Рішення № 80596500, 20.03.2019, Золочівський районний суд Львівської області

Справа № 445/170/19

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2019 року Золочівський районний суд Львівської області

в складі судді Бакаїм М. В.

з участю секретаря Стеців Н.Р.

заявника ОСОБА_1

представника заінтересованої особи ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Золочеві цивільну справу за заявою ОСОБА_1, з участю заінтересованої особи- Золочівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, а саме- трудової книжки.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що в трудовій книжці виданій ТзОВ "Скварява", помилково зазначено його прізвище "Рудько", а правильно має бути "Рудко", також не співпадає дата його народження 14.02.1967, а правильно має бути ІНФОРМАЦІЯ_1 В зв'язку з тим, що правонаступник колгоспу "Україна" -ТзОВ "Скварява", на даний момент ліквідоване, тому він не має можливості виправити вказані помилки, що є перешкодою для підтвердження трудового стажу, у зв'язку з оформлення пенсії.

В судовому засіданні заявник вимоги заяви підтримав та дав пояснення, аналогічні за змістом заяви, просив її задоволити.

12.03.2019 року, відділом з питань призначення та перерахунків пенсій № 16 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області поданий письмовий відзив, в якому вимоги заяви ОСОБА_1 заперечили зазначивши, що заявником не наведені відомості про неможливість одержання або відновлення документів, що посвідчують той факт, який вказує ОСОБА_1, не наведено причини неможливості одержання або відновлення документів.Тому просять вимогам заяви відмовити.

В судовому засіданні представник заінтересованої особи ОСОБА_2 вимоги заяви заперечила, надала пояснення аналогічні за змістом відзиву, просила у задоволенні заяви відмовити .

Суд, заслухавши пояснення сторін, врахувавши позиції заявника та заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення заявлених вимог.

Відповідно до ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Судом встановлено, що згідно паспорта громадянина України, виданого Золочівським РВ УМВС України у Львівській області 24.04.1996 року, заявник вказаний -ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2.

В свідоцтві про народження серії І-АГ № 041063 виданого 20.01.1968 року Почапівською сільською радою Золочівського району Львівської області, зазначено, що 23.12.1967 року в с. Гончарівка народився ОСОБА_1.

Трудова книжка серії УКР № 0306803 заповнена на ім'я «ОСОБА_1 (прізвище закреслено та виправлено на ОСОБА_1) ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3", рік вступу в члени колгоспу "Україна" - 01.08.1986 року, дата заповнення трудової книжки 18.02.1989 р. При цьому, трудова книжка має відомості щодо зміни прізвища, відповідно до даних паспорта на прізвище "Рудко", запис здійснено ТзОВ "Скварява".

Як вбачається з Довідки № 198 від 14.03.2019 року виданої Скварявською сільською радою Золочівського району Лвівської області, на території Скварявської сільської ради Золочівського району, ТзОВ "Скварява" ліквідоване та не функціонує.

Золочівська місцева прокуратура Львівської області в листі № 05-47/67 від 28.01.2019 року відмовила ОСОБА_1 внести зміни в трудову книжку УКО № 0306803 та рекомендувала звернутися до Золочівського районного суду.

Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно з ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п.12 цієї Постанови, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Отже, з наданих суду документів вбачається, що прізвище та дата народження заявника, зазначені у трудовій книжці, не збігаються з прізвищем та датою народження, зазначеним у паспорті заявника, а тому суд приходить до висновку про необхідність встановлення у судовому порядку факту належності вказаної трудової книжки заявнику, що відповідає положенням п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України.

Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 259, 263-265, 268, 315,319 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву задовольнити.

Встановити юридичний факт про те, що трудова книжка УКР № 0306803 дата заповнення якої -18.02.1989 року на прізвище ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, належить ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Апеляційного суду Львівської області.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Золочівський районний суд Львівської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду

Суддя ОСОБА_4