОУ 05506460, місцезнаходження: м.Львів, вул.Д.Апостола, 1.

Повне судове рішення складено 14 червня 2019 року.

Суддя О.В.Тімченко