Рішення № 79520624, 31.01.2019, Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області

ОЧАКІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа 483/801/18

Провадження № 2/483/40/2019

РІШЕННЯ

Іменем України

22 січня 2019 року м. Очаків

Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючого судді Чаус Л.В.

при секретарі Шилінскас О.В.,

за участю прокурора Очаківського відділу Миколаївської місцевої прокуратури № 1 ОСОБА_1,

представника позивача - Очаківської міської ради ОСОБА_2,

відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом заступника керівника Миколаївської місцевої прокуратури № 1 ОСОБА_4 в інтересах держави в особі Очаківської міської ради та міського комунального підприємства «Очаківводоканал» до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди, завданої внаслідок незаконного звільнення працівника, -

В С Т А Н О В И В :

15 травня 2018 року заступник керівника Миколаївської місцевої прокуратури №1 звернулася до суду в інтересах держави в особі Очаківської міської ради та міського комунального підприємства «Очаківводоканал» (далі – МКП «Очаківводоканал» із зазначеним позовом до ОСОБА_3 Свої вимоги прокурор обґрунтовує тим, що відповідачем, який працював на посаді директора МКП «Очаківводоканал» було звільнено з роботи заступника директора вказаного підприємства ОСОБА_5 Відповідно до рішенням апеляційного суду Миколаївської області від 07 червня 2017 року ОСОБА_5 поновлено на роботі та стягнуто на його користь з МКП «Очаківводоканал» середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 31822 грн. 97 коп. Посилаючись на те, що незаконне звільнення ОСОБА_5 здійснено з вини ОСОБА_3, що призвело до оплати незаконно звільненому працівникові часу вимушеного прогулу, просить стягнути з відповідача заподіяну підприємству шкоду, яка відповідно до уточнених позовних вимог, станом на 15 листопада 2018 року, з урахуванням часткового погашення, складає 30648 грн. 83 коп.

В судовому засіданні прокурор Чехліна В.О. позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила про їх задоволення.

Представник Очаківської міської ради ОСОБА_2 позовні вимоги підтримав та просив врахувати факт укладення між Очаківською міською радою та ОСОБА_3 угоди про реструктуризацію відшкодування заборгованості, умови якої відповідачем виконуються у повному обсязі.

Представник МКП «Очаківводоканал» в судове засідання не з’явився, не повідомивши про причини неявки, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином повісткою.

Відповідач ОСОБА_3 в судовому засіданні позов не визнав та просив в його задоволенні відмовити. Не заперечує той факт, що працюючи на посаді директора МКП «Очаківводоканал», він видав наказ від 24 жовтня 2016 року № 123-к, відповідно до якого заступника директора підприємства ОСОБА_5 було звільнено з посади за п.3 ст. 40 КЗпП України, однак судом звільнення було визнано незаконним та ОСОБА_5 поновлено на роботі. Разом з тим, відповідно до угоди, укладеної ним з Очаківською міською радою строком на 20 років, він сплачує щомісячно кошти у розмірі 106 грн. 74 коп. в рахунок відшкодування шкоди, завданої МКП «Очаківвводоканал.

Вислухавши пояснення учасників судового засідання, дослідивши письмові докази, суд дійшов наступного.

Як вбачається з копії статуту МКП «Очаківводоканал», вказане підприємство засноване на майні комунальної власності територіальної громади м. Очаків, засновником якого є Очаківська міська рада.

Відповідно до копії наказу МКП «Очаківводоканал» від 24 жовтня 2016 року № 123-к за підписом його директора ОСОБА_3, за систематичне порушення трудової дисципліни заступника директора підприємства ОСОБА_5 було притягнуто до дисциплінарної та звільнено з роботи за п.3 ст.40 КЗпП України.

Рішенням Апеляційного суду Миколаївської області від 07 червня 2017 року змінено рішення Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 30 березня 2017 року, ОСОБА_5 поновлено на роботі на посаді заступника директора МКП «Очаківводоканал» з 24 жовтня 2016 року, тобто з дня звільнення. На користь ОСОБА_5 стягнуто з МКП «Очаківводоканал» середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 24 жовтня 2016 року по 30 березня 2017 року у розмірі 31822 грн. 97 коп. та за моральну шкоду 300 грн. Відповідно до вказаних рішень, суди дійшли висновку про незаконність звільнення ОСОБА_5, проведеного на підставі наказу від 24 жовтня 2016 року № 123-к.

Ухвалою Апеляційного суду Миколаївської області від 19 липня 2017 року роз’яснено, що середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнутий рішенням Апеляційного суду Миколаївської області від 07 червня 2017 року з МКП «Очаківводоканал» на користь ОСОБА_5 в сумі 31822 грн. 97 коп., підлягає виплаті ОСОБА_5 після відрахування з даної суми податків та обов’язкових платежів.

Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України, обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом..

На виконання рішення суду МКП «Очаківводоканал» здійснило виплату ОСОБА_5 зазначених коштів після вирахування сум податків, обов’язкових платежів та аліментів, що підтверджується розрахунком нарахованої заробітної плати, копіями розрахункових листків, копіями платіжних доручень від 21 квітня 2017 року № 1-96, від 21 червня 2017 року №1-116, копіями відомостей на виплату грошей за квітень та червень 2017 року.

20 листопада 2017 року між Очаківською міською радою в особі міського голови ОСОБА_6 та ОСОБА_3 укладено угоду про реструктуризацію відшкодування заборгованості, відповідно до якої останній зобов’язався відшкодувати МКП «Очаківводоканал» шкоду, завдану незаконним звільненням працівника у розмірі 25617 грн. 49 коп., шляхом сплати щомісячних платежів у розмірі 106 грн. 74 коп. протягом 20 років з грудня 2017 року по грудень 2037 року включно.

Станом на 15 листопада 2018 року ОСОБА_3 сплачено в рахунок відшкодування шкоди 1174 грн.14 коп., що підтверджується копіями платіжних доручень та довідкою МКП «Очаківводоканал» від 15 листопада 2018 року №540.

Згідно ст. 130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

Пунктом 8 ст. 134 КЗпП України передбачено повну матеріальну відповідальність службової особи, винної в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу.

Відповідно до ст.237 КЗпП України суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов'язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов'язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Таким чином, судом встановлено, що незаконне звільнення ОСОБА_7 відбулося з вини директора МКП «Очаківводоканал» ОСОБА_3 і сума шкоди, яка завдана підприємству внаслідок оплати вимушеного прогулу та залишилась невідшкодованою станом на 15 листопада 2018 року, складає 30648 грн. 83 коп.

Посилання відповідача на укладення ним угоди про реструктуризацію відшкодування заборгованості суд не приймає до уваги, оскільки умовами вказаної угоди передбачено сплату відповідачем коштів у розмірі 25617 грн. 49 коп., що менше розміру заподіяної шкоди та встановлений угодою тривалий термін відшкодування шкоди суперечить інтересам держави та МКП «Очаківводоканал» щодо повернення коштів.

З врахуванням викладених обставин, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення з відповідача вказаної шкоди є обґрунтованими та підлягають задоволенню у повному обсязі.

Крім цього, у порядку, передбаченому ч. 1 ст. 141 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідача на користь прокуратури Миколаївської області витрати на сплату судового збору у розмірі 1762 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 259, 263- 265 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

Позов заступника керівника Миколаївської місцевої прокуратури № 1 ОСОБА_4 в інтересах держави в особі Очаківської міської ради та міського комунального підприємства «Очаківводоканал» до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди, завданої внаслідок незаконного звільнення працівника, - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_3 на користь міського комунального підприємства «Очаківводоканал» 30648 (тридцять тисяч шістсот сорок вісім) грн. 83 коп. в рахунок невідшкодованої шкоди станом на 15 листопада 2018 року, завданої внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_5.

Стягнути з ОСОБА_3 на користь прокуратури Миколаївської області 1762 (одну тисячу сімсот шістдесят дві) грн. 00 коп. в рахунок відшкодування судових витрат.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Миколаївського апеляційного суду через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повне рішення суду складено 31 січня 2019 року.

Головуючий: