Рішення № 79836364, 12.02.2019, Вінницький окружний адміністративний суд

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

12 лютого 2019 р. Справа № 120/4372/18-а

Вінницький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Комара П.А.,

за участю:

секретаря судового засідання: Дмитрука В.В.

представника позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_3 (вул. Полтавська, буд, 58, м. Могилів - Подільський, Вінницька обл., 24000)

до: Військової частини А 1619 (військова частина - польова пошта В4050) (вул. 1-го Травня, 64, м. Гайсин, Вінницька обл., 23700)

про: визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду звернулася ОСОБА_3 з адміністративним позовом до Військової частини А 1619 (військова частина – польова пошта В4050) про визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання вчинити дії.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, що відповідачем порушено його право передбачене ст. 116, 117 КЗпП України на своєчасне отримання коштів при звільненні, а тому просить стягнути з відповідача середній розмір грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні з військової служби за період з 17.01.2017 по 24.04.2018 в розмірі 110914,65 грн.

Ухвалою суду від 05.12.2018 відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

09.01.2019 відповідачем надано відзив на позовну заяву, згідно якого заперечує проти задоволення позовних вимог. Також зазначає, що відповідно до постанови Вінницького окружного адміністративного суду від 03.03.2017 по справі № 802/138/17-а адміністративний позов ОСОБА_3 до військової частини - польова пошта В4050 визнання протиправним та скасування рішення був задоволений у повному обсязі.

Гайсинським районним відділом державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції від 16.05.2017 були винесені постанови про відкриття виконавчого провадження: зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 зарахувати сержанта ОСОБА_3 на фінансове забезпечення з 24 квітня 2016 року ( ВП № 53943592); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошову компенсацію за 33 дні невикористаної відпустки за 2016 рік в розмірі 5083,65 грн. (ВП№ 53944262); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 підйомну допомогу в розмірі 8709,82 грн. ( ВП № 53944151); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за період з 12 по 31 грудня 2016 року в розмірі 4532, 05 грн. (ВП № 53944351); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з 24.04.2016 по 12.12.2016 в сумі 56531,38 грн. ( ВП № 53943670).

У зв'язку з тим, що командир військової частини-польова В4050 (А1619) відповідач по справі № 802/138/17-а проходив військову службову та виконував бойові завдання в районі проведення антитерористичної операції, заступником начальника Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ОСОБА_4 на підставі заяви представника відповідача відповідно до Закону України «Про виконавче провадження» були винесені постанови від 31.05.2017 про зупинення виконавчих дій відповідно до вимог (ВП № 53943592, № 53944262, № 53944151, № 53944351, № 53943670).

12.02.2018 заступником начальника Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ОСОБА_4 були винесені постанови про поновлення вчинення виконавчих дій (ВП № 53943592, № 53944262, № 53944151, № 53944351, № 53943670) у зв'язку із поверненням відповідача (командира військової частини А1619 полковника ОСОБА_5М.) із зони антитерористичної операції.

26.02.2018 заступником начальника Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ОСОБА_4 були винесені постанови про закінчення виконавчого провадження (ВП № 53944262, №53944351, № 53943670), постанови виконанні у повному обсязі.

30.03.2018 заступником начальника Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ОСОБА_4 були винесені постанови про закінчення виконавчого провадження ( ВП № 53943592, № 53944151), постанови виконанні у повному обсязі.

У травні 2018 року за вих. № 2018/28/1285 позивачеві була надана відповідь та повідомлено, що військовою частиною А1619 в повному обсязі сплачені кошти відповідно до вимог виконавчих документів Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Вінницькій області на постанову Вінницького окружного адміністративного суду по справі №802/138/17-а.

Військовою частиною А1619 (В4050) відповідно до Закону України «Про виконавче провадження» в встановлені законом строки було виконано в повному обсязі постанову Вінницького окружного адміністративного суду по справі № 802/138/17-а від 03 березня 2017 року. Виконавчі провадження по справі закрито.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила задовольнити, посилаючись на доводи позову.

В судовому засіданні представник відповідача проти задоволення адміністративного позову заперечила, посилаючись на обґрунтування відзиву.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що адміністративний позов слід задовольнити, з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 24 квітня 2016 року по 17 січня 2017 року ОСОБА_3 проходила військову службу у військовій частині А 1619 на посаді операційної сестри операційно-перев'язочного відділення медичної роти, у військовому званні старший солдат.

16.01.2017 наказом командира військової частини - польова пошта В4050 № 6 ОСОБА_3 звільнено з військової служби у запас за пунктом «г» (через сімейні обставини - виховання матір'ю - військовослужбовцем, яка не перебуває у шлюбі, дитини віком до 18 років, яка з нею проживає без батька) ч. 8 ст. 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».

17.01.2017 наказом командира військової частини - польова пошта В4050 (по стройовій частині) №10 ОСОБА_3 виключено зі списків особового складу військової частини та усіх видів забезпечення.

Постановою Вінницького окружного адміністративного суду від 03.03. 2017 по справі № 802/138/17-а адміністративний позов ОСОБА_3 задоволено та зобов'язано командира військової частини-польова пошта В4050: нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з 24 квітня 2016 року по 12 грудня 2016 року в сумі 56531,38 гривень; нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошову компенсацію за 33 дні невикористаної відпустки за 2016 рік в розмірі 5083,65гривень; нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за період з 12 по 31 грудня 2016 року в розмірі 4532,05 гривень; нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 підйомну допомогу в розмірі 8709,82 гривень.

Гайсинським районним відділом державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції від 16.05.2017 були винесені постанови про відкриття виконавчого провадження: зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 зарахувати сержанта ОСОБА_3 на фінансове забезпечення з 24 квітня 2016 року ( ВП № 53943592); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошову компенсацію за 33 дні невикористаної відпустки за 2016 рік в розмірі 5083,65 грн. (ВП№ 53944262); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 підйомну допомогу в розмірі 8709,82 грн. ( ВП № 53944151); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за період з 12 по 31 грудня 2016 року в розмірі 4532, 05 грн. (ВП № 53944351); зобов'язати командира військової частини-польова пошта В4050 нарахувати та виплатити сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_3 грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з 24.04.2016 по 12.12.2016 в сумі 56531,38 грн. ( ВП № 53943670).

26.02.2018 заступником начальника Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції ОСОБА_4 були винесені постанови про закінчення виконавчого провадження (ВП № 53944262, №53944351, № 53943670) та 30.03.2018 винесені постанови про закінчення виконавчого провадження ( ВП № 53943592, № 53944151).

24.04.2018 на виконання рішення суду військовою частиною А 1619 на картковий рахунок позивача перераховано кошти у сумі 49 600,10 грн.

12.05.2018 позивач звернулася із заявою до Військової частини А 1619, в якій просила вжити заходів для виконання рішення суду та виплатити кошти в сумі 25 256,80 грн.

У травні 2018 року за вих. № 2018/28/1285 позивачеві була надана відповідь та повідомлено, що військовою частиною А1619 в повному обсязі сплачені кошти відповідно до вимог виконавчих документів Гайсинського районного відділу державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Вінницькій області на постанову Вінницького окружного адміністративного суду по справі №802/138/17-а.

Заявою від 31.08.2018 ОСОБА_3 звернулася до відповідача щодо виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто за період з 17.01.2017 по 24.04.2018.

Листом від 20.09.2018 №2018/28/2253 відповідачем повідомлено ОСОБА_3, що Військовою частиною А 1619(В4050) виконано в повному обсязі постанову Вінницького окружного адміністративного суду по справі №802/138/17-а від 03.03.2017 та виконавче провадження по справі закрито. Будь які законні підстави для виплати коштів в сумі 25256,80 грн. відсутні.

На думку позивача та його предстаника, у даному випадку з боку відповідача мав місце факт порушення законних прав та інтересів, в частині своєчасного отримання належних ОСОБА_3 до виплати при звільненні грошових сум, у зв'язку з чим подано даний адміністративний позов.

Визначаючись стосовно позовних вимог, суд виходив з наступного.

Завданням адміністративного судочинства відповідно до ч. 1 ст. 2 КАС України є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

Відповідно до статті 3 ОСОБА_6 України права свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. ОСОБА_6 є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_6 України гарантується. Згідно положень ст. 43 ОСОБА_6 України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Змістом ч. 5 ст. 17 ОСОБА_6 України передбачено, що держава за безпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

В свою чергу, спеціальним законодавством врегульовано правове становище осіб, які проходять військову службу, у тому числі, порядок, умови проходження та звільнення зі служби, порядок та умови оплати праці, зокрема: Законом України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 р. № 2232-ХІІ, Законом України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (Далі - Закон № 2011-XII), Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженою наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260 (в редакції документів, чинної на час виникнення спірних правовідносин).

Статтею 17 ОСОБА_6 України передбачено забезпечення державою соціального захисту громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України.

Згідно зі статтею 1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 р. № 2011-ХІІ соціальний захист військовослужбовців - діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Це право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у старості, а також в інших випадках, передбачених законом. Законодавство про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей базується на ОСОБА_6 України і складається з цього Закону та інших нормативно-правових актів.

Статтею 1-2 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що військовослужбовці кори стуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в ОСОБА_6 України та законах України, з ураху ванням особливостей, встановлених цим та іншими законами. У зв'язку з особли вим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, військо вослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Положеннями статті 2 даного Закону передбачено, що ніхто не вправі обме жувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.

У відповідності до частини 1 статті 9 зазначеного Закону держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює за кріплення кваліфікованих військових кадрів.

Частина 4 даної статті визначає, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Так, частиною 2 статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 р. № 2011-XII передбачено, що до складу грошового забезпечення входять посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Положеннями пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008 передбачено, що особа, звільнена з військової служби, на день виключення зі списків особового складу військової частини має бути повністю забезпечена грошовим, продовольчим і речовим забезпеченням. Військовослужбовець до проведення з ним усіх необхідних розрахунків не виключається без його згоди зі списків особового складу військової частини.

В свою чергу згідно частини 2 статті 24 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 р. № 2232-ХІІ закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України.

Аналіз викладених правових норм свідчить про те, що військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, зокрема щодо належного матеріального та побутового забезпечення, враховуючи особливості військової служби, з метою стимулювання досягнення високих результатів у службовій діяльності. Звільнена особа з військової служби на день виключення зі списків особового складу військової частини має бути повністю забезпечена грошовим, продовольчим і речовим забезпе ченням.

Так, ОСОБА_3 наказом командира військової частини польова пошта В 4050 (по стройовій частині) №10 від 17.01.2017 року виключено із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення у зв’язку із звільненням. На виконання рішення суду 24.04.2018 позивачу виплачено грошове забезпечення з квітня 2016 року по 17.01.2017.

Отже, станом на день виключення ОСОБА_3 зі списків особового складу військової частини, вона не була забезпечена грошовим забезпеченням у повному обсязі.

У день виключення ОСОБА_3 зі списків особового складу військової частини, вона не була забезпечена грошовим забезпеченням. Спеціальним законодавством врегульовано основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей: правове становище осіб, які проходять військову службу у тому числі звільнення з військової служби, а також порядок та умови оплати праці, а саме Законом України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” та Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, а в частині яка не врегульована вказаним законодавством, субсидіарно застосовуються норми Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП).

Однак, вказаними нормативно-правовими актами не врегульовано порядок виплати грошового забезпечення за час затримки розрахунку.

При цьому, такий порядок встановлений Кодексом законів про працю України.

Згідно з частиною 1 статті 3 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно із ст. 117 Кодексу Законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу Законів про працю України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, якщо спір вирішено на користь працівника.

Відповідно до Рішення Конституційного Суду України від 7 травня 2002 року №8-рп/2002 (справа щодо підвідомчості актів про призначення або звільнення посадових осіб) при розгляді та вирішенні конкретних справ, пов'язаних із спорами щодо проходження публічної служби, адміністративний суд, встановивши відсутність у спеціальних нормативно-правових актах положень, якими врегульовано спірні правовідносини, може застосувати норми Кодексу Законів про працю України, у якому визначені основні трудові права працівників.

Таким чином, трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини.

Аналогічний правовий висновок міститься в постанові Верховного Суду України від 6 листопада 2013 року (справа № 21-352а13).

При усуненні розбіжностей у застосуванні судами касаційної інстанції пункту 56 Положення, статті 24 Закону України “Про відпустку”, Верховний Суд України з посиланням на вимоги статей 1-3, 12, 14 Закону 2011-ХІІ, вказав на те, що ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців, в тому числі працівників правоохоронних органів, членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України. Нормативно - правові акти органів державної влади та органів місцевого самоврядування, які обмежують права і пільги військовослужбовців та членів їх сімей, є недійсними. Військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями закріпленими в ОСОБА_6 та законах України з урахуванням особливостей, встановлених цими та іншими законами.

Враховуючи те, що нормами спеціального законодавства не врегульовано порядок виплати військовослужбовцям грошового забезпечення за час затримки розрахунку, до спірних правовідносин підлягає застосуванню норми Кодексу законів про працю України.

Верховний суд у постанові від 06.06.2018 року у справі № 803/1105/16 (провадження № К/9901/11863/18) також наголосив на правомірності посилання судів попередніх інстанцій в аналогічних правовідносинах на норми трудового законодавства, вказавши, що за загальним правилом пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини або коли про це йдеться у спеціальному законі.

Відповідно до ч. 5 ст. 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Таки чином, враховуючи, що розрахунок при звільненні позивача був проведений із ним лише 24.04.2018, суд приходить до висновку, що вимоги ОСОБА_3 щодо стягнення середнього розміру грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні з військової служби по день фактичного розрахунку, на підставі частини 1 статті 117 Кодексу законів про працю України, є обґрунтованими.

У відповідності до пп. "л" п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 цей По рядок застосовується у інших випадках, коли згідно з чинним законодавством ви плати провадяться, виходячи із середньої заробітної плати (далі - Порядок № 100).

Пунктом 3 Порядку № 100 встановлено, що при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; сумі щення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвище них обсягів робіт; високі досягнення в праці; умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за еко номію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.

Згідно абзацу 3 пункту 2 Порядку № 100 у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'я зана відповідна виплата. Відповідно до пункту 5 даного Порядку нарахування ви плат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться вихо дячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Положеннями пункту 8 Порядку № 100 вста новлено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної пла ти за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденно го (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (кале ндарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбаче них чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки Військової частини А 1619 від 02.03.2017 за останні два місяці, що передували звільненню позивача з військової служби, розмір місячного грошового забезпечення ОСОБА_3 складає – 7394,40 грн.

В свою чергу кількість календарних днів у період з 17.01.2017 по 24.04.2018 становить 315 днів, у зв'язку із чим середній заробіток має бути об рахований виходячи саме з такої кількості календарних днів за визначений період.

Таким чином, середньоденний розмір грошового забезпечення позивача ста новить 352,11 грн. (14788,80 грн. : 42 дні = 352,11 грн./день). Отже, за 315 днів затримки розрахунку середній розмір грошового забезпечення становить 110914,65 грн. (352,11 грн. х 315 днів = 110914,65 грн.), у зв'язку із чим стягненню в су довому порядку із суб'єкта владних повноважень підлягає саме вказана грошова сума, розмір якої обрахований із врахуванням чинного законодавства України.

Таким чином, адміністративний позов підлягає задоволенню шляхом стягнення середнього розміру грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні з військової служби за період з 17.01.2017 по 24.04.2018 у розмірі 110 914,65 грн.

Разом з тим, аналогічний правовий висновок міститься в Постанові Сьомого апеляційного адміністративного суду від 27.11.2018 по справі №802/1397/18-а.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкта владних повноважень обов’язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Право позивача на отримання середнього розміру грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні з військової служби підтверджено сукупністю належних, достатніх, допустимих та достовірних доказів, а тому суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність військової частини А 1619 щодо не проведення нарахування та виплати ОСОБА_3 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17 січня 2017 року по 24 квітня 2018 року включно.

Стягнути з військової частини А 1619 на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17 січня 2017 року по 24 квітня 2018 року включно в розмірі 110914,65 грн. (сто десять тисяч дев'ятсот чотирнадцять грн. 65 коп.).

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_3 (вул. Полтавська, 58, м. Могилів-Подільський, Вінницька область, 24000, ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

Відповідач: Військова частина А 1619 (військова частина – польова пошта В4050)(вул.. 1-го Травня, 64, м. Гайсин, Вінницька область, 23700, код ЄДРПОУ 26615118)

Суддя Комар Павло Анатолійович