Рішення № 81778611, 16.05.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/6011/19

Провадження №2/592/2895/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 травня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання: Чайка Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 04.01.1996 року по 27.06.2018 року. ЇЇ було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України 27.06.2018 року. При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку, у зв`язку з чим вона була змушена звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 26.11.2018 року на користь позивачки було стягнуто з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 56800,99 грн. та 500 грн. моральної шкоди. Заборгованість по заробітній платі позивачці була виплачена лише 02.04.2019 року.

Просить при стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку виходити з наступного розрахунку середньоденного заробітку. Згідно до розрахункового корінця, вихідна допомога нарахована відповідачем в розмірі тримісячного середнього заробітку, яка становить 21598,08 грн. Отже, для вірного визначення середньомісячного заробітку достатньо вказану суму розділити на три, а для вирішення середньоденного, відповідно до Порядку, визначеного Постановою КМУ № 100, слід середньомісячний заробіток помножити на два та суму розділити на кількість фактично відпрацьованих днів у двох останніх місяцях, що передували звільненню. Позивачка звільнилась в червні 2018 року, отже, фактично відпрацьовані дні слід брати за травень 2018 року (19 робочих днів) та квітень 2018 року ( 20 робочий день).

21598,08 грн./3 місяці =7199,36 грн. – середньомісячний заробіток.

7199,36 грн. х 2 місяці = 14398,72 грн / 39 робочих дні = 369,19 грн. на день.

Строк затримки виплати заробітної плати з 28.06.2018 року по 02.04.2019 року становить 115 робочих днів. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню, складає 42456,85 грн. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.06.2018 року по 02.04.2019 року в сумі 42456,85 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

15.05.2019 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача – адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність за наявними матеріалами.

Відповідач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Про причини неявки не повідомив, відзив не подав.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 04.01.1996 року та наказом по підприємству № 5969/вк від 26.06.2018 року її було звільнено 27.06.2018 року за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 26.11.2018 року з Публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” на користь ОСОБА_1 було стягнуто невиплачену заробітну плату в розмірі 56800,99 грн., а також моральну шкоду в розмірі 500 грн.

02.04.2019 року позивачці було перераховано на карту Приватбанку 57203,49 грн. заборгованості з заробітної плати, що підтверджується платіжним дорученням № 295 від 02.04.2019 року.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивачка надала усі можливі і наявні у неї докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивачки, вказаним у позові.

Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.06.2018 року по 02.04.2019 року в розмірі 42456,85 грн., виходячи з розрахунку: 369,19 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 115 кількість робочих днів = 42456,85 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.06.2018 року по 02.04.2019 року в розмірі 42456,85 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” в дохід держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Рішення може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков