Ухвала суду № 82787769, 03.07.2019, Рубіжанський міський суд Луганської області

УХВАЛА

03.07.2019 року Провадження №2/425/150/19

Справа №425/3969/18

місто Рубіжне Луганської області

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

Головуючого судді - Романовського Є.О.,

за участю секретаря – Чикунової Ю.С.,

за участю учасників справи:

позивача - ОСОБА_1 ,

представник відповідача – Бережної Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Рубіжному Луганської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Міської комунальної установи «Палац культури» Рубіжанської міської ради про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Рубіжанського міського суду Луганської області з позовною заявою до МКУ «Палац культури» Рубіжанської міської ради, в якій просив поновити його на посаді слюсаря МКУ «Палац культури» Рубіжанської міської ради, стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 3 723,00 грн. та відшкодувати моральну шкоду у розмірі 3000,00 грн.

03 липня 2019 року в судовому засіданні після судових дебатів суд вийшов до нарадчої кімнати для ухвалення рішення.

Під час ухвалення рішення виникла потреба у перевірці документів, які підтверджують стаж роботи, умови продуктивності праці і кваліфікацію осіб, яким надано перевагу залишення на посаді під час скорочення штату працівників в МКУ «Палац культури» Рубіжанської міської ради на підставі наказу директора МКУ «Палац культури» Рубіжанської міської ради № 160 від 01.10.2018 року, оскільки на підставі п. 3 ст. 42 КЗпП України при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до ч. 2 ст. 244 ЦПК України якщо під час ухвалення рішення виникає потреба з`ясувати будь-яку обставину шляхом повторного допиту свідків або вчинення іншої процесуальної дії, суд, не ухвалюючи рішення, постановляє ухвалу про поновлення судового розгляду.

Таким чином, враховуючи те, що необхідно з`ясувати стаж роботи, умови продуктивності праці і кваліфікацію осіб, яким надано перевагу залишення на посаді під час скорочення штату працівників в МКУ «Палац культури» Рубіжанської міської ради, виникає потреба вчинити додаткову процесуальну дію, тому суд приходить до висновку, що по справі слід поновити судовий розгляд.

Керуючись ст. ст. 244, 258-261 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

У Х В А Л И В:

Поновити судовий розгляд у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Міської комунальної установи «Палац культури» Рубіжанської міської ради про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання.

Суддя Романовський Є.О.