Ухвала суду № 81052127, 14.11.2018, Києво-Святошинський районний суд Київської області

Справа № 369/12384/17

Провадження №2/369/259/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.11.2018 м. Київ

Києво-Святошинський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді Дубас Т.В.,

при секретарі Ріпка Л.Ю.,

за участю представників позивача ОСОБА_1, ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у підготовчому судовому засіданні клопотання представника позивача ОСОБА_2 про тимчасове вилучення доказів для дослідження судом за позовом ОСОБА_4 до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Профспілкового комітету товариства з додатковою відповідальністю «Універсам № 12», ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, про поновлення на роботі, відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, –

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Києво-Святошинського районного суду Київської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_4 до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Профспілкового комітету товариства з додатковою відповідальністю «Універсам № 12», ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, про поновлення на роботі, відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди.

Ухвалою судді Києво-Святошинського районного суду Київської області 10.11.2017 року відкрито провадження у справі.

14.11.2018 року у судовому засіданні представником позивача заявлено клопотання про тимчасове вилучення доказів для дослідження судом. Просив суд тимчасово вилучити з ТДВ «Універсам № 12», код 02904415, адреса місцезнаходження: 03134, м. Київ, вул. Жолудева, 4 наступні докази - статут ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками; засновницький (установчий) договір ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками; довідку статистики на ТДВ «Універсам № 12»; штатний розклад ТДВ «Універсам № 12» з переліком всіх працівників, їх прізвищ, розшифровкою посад та зазначенням розміру посадових окладів станом на 03.01.11р., 03.01.13р., 01.09.15р., 29.01.16р.; довідку про керівника (голову правління, генерального директора), голову наглядової (спостережної) ради, голову ревізійної комісії, начальника відділу кадрів, начальника юридичного відділу/юрисконсульта, начальника відділу кадрів, головного інженера, начальника відділу з охорони праці ТДВ «Універсам № 12» станом на 03.01.13р., 01.09.15р., 29.01.16р.; список учасників ТДВ «Універсам № 12» станом на 01.01.11р., 03.01.13р.; протокол загальних зборів про створення ТДВ «Універсам № 12»; протокол загальних зборів акціонерів ВАТ «Універсам № 12» про реорганізацію в ТДВ «Універсам № 12»; книгу реєстрації наказів по кадрам ТДВ «Універсам № 12»; особові картки по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_6, ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26; контракт між ТДВ «Універсам № 12» і ОСОБА_6 на виконання обов’язків директора ТДВ «Універсам № 12»; контракт між ТДВ «Універсам № 12» і ОСОБА_6 на виконання обов’язків генерального директора ТДВ «Універсам № 12»; наказ про прийняття ОСОБА_6 на посаду директора ТДВ «Універсам № 12»; наказ про переведення (прийняття) ОСОБА_6 на посаду генерального директора ТДВ «Універсам № 12»; накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12. ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19. ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22. ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26; посадові інструкції (функціональні обов’язки) по ТДВ «Універсам № 12» на генерального директора ОСОБА_6, інженера енергетика ОСОБА_1, менеджера ОСОБА_5, старшого адміністратора Тємнову Тамару Володимирівну, начальника відділу кадрів ОСОБА_8, заступника завідуючого відділу продажу продовольчих товарів ОСОБА_10, головного бухгалтера ОСОБА_11, адміністратора Стахова Анатолія Романовича, старшого касира ОСОБА_13, інженера енергетика ОСОБА_14, інженера будівельника ОСОБА_15, менеджера ОСОБА_16, секретаря 1 категорії ОСОБА_17, інженера обмірювана ОСОБА_18, старшого охоронця ОСОБА_19, прибиральницю ОСОБА_20, рубщика ОСОБА_21, охоронця ОСОБА_22, інженера з показань лічильників ОСОБА_23, холодильщика ОСОБА_24, контролера-касира ОСОБА_25, контролера-касира ОСОБА_26; передаточний баланс щодо передачі майна, майнових та немайнових прав від ВАТ «Універсам № 12» до ТДВ «Універсам № 12»; рішення про розподіл часток учасників ТДВ «Універсам № 12» відповідно до розміру їх часток та трудового вкладу в ТДВ «Універсам № 12» станом на день його створення; статут ВАТ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками; список акціонерів ВАТ «Універсам № 12» станом на 01.01.2011р.; книгу реєстрації наказів по кадрам ВАТ «Універсам № 12»; особові картки по ВАТ «Універсам № 12» на ОСОБА_6, ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12; оригінал наказу по підприємству № 002-К від 03.01.13р. про призначення ОСОБА_4 на посаду контролера 111 категорії ТДВ «Універсам № 12»; оригінал наказу по підприємству № 011 к від 01.09.15р. про переведення ОСОБА_4 на посаду продавця-касира ТДВ «Універсам № 12»; оригінал наказу по підприємству № 002-К від 29.01.16р. про звільнення ОСОБА_4 з роботи на посаді продавця-касира ТДВ «Універсам № 12» за власним бажанням; оригінал наказу по підприємству № 002/1 -К від 29.01.16р. про звільнення ОСОБА_4 Т.Л. з посади контролера III категорії структурного підрозділу - допоміжна служба ТДВ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул); оригінал наказу по підприємству № 003/1-К від 29.01.16р. про внесення змін до наказу № 002/1-к про звільнення ОСОБА_4 з посади продавця-касира структурного підрозділу - допоміжна служба ТДВ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул); довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_4, додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за весь період роботи в ТДВ «Універсам № 12» (з 03.01.11р. по 29.01.16р.); довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_4, додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за останні 2 місяці роботи в ТДВ «Універсам № 12»; посадові інструкції ОСОБА_4 як контролера 111 категорії, продавця-касира ТДВ «Універсам № 12» з її підписами про ознайомлення; посадову інструкцію голови наглядової ради/ревізійної комісії ТДВ «Універсам № 12»;посадову інструкцію начальника відділу з охорони праці ТДВ «Універсам № 12»; інструкцію про ознайомлення ОСОБА_4 з правилами безпеки на ТДВ «Універсам № 12»; оригінал книги виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р., 2017р., 2018р.; оригінали платіжних доручень про сплату податків та страхових внесків до ПФУ за працівника ОСОБА_4 в 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р.; оригінали всіх наказів, пояснень на зазначені накази, що відбиралися у працівника ОСОБА_4 в ТДВ «Універсам № 12» з 29.01.16р. по 11.03.18р.; правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12» станом на 29.01.16р.; докази ознайомлення ОСОБА_4 з Правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12»; всі накази ТДВ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_4 посадових окладів, премій, доплат, надбавок їх індексацій, компенсацій; всі відомості про видачу заробітної плати, видаткові касові ордери щодо виплати ОСОБА_4 заробітної плати, премій, доплат, надбавок за період її роботи на ТДВ «Універсам № 12» з підписом ОСОБА_4 про їх отримання; накази/розпорядження про роз’яснення ОСОБА_4, як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, її права і обов’язки, поінформування її під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де вона буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, її права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12»; протокол загальних зборів про створення профкому на ТДВ «Універсам № 12»; протокол зборів профкому на ТДВ «Універсам № 12» про призначення головою профкому ОСОБА_5; накази/розпорядження про роз’яснення ОСОБА_4, як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором ТДВ «Універсам№12»; накази/розпорядження про визначення ОСОБА_4, як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, робочого місця на ТДВ «Універсам № 12», забезпечення її необхідними для роботи засобами: робочим столом, стільцем, комп’ютером із встановленою ліцензійною версією Windows, доступом до мережі Internet, шафою для паперів, шафою для одягу, канцелярськими приладами, службовим автомобілем, ознайомлення її з чинними посадовими інструкціями контролера III категорії, продавця-касира ТДВ «Універсам № 12»; накази/розпорядження про інструктажі ОСОБА_4, як працівника до початку та під час роботи за укладеним трудовим договором, з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, надати своє посвідчення на навчання з основ охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, накази на належним чином прийняті та навчені відповідальні особу ТДВ «Універсам № 12» з нагляду за дотриманням охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, їх посадові інструкції, чи договори з ними; книги реєстрації наказів/розпоряджень ТДВ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_4 посадового окладу, її індексацій, компенсацій, роз'яснення ОСОБА_4 її прав та обов’язків, визначення робочого місця, забезпечення необхідними для роботи засобами, ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, інструктажі ОСОБА_4 з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки; табелі виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.11р. по 23.04.18 р.; положення про структурний підрозділ - допоміжну службу ТДВ «Універсам № 12»; наказ про створення структурного підрозділу - допоміжної служби ТДВ «Універсам № 12»; накази, розпорядження, рішення, інші локальні документи, як докази необхідності проведення структурних змін в організації й праці ТДВ «Універсам № 12», що призвело до необхідності видавати наказ по підприємству № 011к від 01.09.15р. з метою зміни умов праці працівників та переведення працівників ТДВ «Універсам № 12», в т.ч. ОСОБА_4 з посади контролера III категорії на посаду продавця-касира І категорії ТДВ «Універсам № 12»; платіжні доручення, банківські виписки як докази сплати 0,3 % від фонду оплати праці первинній профспілковій організації Профспілковий комітет ТДВ «Універсам № 12» на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу за період з 03.01.11р. по 11.03.18 р; книги виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.11 р. по 11.03.18 р.Профспілкового комітету ТДВ «Універсам №12», адреса місцезнаходження: 0334, м.Київ, вул.. Жолудєва, 4 для дослідження судом докази, а саме Статут ПК ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками; протокол загальних зборів про створення ПК ТДВ «Універсам № 12»; протокол загальних зборів про обрання голови ПК ТДВ «Універсам № 12»; довідку статистики про реєстрацію ПК ТДВ «Універсам № 12»; штатний розклад Г1К ТДВ «Універсам № 12» з переліком всіх членів профкому станом на 03.01.11р., 03.01.13р., 01.09.15р., 29.01.16р„ 07.02.18р.; довідку про голову ПК ТДВ «Універсам № 12» станом на 07.02.18р.; список учасників ПК ТДВ «Універсам № 12» станом на 03.01.11р., 03.01.13р., 01.09.15р., 29.01.16р., 07.02.18р.; книгу реєстрації заяв про вступ у члени ПК ТДВ «Універсам № 12», про вихід із членів ПК ТДВ «Універсам № 12»; книгу реєстрації заяв про вступ у члени ПК ВАТ «Універсам № 12», про вихід із членів ПК ВАТ «Універсам № 12»; посадові інструкції (функціональні обов’язки) голови, членів ПК ТДВ «Універсам № 12»; список членів ПК ТДВ «Універсам № 12» станом на 01.01.2011р., 01.08.15р., 01.09.15р., 29.12.15р., 29.01.16р , 07.02.18р.; книгу реєстрації протоколів зборів ТДВ «Універсам № 12»; книгу реєстрації звернень керівника ТДВ «Універсам № 12» та погоджень звільнень працівників ТДВ «Універсам № 12»; банківські виписки як докази отримання оплати 0,3 % від фонду оплати праці ТДВ «Універсам № 12» первинній профспілковій організації Профспілковий комітет ТДВ «Універсам № 12» на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу за період з 03.01.11р. по 11.03.18р.; платіжні доручення, путівки як докази сплати грошових коштів, цільового витрачання грошових коштів, отриманих від ТДВ «Універсам № 12» на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу працівників ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.11р. по 11.03.18р.; відповіді чи інші заходи реагування на доповідні записки № 1 від 13.01.16р., № 2 від 22.01.16р., № 3 від 29.01.16р. заступника зав. відділом продажу продовольчих товарів ОСОБА_10 голові профкому ОСОБА_5

Суд, заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч.6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Згідно з ч.2 ст. 43 ЦПК України учасники справи зобов'язані сприяти своєчасному, всебічному, повному та об'єктивному встановленню всіх обставин справи, подавати всі наявні у них докази в порядку та строки, встановлені законом або судом, не приховувати докази, виконувати процесуальні дії у встановленому законом або судом строки.

Відповідно до ч.8 ст. 84 ЦПК України, у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим кодексом.

Статтею 143 ЦПК України передбачено, що заходами процесуального примусу є процесуальні дії, що вчиняються судом у визначених цим Кодексом випадках з метою спонукання відповідних осіб до виконання встановлених у суді правил, добросовісного виконання процесуальних обов'язків, припинення зловживання правами та запобігання створенню протиправних перешкод у здійсненні судочинства.

Одним із заходів процесуального примусу є тимчасове вилучення доказів для дослідження судом (п.3 ч.1 ст. 144 ЦПК України).

За змістом положень ч.1 ст. 146 ЦПК України, у разі неподання письмових, речових чи електронних доказів, що витребувані судом, без поважних причин або без повідомлення причин їх неподання суд може постановити ухвалу про тимчасове вилучення цих доказів державним виконавцем для дослідження судом.

З матеріалів справи вбачається, що ухвалою Києво-Святошинського районного суду від 03.07.2018 року витребувано з ТДВ «Універсам № 12», Профспілкового комітету ТДВ «Універсам № 12», докази, які просить вилучити представник позивача.

Вислухавши думку учасників судового розгляду справи, дослідивши необхідні для вирішення клопотання матеріали справи, суд вважає, що відсутні правові підстави для застосування до відповідлачів заходу процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів, а тому відмовляє у задоволенні клопотання.

Керуючись ст.ст. 43, 84, 143, 144, 146, 259-261, 353 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 про тимчасове вилучення доказів для дослідження судом за позовом ОСОБА_4 до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Профспілкового комітету товариства з додатковою відповідальністю «Універсам № 12», ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, про поновлення на роботі, відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди – залишити без задоволення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали складено 16.11.2018 року

Суддя: Дубас Т.В.