Постанова № 81076727, 09.04.2019, Олександрівський районний суд Кіровоградської області

Копія

Справа № 397/499/19

н/п : 3/397/207/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.04.2019 року. Суддя Олександрівського районного суду Кіровоградської області Мирошниченко Д.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, який одружений, працює директором ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104), зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),-

В С Т А Н О В И В:

При проведенні інспекційного відвідування з 14 по 15 березня 2019 року у ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104) за адресою: Кіровоградська область, смт. Олександрівка, вул. Незалежності України, 22А, директором якого є ОСОБА_1, встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виплата заробітної плати працівникам ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104) проводиться шляхом зарахування коштів на їх картковий рахунок.

Заробітна плата за грудень 2018 року шістьом працівникам підприємства нарахована в загальній сумі 59,5 тис. грн. Виплата заробітної плати проведена одноразово 03.01.2019 року в загальній сумі 57955,10 грн. (платіжне доручення від 03.01.2019 року № 676), що є порушенням щодо строків виплати заробітної плати. В рахунок заробітної плати працівником отримано продукцію на загальну суму 1,6 тис. грн.

Заробітна плата за січень 2019 року 7 працівникам підприємства нарахована в загальній сумі 66,2 тис. грн. Виплата заробітної плати проведена частково 14.01.2019 року в загальній сумі 3000,00 грн. (платіжне доручення від 14.01.2019 року № 684), частково 21.01.2019 року в сумі 3492,43 грн. (платіжне доручення від 21.01.2019 року № 709), та 21.01.2019 року в сумі 51435,93 грн. (платіжне доручення від 21.01.2019 року № 699), що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. В рахунок заробітної плати працівниками отримано продукцію на загальну суму 0,8 тис. грн. Залишок коштів в сумі 7.5 тис. грн., не виплачена допомога за дні тимчасової непрацездатності.

Заробітна плата за лютий 2019 року 7 працівникам підприємства нарахована в загальній сумі 69,9 тис. грн. Виплата заробітної плати проведена частково 21.02.2019 року загальній сумі 4000,0 грн. (платіжне доручення від 21.02.2019 року № 719), та в повному обсязі.

01.03.2019 року в сумі 54323,47 грн. (платіжне доручення від 01.03.2019 № 722), що порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. Кошти в сумі 6,0 тис. грн. не виплачена допомога за дні тимчасової непрацездатності.

Станом на 14.03.2019 року на підприємстві відсутня заборгованість із виплати заробітної плати 7 працівникам. В період з 06.11.208 по день інспекційного відвідування звільнених працівників на підприємстві не було.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав в повному обсязі.

Заслухавши правопорушника та дослідивши матеріали справи, суддя дійшов до наступних висновків.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

При проведенні інспекційного відвідування в ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104) 14 по 15 березня 2019 року за адресою: Кіровоградська область, смт. Олександрівка, вул. Незалежності України, 22А, встановлені наступні порушення вищевказаного законодавства.

Згідно Статуту Державного підприємства «СГ Підприємства ДКВС України (№104)» управління підприємством здійснює директор (а.с. 7-13).

Відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 06.11.2018 року № 4170/к виконання обов’язків директора ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104)» - заступника начальника ДУ «Олександрівський виправний центр (№ 104) з виробництва покладені з 07.11.2018 року на ОСОБА_1, головного інженера ДП «СГ Підприємство ДКВС України (№ 104)»

Платіжним дорученням № 676 від 03.01.2019 року згідно відомості № 34 від 03.01.2019 року перераховані кошти в сумі 57955,10 грн. (а.с. 16).

Згідно платіжного доручення № 684 від 14.01.2019 року проведено часткове перерахування заробітної плати згідно відомості № 35 від 14.01.2019 року в загальній сумі 3000,00 грн. (а.с. 17 зворотня сторона).

Згідно платіжного доручення № 699 від 21.01.2019 року проведено часткове перерахування заробітної плати згідно відомості № 36 від 21.02.2019 року в загальній сумі 51435,93 грн. (а.с. 18 зворотня сторона).

Згідно платіжного доручення № 709 від 21.01.2019 року проведено часткове перерахування заробітної плати згідно відомості № 34937 від 21.02.2019 року в загальній сумі 3492,43 грн. (а.с. 18).

Платіжним дорученням № 719 від 21.02.2019 року згідно відомості № 34939 від 21.02.2019 року перераховані кошти в сумі 4000,00 грн. (а.с. 17).

Платіжним дорученням № 722 від 01.03.2019 року згідно відомості № 34940 від 01.03.2019 року перераховані кошти в сумі 54323,47 грн. (а.с. 16 зворотня сторона).

Вищевказані порушення підтверджуються також: протоколом про адміністративне правопорушення № КР1119/387/АВ/П/ПТ від 15.03.2019 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи № КР1119/387/АВ від 15.03.2019 року (а.с. 2, 6).

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що не заперечується і ним самим і підтверджено належними доказами, які містяться в матеріалах справи.

Враховуючи вищевикладене, обставини правопорушення (дане правопорушення не призвело до тяжких наслідків), особу правопорушника, обставину, яка пом?якшує відповідальність – визнання вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП - штраф у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, яке у даному випадку буде справедливим та необхідним для виправлення та попередження вчинення порушником нових адміністративних правопорушень, в тому числі і аналогічних.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір у провадженні по справі про адміністративні правопорушення у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладене таке стягнення та становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 40-1, 279-280, 283-285, 289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф необхідно сплатити на рахунок: : р/р 31110106011041, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), отримувач: УДК в м. Кіровограді, МФО 899998, ідентифікаційний код: 37964328, код бюджетної класифікації: 21081100 "Адміністративні штрафи та інші санкції".

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова буде направлена для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 гривні 20 копійок, який необхідно сплатити на рахунок: отримувач коштів – ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код ЄДРПОУ – 37993783, банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача – 899998, рахунок отримувача – 31211256026001, код класифікації доходів бюджету – 22030106.

Постанова судді може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги через Олександрівський районний суд Кіровоградської області.

Суддя: /підпис/

Копія вірна:

Суддя Олександрівського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_2

Постанова набрала законної сили _______і підлягає виконанню.

Оригінал постанови зберігається у адміністративній справі № 397/499/19 (н/п 3/397/207/19).

Строк пред'явлення постанови протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

Суддя Олександрівського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_2