Ухвала суду № 81700442, 14.05.2019, Рахівський районний суд Закарпатської області

Справа № 305/891/19

Провадження по справі 2/305/450/19

УХВАЛА

про витребування доказів

14.05.2019. Рахівський районний суд Закарпатської області в складі:

головуючої судді Марусяк М.О.

за участю секретаря судового засідання Біроваш О.О.,

розглянувши у відкритому судовму засіданні в залі суду м. Рахів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного агенства лісових ресурсів України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на займаній посаді,-

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Рахівського районного суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного агенства лісових ресурсів України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на займаній посаді.

Ухвалою судді Рахівського районного суду Закарпатської області Марусяк М.О. від 14.05.2019 провадження у справі відкрито та призначено до судового розгляду на 12 червня 2019 року в порядку спрощеного позовного провадження.

При ознайомлені з матеріалами справи, судом встановлено, що в позовній заяві позивач ОСОБА_1 в одній з позовних вимог просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31.01.2019.

Поряд з цим, в матеріалах справи відсутня довідка-розрахунок середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за останні шість місяців, які передували його звільненню.

Зі змісту статті 76 ЦПК України вбачається, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Враховуючи те, що спір відноситься до категорії трудових, позивач надати довідку-розрахунок його середньоденної заробітної плати за останні шість місяців, які передували його звільненню, не має змоги, суд, вважає за необхідне, з метою об`єктивного вирішення справи, витребувати такі докази з останнього місця роботи ОСОБА_1.

Керуючись ст.ст. 76, 84, 259-261, 353 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Витребувати у Державного агенства лісових ресурсів України Закарпатського обласного управління лісового господарства Державного підприємства "Рахівське лісове дослідне господарство", місцезнаходження: м. Рахів, вул. Богдана Хмельницького, буд.3, Закарпатської області довідку-розрахунок про середньоденний заробіток ОСОБА_1 директора ДП "Рахівське ЛДГ" за останні шість місяців, які передували його звільненню.

Докази (документи) представити суду до 12 червня 2019 року.

Роз'яснити особам, яких стосується виконання ухвали, що особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази.

Ухвала на підставі ст. 353 ЦПК України оскарженню не підлягає.

Головуюча: М.О. Марусяк