Ухвала суду № 82712320, 01.07.2019, Кіровоградський окружний адміністративний суд

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

про відкриття провадження

01 липня 2019 року м. Кропивницький Справа № 340/1553/19

Суддя Кіровоградського окружного адміністративного суду К.М. Притула, розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул.Героїв України,57,Світловодськ,Кіровоградська область,27500) про визнання незаконним наказу про звільнення та поновлення на роботі,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Кіровоградського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, в якому просить:

- визнати наказ Головного управління ПФУ в Кіровоградській області № 736-о від 08 травня 2019 року та № 775-о від 21 травня 2019 року незаконним та поновити ОСОБА_1 на посаді головного спеціаліста відділу з питань виплати пенсій № 4 управління з питань виплати пенсій Головного управління ПФУ в Кіровоградській області;

- стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 21.05.2019 року по день постановлення рішення.

Позивачем заявлено клопотання про витребування доказів.

Відповідно до ч.1 ст.80 КАС України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Представником позивача було подано адвокатський запит до відповідача, в якому запитувалась інформація щодо кваліфікації та продуктивності працівника (позивача) та всі інші документи, необхідні для розгляду справи. Відповідач відмовив в задоволенні такого запиту, оскільки запитувана інформація містила персональні дані.

З огляду на викладене, клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню.

Вказаний спір виник з публічно-правових відносин та відповідно до правил предметної юрисдикції визначених статтями 19, 20 Кодексу адміністративного судочинства України підлягає розгляду Кіровоградським окружним адміністративним судом.

Відповідно до положень ст.ст.260, 257 Кодексу адміністративного судочинства України справа буде розглянута за правилами спрощеного позовного провадження.

Керуючись ст.ст 3, 257, 258, 260, 262 Кодексу адміністративного судочинства України (в редакції Закону від 03.10.2017р. №2147-VIII) суд,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження по справі ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання незаконним наказу про звільнення та поновлення на роботі.

Визнати дану справу як справу незначної складності.

Призначити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження у судовому засіданні на 18 липня 2019 року о 9:30 год. в приміщені Кіровоградського окружного адміністративного суду, за адресою: вул. Велика перспективна, 40, 7 поверх, зал судового засідання № 1.

Розгляд і вирішення справи здійснювати одноособовим складом суду в порядку спрощеного провадження з викликом сторін.

Відповідачу подати до суду відзив протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали суду. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, з документом, що підтверджує його надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи.

Запропонувати позивачу протягом п`яти днів з дня отримання відзиву подати до суду відповідь на відзив, з направленням її копії іншим учасникам справи, а також доказів його направлення (надіслання) вручення.

Запропонувати відповідачу протягом п`яти днів з дня отримання відповіді на відзив, подати до суду заперечення, з направленням її копії іншим учасникам справи, а також доказів його направлення (надіслання) вручення.

Клопотання про витребування доказів - задовольнити.

Зобов`язати відповідача протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали суду надати суду:

- належним чином завірені копії дипломів про здобуття відповідної освіти на співробітників відділу з питань виплати пенсій № 17 управління з питань виплати пенсій головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, яких було 11.03.2019 року попереджено про зміни в організації виробництва і праці та наступне вивільнення.

- належним чином завірені Копії трудових книжок співробітників відділу з питань виплати пенсій № 17 управління з питань виплати пенсій головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, яких було 11.03.2019 року попереджено про зміни в організації виробництва і праці та наступне вивільнення.

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 , яка була звільнена 21.05.2019 року, за останні 6 місяців її роботи, із розрахунком середньомісячної та середньоденної заробітної плати за вказаний період.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу.

У разі неподання суб`єктом владних повноважень витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд, залежно від того, яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у її визнанні, або розглянути справу за наявними в ній доказами, а у разі неподання доказів позивачем - також залишити позовну заяву без розгляду.

Роз`яснити особам, які беруть участь у справі, що справа буде розглянута судом за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Інформацію щодо стану розгляду даної справи сторони можуть отримати в мережі Інтернет за адресою: http://adm.kr.court.gov.ua/sud1170/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду К.М. Притула