Рішення № 79548882, 01.02.2019, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 420/10/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2019 року м. Одеса

Суддя Одеського окружного адміністративного суду Токмілова Л.М., розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1) до Малиновського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі (місцезнаходження: 65007, м. Одеса, вул. Прохорівська, 3) про визнання протиправним рішення щодо відмови в призначенні пенсії та зобов'язання вчинити певні дії,-

Встановив:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Малиновського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання протиправним рішення щодо відмови в призначенні пенсії та зобов'язання вчинити певні дії

Ухвалою від 03.01.2019 року відкрито провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін ( у порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами.

29.01.2019 року відповідачем через канцелярію суду подано відзив на позовну заяву.

В обґрунтування позовної заяви, позивач зазначає, що у нього наявний достатній стаж для призначення йому пенсії за Списком №2. В підтвердження цього позивач надав до органу пенсійного фонду копію трудової книжки, у якій наявні відповідні записи щодо трудової діяльності позивача. Однак, при прийнятті рішення відповідач взяв до уваги записи, що містяться у трудовій книжці.

В обґрунтування свого відзиву, відповідач зазначає, що позивачу відмовлено в призначенні пенсії за списком №2, оскільки ним не надано документів необхідних для призначення пільгової пенсії. Зокрема, відповідач вказує, що ОСОБА_1 надав до Малиновського об'єднаного управління пенсійного фонду України у м. Одесі копію трудової книжки та військовий квиток, чим не довів наявність пільгового стажу для призначення пенсії за Списком №2.

Вирішуючи спір, суд враховує наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, в копії трудової книжки позивача зазначено, що ОСОБА_1 з 11.08.1992 року був переведений в цех гальваніки гальваніком 1 розряду Одеського промислового об'єднання важкого кранобудівництва ім. Січневого повстання, яке було перейменовано у 1995 році у ВАТ «Холдингова компанія «Краян» (запис трудової книжки 13,14), де пропрацював на посаді гальваніка до 07.09.2009 року (запис трудової книжки №17).

Окрім того, згідно наданих копій матеріалів пенсійної справи ОСОБА_1, на підтвердження стажу надано й копії наказу від 09.09.1992 року №462 «про проведення атестації робочих місць за умовами праці», копія наказу від 01.08.2008 року №111» про результати атестації робочих місць за умовами праці», копія висновку Державної експертизи умов праці від 17.07.2008 року.

07.08.2018 р. позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 01.11.1991 року № 1788-ХІІ (далі - Закон № 1788) за Списком № 2.

Рішенням від 07.10.2018 р. №3887 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, в зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи за Списком № 2.

На дату звернення за пенсією позивач досяг 55 років.

З вказаного рішення позивачу стало відомо, що відповідачем до пільгового стажу не було зараховано період роботи з 11.08.1992 р. по 07.09.2009 р. на посаді «гальванік» І розряду в Одеському промисловому об'єднанні важкого кранобудівництва ім. Січневого повстання, правонаступником якого є ВАТ «Холдингова компанія «Краян»». Причиною відмови відповідач вказав те, що стаж роботи за Списком №2 у позивача відсутній.

Не погоджуючись з зазначеним рішенням, позивач оскаржив його до суду.

Статтею 19 Конституції України закріплено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 10 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Органи Пенсійного фонду України, як державний орган, що реалізує право громадян на пенсійне забезпечення, їх посадові та службові особи, зобов'язані неухильно дотримуватись прав громадян при призначенні і виплаті пенсій, вживати заходи щодо попередження їх порушення, надавати допомогу громадянам у витребуванні та оформленні необхідних для призначення пенсії документів.

Згідно з п. "б" ч.1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Згідно з ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документові, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами

Згідно з п.1 ч.1 ст.8 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. №1058-ІV (далі Закон України №1058-ІV) право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Відповідно до ч.1 та 2 ст.45 Закону України №1058-ІV, пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку. Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону.

Згідно з ч.5 ст.45 Закону України №1058-ІV документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган ПФ та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Відповідно до п. 3 "Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників", при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

У пункті 4.2 цього "Порядку", зазначено, що застосування списків проводиться за результатами атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Відповідно до пунктів 2, 16 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який набрав чинності з 01.01.2004 року, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими та важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення", а особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством. До приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Списки № 1, 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31.12.1991р.; якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992р. (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11.03.1994р., - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. № 10; якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994р.(або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16.01.2003р., - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. № 162.

Відповідно до п. «б» ч.1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до статті 100 Закону особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, та мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 р., при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п.п. "а", "б" ч.1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Підрозділом 5 розділу XV «Металообробка» цього Списку у виробництві покриття металів гальванічним способом був визначений перелік робочих професій («оксидировщик», «гальваностег», «нікелировщик», «пасивіровщик» тощо), які здійснювали процес гальванопокриття: а) Рабочие - Гальваностеги, Корректировщики ванн» (далі за текстом - Список №2). Пізніше, у зв'язку з ідентичністю характеру роботи усі ці професії були унифіковані в одну професію «гальванік», яка була включена до Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року №162 (розділ XV «Металообробка» підрозділ 5 «Покриття металів гальванічним способом код 2150500а-11629).

Отже, відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 професія гальваніка віднесена до Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад із важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 20 цього Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, на пенсію на пільгових умовах мають гальваностеги, гальваніки.

Аналізуючи зміст наведених законодавчих норм та з урахуванням матеріалів справи, суд дійшов висновку, що пільговий стаж позивача з шкідливими умовами праці підтверджується, зокрема, архівною довідкою про пільговий стаж ОСОБА_1 від 19.06.2018 року № 1682-А-11.1-21, та засвідченою копією особової картки, в яких містяться дані про повну зайнятість позивача на посаді гальваніка.

Відповідно до ч.4 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» щодо порядку пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Згідно п. 1 ч. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, особам, зазначеним вище, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року N 637, наголошено, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до п. 3 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 N 383 «Прядок застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» зазначено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Пунктом 8 цього Наказу передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються "Список N 1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах" і "Список N 2 виробництв, цехів, професій і посад , робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", що затверджено постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 N 1173.

Тому, посилаючись на відповідний список виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право (до 1 січня 2004 р.) на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою КМУ «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16 січня 2003 р. № 36.

До цього терміну діяли списки, затверджені постановою КМУ від 11 березня 1994 р. № 162 (із змінами і доповненнями, затвердженими постановою КМУ від 15 листопада 1994 р. № 773), а ще раніше діяли списки, затверджені урядом СРСР (постанова Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 № 1173).

Отже, період роботи з шкідливими і з важкими умовами праці до 11 березня 1994 р. визначається на підставі Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. № 1173 без необхідності надання підтверджуючих документів щодо проведення атестації робочих місць.

Пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Мінюсті 27.12.2005 року № 1566/11846.

Згідно з п.1.7 Порядку №22-1, днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію відповідної заяви.

Суд зазначає, що наявність у позивача записів у трудовій книжці є достатнім підтвердженням того, що він працював на відповідних посадах у зазначені періоди часу та має відповідний трудовий стаж (а.с.12-17), які дають йому право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Крім того, в трудовій книжці позивача містяться записи про те, що відповідно до атестації робочих місць, чим підтвердив право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 (а.с.26-27).

Також в матеріалах справи наявні копії наказів про затвердження результатів атестації робочих та висновки про якість атестації робочих місць по умовах праці (а.с.29-34).

Суд не бере до уваги аргументи відповідача щодо не підтвердження позивачем пільгового стажу, через відсутність довідки.

Суд зауважує, що спеціальний стаж позивача за Списком №2 становить 12 років 6 місяців, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах при досягненні 55 років, згідно з п. "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Крім того, відповідно до ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку у випадку ОСОБА_1 так як звернення за призначенням пенсії було 07 серпня 2018 р. то він має право отримати пенсію з 19 липня 2018 р. Від так, рішення №3887 від 07.08.2017 р., яким відмовлено позивачу у призначенні пенсії, порушує його право на пенсійне забезпечення та впливає на майновий стан позивача.

Впродовж судового розгляду відповідач не довів суду та не надав доказів щодо правомірності прийнятого рішення №3887 від 07.08.2018 р., яким відмовлено позивачу в призначенні пенсії.

Відповідно до п.3 ч.2 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії).

Згідно з п.1 ч.1 ст.371 КАС України негайно виконуються рішення суду про присудження виплати пенсій, інших періодичних платежів з Державного бюджету України або позабюджетних державних фондів - у межах стягнення за один місяць.

Позивачем доведено наявність у нього на момент звернення до відповідача трудового стажу з урахуванням на роботах із шкідливими умовами праці що відповідає Списку №2 для включення періоду його роботи у шкідливих умовах праці до стажу для призначення пенсії на пільгових умовах згідно зі статтями 12, 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», натомість відповідачем не доведена правомірність відмови позивачу у включенні періоду роботи у шкідливих умовах праці до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах.

З огляду на вищевикладене, суд робить висновок, що адміністративний позов ОСОБА_1 належить до задоволення.

У процесі розгляду справи не встановлено інших фактичних обставин, що мають суттєве значення для правильного вирішення спору, і доказів на підтвердження цих обставин.

Згідно з ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного, керуючись, ст.ст 2, 139, 244-246, 371 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправним рішення Малиновського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одесі від 07.08.2018 року за №3887 "Про відмову в призначенні пенсії яким відмовлено у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2".

Зобов'язати Малиновське об'єднане управління Пенсійного фонду України в м. Одесі призначити та виплатити ОСОБА_1 з 19.07.2018 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Звернути постанову до негайного виконання в межах одного місяця.

Стягнути з Малиновського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Одеса за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 704 (сімсот чотири ), 80 грн.

Відповідно до статті 255 КАС України рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Згідно з частиною першою статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на постанову суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини постанови суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складання повного тексту рішення.

Апеляційна скарга подається учасниками справи відповідно до п.15.5 ч.1 розділу VІІ "Перехідні положення" КАС України через Одеський окружний адміністративний суд до П'ятого апеляційного адміністративного суду.

Позивач - ОСОБА_1, адреса: АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Відповідач - Малиновське об'єднане Управління Пенсійного фонду України в м. Одеса адреса: 65007, м. Одеса, вул. Прохорівська, 3, код ЄДРПОУ 41249156.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний суддею 01 лютого 2019 року.

Суддя Токмілова Л.М.

.