Рішення № 81340256, 23.04.2019, Херсонський міський суд Херсонської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/3273/19

Пров. №2/766/5992/19

23 квітня 2019 року м. Херсон

Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючого судді Ус О.В.,

секретар судового засідання Неменко Ю.М.,

розглянувшиу відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач 18.02.2019 року звернулась до суду з позовом, в якому вказала, що 16.01.2014 року вона прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера ДАК «Херсон-Авіа», де працює і на час звернення до суду. Періодично відповідач не виплачує заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Станом на 01.02.2019 року відповідач має перед нею заборгованість із заробітної плати на суму 19959,46 грн. Просить суд стягнути з Державної Авіаційної Компанії «Херсон-Авіа» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 19959,46 грн.

Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 22.02.2019 року по справі відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін та призначено судовий розгляд.

Позивач в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з`явився, подано заяву про розгляд справи за відсутності.

За приписами ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідив матеріали справи, встановив наступне.

03.01.2017 року згідно наказу №1 о/с позивач ОСОБА_1 прийнята до ДАК «Херсон-Авіа» на посаду головного бухгалтера, що підтверджено відомостями трудової книжки серії НОМЕР_1 , дата заповнення 16.12.2013 р.

Згідно довідки від 15.02.2019 року заборгованість із заробітної плати Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» станом на 01.02.2019 року перед ОСОБА_1 складає 19959,46 гривень.

Відповідно до довідки №01-09/51 від 11.04.2019 року, виданої Державною авіаційною компанією «Херсон-Авіа», ОСОБА_1 за період з червня 2018 року по січень 2019 року нараховано заробітної плати на загальну суму 24400,43 грн., сума до виплати за вказаний період становить 19959,46 грн.

Частиною 1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно зі ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1

За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.

Відповідно до положень ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 768,40 грн.

Заходи забезпечення позову (заяви) судом не застосовувалися.

Рішення в повному обсязі складено 23 квітня 2019 року.

Керуючись ст.ст.12,13,81,141, 258-259,264-265, 274, 279, 355, 430 ЦПК України, ст.ст.115, 233КЗпП України, суддя

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» (код ЄДРПОУ 01130696, місцезнаходження: м. Херсон, вул. Аеропорт ЦА) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з червня 2018 року по січень 2019 року, що становить після утримання податків та обов`язкових платежів 19959,46 грн. (дев`ятнадцять тисяч дев`ятсот п`ятдесят дев`ять гривень сорок шість копійок).

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межі суми платежу за один місяць підлягає виконанню негайно.

Стягнути з Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» (код ЄДРПОУ 01130696, місцезнаходження: м. Херсон, вул. Аеропорт ЦА) на користь держави (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 31211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір в розмірі 768,40 грн. (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до апеляційного суду Херсонської області в порядкуст. 355 ЦПК України.

У відповідності до п.п.15.5 ч.1 Розділу ХІІІПерехідних положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Херсонський міський суд Херсонської області.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другійстатті 358 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СуддяО. В. Ус