Рішення № 80292613, 06.03.2019, Теофіпольський районний суд Хмельницької області

Справа № 685/987/18

Провадження № 2/685/9/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2019 року

Теофіпольський районний суд Хмельницької області

в складі головуючого Бурлак Г.І.

з участю секретаря Ковальчука О.С.

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Теофіполь

справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір?я молокопродукт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи його тим, що з 23 листопада 2010 року по 19 вересня 2017 року він працював на посаді машиніста холодильних установок (аміачних) ТОВ «Білогір’я молокопродукт», наказом від 19 вересня 2017 року № 125-К його було звільнено з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП. В день звільнення йому видали належно оформлену трудову книжку, однак повного розрахунку проведено не було. На день звільнення сума боргу по невиплаченій йому заробітній платі складала 13030,24 грн. На неодноразові звернення позивача про повний розрахунок, ТзОВ «Білогір’я молокопродукт» відмовляється добровільно здійснити повну виплату заробітної плати, мотивуючи відсутністю коштів, тому звернувся до суду за захистом своїх прав. Постановою Апеляційного суду Хмельницької області від 04.06.2018 року стягнено з ТзОВ «Білогіря молокопродукт» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 13030,24 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.09.2017 року по 13.11.2017 року у сумі 6211,39 грн. Оскільки станом на 01.08.2018 року рішення суду не виконане, вважає, що він має право на отримання компенсації у розмірі середнього заробітку за невиконання рішення суду, тобто порушення його права на своєчасний розрахунок при звільненні є триваючим. Тому, просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017 року по 01.08.2018 року у сумі 29588,81 грн.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити.

Відповідач, про час та місце розгляду справи повідомлений вчасно, в суд не з?явився, про причину неявки не повідомив, клопотань не подав, суд вважає можливим проводити розгляд справи у його відсутності.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про те, що позов підлягає задоволенню.

Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із частиною 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1 статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. Отже, непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум (правова позиція викладена у Постанові ВСУ від 18 січня 2017 року у справі №6-2912цс16).

В судовому засіданні встановлено, що постановою Апеляційного суду Хмельницької області від 04.06.2018 року стягнено з ТзОВ «Білогіря молокопродукт» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у сумі 13030,24 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.09.2017 року по 13.11.2017 року у сумі 6211,39 грн. Зазначеним рішенням встановлено, що середньогодинний заробіток позивача становив 20 грн 76 коп., на один календарний день припадає 5,44 робочі години. За період з 14.11.2017 (день, наступний за днем, по яке стягнено заборгованість рішенням Апеляційного суду) по 01.08.2018 (день звернення до суду) затримка розрахунку при звільненні позивача становить 261 день та 1419,84 години (261х5,44).

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідач до суду відзиву на позов не подав, не надав також доказів того, що станом на день звернення позивача до суду заборгованість із заробітної плати погашена.

Оцінюючи докази у їх сукупності, враховуючи, що відповідач не надав суду доказів того, що невиплата належних сум позивачу допущена не з його вини, суд прийшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 29390,69 грн (20,76х1419,84).

Виходячи з наведеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст.12, 81, 89, 265 ЦПК України, районний суд,

ухвалив:

позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір?я молокопродукт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір?я молокопродукт» (код ЄДРПОУ 33707592) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017 року по 01.08.2018 року у розмірі 29588,81 грн. (двадцять дев’ять тисяч п’ятсот вісімдесят вісім грн. 81 коп.).

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір?я молокопродукт» (код ЄДРПОУ 33707592) в дохід держави судовий збір у розмірі 704,80 грн (отримувач коштів:ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 31211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106)

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення до Хмельницького апеляційного суду через районний суд.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у ч.2 статті 358 цього Кодексу.

Головуючий