Рішення № 79554243, 01.02.2019, Коростенський міськрайонний суд Житомирської області

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області

Провадження № 2/279/436/19

Справа № 279/5625/18

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.02.2019 року

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області в складі судді Шульги О.М., з секретарем Башинською Н.М., розглянувши в порядку спрощеного провадження, без повідомлення (виклику) сторін, в приміщенні суду в м.Коростені цивільну справу №279/ 5625/18 за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якої діє ОСОБА_2, до Спільного підприємства "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача в якому зазначила, що працювала у Спільному підприємстві "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу". 31.10.2013 року була звільнена з роботи за угодою сторін ( п.1 ст.36 КЗпП України). В день звільнення відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 27559, 73 гривні. Рішенням Коростенського міськрайонного суду від 03.03.2014 року у справі №279/572/14-ц на її користь було стягнуто зазначену суму. Вказане рішення суду набрало законної сили 25.03.2014 року, однак станом на день звернення до суду з даним позовом не виконано. 12.10.2017 року рішенням Коростенського міськрайонного суду Житомирської області по справі №279/1107/17, залишеним без змін Апеляційним судом Житомирської області, з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 51767, 52 гривні за період з 01.11.2013 року по 24.03.2017 року та 5000 гривень моральної шкоди. Виконавчі листи нга виконання вказаних рішень судів звернуто до виконання до Коростенського міськрайонного відділу ДВС Головного територіального управління юстиції у Житомирській області. Станом на 30.11.2018 року відповідач заборгованість по заробітній платі не виплатив. Ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум. З підстав, передбачених ст.116, 117, 233 КЗпП України просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні в розмірі 25579 гривень 76 копійок за період з 25.03.2017 року по 30.11.2018 року.

10.12.2018 року у справі було відкрито спрощене позовне провадження та встановлено відповідачу строк для подачі відзиву на позов та подання письмових і електронних доказів щодо заперечення проти позову. Ухвала про відкриття провадження, копія позовної заяви з додатком отримана відповідачем 24.12.2018 року. У встановлений судом строк відповідач відзив на позов та будь-яких клопотань пов’язаних з розглядом справи не подав.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку про наступне.

Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з СП "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу". Наказом №4-к від 31.10.2013 року була звільнена з роботи за угодою сторін ( п.1 ст.36 КЗпП України). Рішенням Коростенського міськрайонного суду від 12.10.2017 року у справі №279/5625/18 стягнуто з СП "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 51767 гривень 52 копійки та 5000 гривень моральної шкоди. Постановою Апеляційного суду Житомирської області від 07.03.2018 року в зазначеній частині рішення Коростенського міськрайонного суду від 12.10.2017 року залишено без змін. Позивачу на виконання судового рішення було видано виконавчий лист, який звернуто до виконання до Коростенського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції Житомирської області.

З листа вказаного відділу ДВС №7/24/27/29834 від 12.11.2018 року слідує, що заборгованість по заробітній платі за виконавчими листами №279/572/14-ц, виданого 05.03.2014 року на суму 27559, 73 гривні та №279/1107/17 , виданого 23.03.2018 року на суму 56767, 52 гривні, не погашена.

На день розгляду справи дані про погашення вказаної заборгованості суду не подані.

Позивач зазначила, що її середньомісячна заробітна плата становила 2673,60 гривень (за вересень-жовтень 2013 року), а середньоденна 60,76 гривень. Вказаний розмір відповідачем не оспорений та не спростований.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки передбачені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як роз'яснив Пленум Верховного Суду України у п.20 постанови №13 від 24.12.1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - до дня постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Верховний Суд України роз’яснив, що передбачена частиною першою ст.117 КЗпП України обов’язок роботодавця з виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає при невиплаті з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Правова позиція щодо відповідальності роботодавця, передбаченої ч.1 ст.117 КЗпП України, висловлена у справі № 6-195цс14.

Проведений позивачем детальний розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 25.03.2017 року по 30.11.2018 роквідповідачем не оспорений та не спростований, отже приймається судом, що є підставою для задоволення позову.

Розподіл судових витрат у справі підлягає вирішенню в порядку ст.141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 4, 76 - 89, 206, 247, 258, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України,

У Х В А Л И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з СП "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні в розмірі 25579 гривень 96 копійок за період з 25.03.2017 року по 30.11.2018 року.

Стягнути з СП "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу" судовий збір в розмірі 704 гривні 80 копійок за ставками судового збору на день подачі позовної заяви.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі протягом тридцяти днів апеляційної скарги.

Відповідно п.п.15.5 п. 15 Перехідних положень ЦПК України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом 30 днів з дня його вручення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Сторони та учасники:

Позивач - ОСОБА_1, місце реєстрації та проживання: 11500, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Представник позивача ОСОБА_2, місце проживання:11508, АДРЕСА_2, НОМЕР_2, виданий 16.12.1996 року.

Відповідач - Спільного підприємства "Щорсівський гранітний кар"єр Укооппостачмашу", місцезнаходження: 11555, с.Поліське , Коростенського району Житомирської області, ЄДРПОУ 01728946.

Суддя: