Судовий наказ № 8092026, 02.03.2010, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2 – н - 83/2010 р.

С У Д О В И Й Н А К А З

01 березня 2010 року суддя Солом’янського районного суду м. Києва – Бобровник О.В. розглянувши заяву Прокурора Солом’янського району м. Києва, в інтересах ОСОБА_1 щодо видачі судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі з Державної холдингової компанії «Каскад», -

В С Т А Н О В И В :

Заявник звернувся до суду з заявою щодо видачі судового наказу про стягнення з Державною холдинговою компанією «Каскад» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не сплаченої заробітної плати протягом листопада - грудня 2009 року в сумі 1 834 грн. 00 коп., обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 01.12.2002 року відповідно до наказу № 139 пр ОСОБА_1 було прийнято на роботу до Державної холдингової компанії «Каскад».

В ході проведеної перевірки, Державна холдингова компанія «Каскад» заборгувала ОСОБА_1 заробітну плату за період з листопада 2009 року по грудень 2009 року в сумі 1 834 грн. 00 коп., що підтверджується розрахунком заборгованості станом на 19.02.2010 року.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України кожен працівник має право на оплату своєї праці – винагороду, обчислену у грошовому виразі за виконану роботу. Заробітна плата виплачується працівникам за місцем роботи регулярно, але не рідше двох разів на місяць. Суб?єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством.

Однак посадові особи Державної холдингової компанії «Каскад» в порушення вказаних вимог законів не провели оплату ОСОБА_1 і заборгували їй суму 1 834 грн. 00 коп., в зв?язку з чим вона на даний час перебуває у скрутному матеріальному становищі і не має можливості самостійно захищати свої права в суді, що дає підстави відповідно до п. 2 ст. 121 Конституції України та ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру» представникам прокуратури здійснювати представництво його інтересів в суді.

Відповідно до ст. 96 ЦПК України, суд приходить до висновку про можливість видачі судового наказу, так як заявлено вимогу, про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 95-99, 102, 103, 104 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Видати судовий наказ.

Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад», місце знаходження: 03151, м. Київ, проспект Повітрофлотський, 54 , код ЄДРПОУ 30777667 на користь ОСОБА_1, місце проживання : 01001, АДРЕСА_1 суму нарахованої, але не сплаченої заробітної плати за період з листопада по грудень 2009 року у розмірі 1 834 грн. 00 коп.

Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень, встановленому законом.

Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.

Судовий наказ набрав чинності ________ року.

Судовий наказ може бути пред’явлено до виконання протягом трьох років.

Суддя :