Рішення № 79401597, 21.01.2019, Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу

г Інгулецький районний суд міста ОСОБА_1 Дніпропетровської області

Справа № 213/3679/18

Номер провадження 2/213/420/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 січня 2019 року м.Кривий Ріг

Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі

головуючого судді Князєвої Н.В.,

за участю секретаря судового засідання Ємельянцевої Т.С.,

представник позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_4, інтереси якого представляє ОСОБА_2, до Публічного акціонерне товариство «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся із зазначеним позовом, посилаючись на те, що, працюючи в ПАТ «Південний ГЗК» машиністом конвеєру УДТК, 16 травня 2017 року приблизно о 19 годині 05 хвилин, з вини відповідача, під час виконання своїх трудових обов’язків в районі сходового маршу з відмітки 0,000м до відмітки 5,200м корпусу дробленої руди ПАТ «ПІВДГЗК» внаслідок нещасного випадку отримав тілесні ушкодження у вигляді: «Закритий перелом зовнішньої кісточки правої гомілки».

Зазначений факт підтверджується актами Форми Н-1 «Про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом» та Н-5 «Проведення спеціального розслідування нещасного випадку».

Вина відповідача підтверджується рішенням засідання комісії з питань охорони праці ПАТ «ПІВДГЗК» від 06 лютого 2018 року (виписка з протоколу №1 від 06 лютого 2018 року), відповідно до якого прийнято рішення про зменшення одноразової допомоги позивачу на 5%, що в свою чергу вказує на ступінь вини потерпілого на зазначений відсоток, тим самим підтверджує ступінь вини відповідача, який становить – 95%.

Таким чином, нещасний випадок обумовлений неналежним виконанням відповідачем вимог законодавства щодо створення та підтримання безпечних умов праці.

Внаслідок зазначеного вище нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, позивач 24 січня 2018 року пройшов огляд МСЕК, де йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності – 30% та встановлено третю групу інвалідності внаслідок трудового каліцтва.

Позивач змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури і лікування.

У зв'язку з нещасним випадком порушено нормальні життєві зв'язки позивача, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання, в нього постійно виникають складнощі у зв'язку з загальною слабкістю, втомою, постійними болями.

Тривалий процес лікування тілесних ушкоджень, отриманих внаслідок нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, позбавляє позивача можливості вести повноцінний спосіб життя. З моменту отримання травми позивач постійно відчуває фізичні страждання та біль, обґрунтовані важкістю самопочуття та особливостями лікування. Окрім того, позивач внаслідок отриманих тілесних ушкоджень, що супроводжується значною втратою працездатності в молодому віці, систематичною необхідністю отримання медичної допомоги, постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначається на душевному та фізичному станах позивача, який в тому числі не має можливості приділяти належної уваги своїй родині.

У зв’язку із чим просить стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 55230 грн.

Представник відповідача надав відзив на позов. Вважають позовні вимоги необґрунтованими. В обґрунтування заперечення зазначають, що наказом ПАТ «ПІВДГЗК» від 17 травня 2017 року № 275 створено комісію з розслідування нещасного випадку з позивачем. За результатами розслідуванні були складені акт за формою Н-5 проведення розслідування нещасного випадку та за формою Н-1 – акт № 2 про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом. Згідно з п. 3 Акту Н-5, п. 6 Акту Н-1 та протоколу огляду місця, де стався нещасний випадок, комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що: потерпілий був вдягнений в спецодяг та спецвзуття встановленого зразку згідно з нормами видачі засобів індивідуального захисту; сходи сходового маршруту без проливів води і мастильних матеріалів, знаходяться в технічно-справному стані; освітлення сходового маршу справне; при виконанні робіт машиніст конвеєру ОСОБА_4 не подбав про особисту безпеку під час пересування маршовим сходом, чим порушив вимоги п. 1.11 «Інструкції з охорони праці для машиністів конвеєрів» № ОТ 02 8 (далі – Інструкція). Пунктом 1.11 Інструкції передбачені обов’язки працівника: дбати про особисту безпеку та здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих людей в процесі будь-якої роботи чи під час перебування на території підприємства; знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, обладнаннями та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити в установленому законодавством порядку попередній та періодичний медичний огляд. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. З вимогами Інструкції ОСОБА_4 був ознайомлений під розпис. Частина 1 статті 1167 ЦК України передбачає можливість відшкодування моральної шкоди виключно за наявності вини особи, яка її заподіяла. Тобто для відшкодування шкоди у зв’язку із каліцтвом працівника або іншим ушкодженням його здоров’я, поряд з іншим, має встановлюватися вина особи. При відшкодуванні моральної шкоди необхідно встановити винні дії відповідача. Проте нещасний випадок стався через особисту недбалість позивача. Те, що нещасний випадок стався з вини позивача підтверджується його пояснювальною запискою, протоколом опитування ОСОБА_4 Тому вина відповідача в травмуванні позивача та його моральних стражданнях відсутня. Відповідач сумлінно виконує всі вимоги ст. 13 Закону України «Про охорону праці», а саме: забезпечує безоплатну видачу працівникам спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту; вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів; здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткування та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці. Крім того, зазначають, що позивачем не обґрунтовано ціну позову та спричинення йому моральних страждань. Просять відмовити у задоволенні позову.

Ухвалою Інгулецького районного суду місті Кривого Рогу Дніпропетровської області від 05 грудня 2018 року постановлено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін (а.с. 90).

Позивач у судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином та своєчасно, про причини неявки суд не повідомив. Судом постановлена ухвала про розгляд справи без його участі.

Представник позивача ОСОБА_2 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги у повному обсязі, підтвердив обставини, викладені в позові. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 проти задоволення позову заперечувала з підстав, викладених у відзиві. Просить відмовити у задоволенні позову у повному обсязі.

Вислухавши представника позивача, представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає встановленими такі обставини.

16 червня 1995 року позивач прийнятий машиністом насосних установок збагачувальної фабрики № 1 ВАТ «ПівдГЗК» (нині – ПАТ «ПІВДГЗК»); 02 лютого 2008 року переведений в агломераційний цех вантажником, зайнятим на роботах з сировиною, піском та паливом; 04 жовтня 2016 року переведений машиністом конвеєра 2 розряду дільниці № 2 цеху № 1 УДТК; 28 лютого 2017 року переведений машиністом конвеєра 4 розряду дільниці № 2 цеху № 1 УДТК; 13 липня 2017 року переведений слюсарем-ремонтником 5 розряду лабораторії з випробувань та ремонту газополум’яного обладнання центральної лабораторії контрольно-вимірювальних приладів та метрології (а.с. 28-31).

16 травня 2017 року на ПАТ «ПІВДГЗК» стався нещасний випадок з машиністом конвеєру УДТК ОСОБА_4

На підставі наказу генерального директора ПАТ «ПІВДГЗК» № 275 від 17 травня 2017 року створено комісію з розслідування зазначеного нещасного випадку (а.с. 59). 17 травня 2017 року проведено огляд місця події, де стався нещасний випадок. Встановлено, що стан об’єкту відповідає нормативним вимогам (а.с. 60). Згідно з пояснювальною запискою ОСОБА_4 нещасний випадок з ним стався через те, що він на 2-3 сходинці знизу оступився і підвернув праву ногу (а.с. 61-62). Відповідно до протоколу опитування ОСОБА_4 пояснив, що винним у нещасному випадку вважає себе (а.с. 63-65).

Відповідно до акту № 2 від 19 травня 2017 року форми Н-1 «Про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом» – 16 травня 2017 року в зміну з 19 години 00 хвилин до 07 години 00 хвилин машиніст конвеєра УДТК ОСОБА_4 прибув на територію підприємства, переодягнувся в спецодяг та направився до кімнати видачі нарядів УДТК. О 18 годин 45 хвилин позивач отримав наряд та усний інструктаж з безпечного виконання робіт на обслуговування конвеєрів, живильників № 8, 1Б, 2, 3, 5 від безпосереднього керівника – майстра дільниці ОСОБА_5 О 19 годині 00 хвилин позивач прибув на місце та приступив до обходу закріпленого обладнання згідно з виданим нарядом. Приблизно о 19 годині 05 хвилин ОСОБА_4 для огляду натяжної станції конвеєру № 8 почав спуск по сходовому маршу в корпусі бункерів дробленої руди з відмітки + 0,00м до відмітки -5,200м, пересуваючись обличчям в напрямку руху і тримаючись однією рукою за одне перильне огородження. О 19 годині 05 хвилин, рухаючись по 2-3 сходинці знизу ОСОБА_4 оступився, але втримався правою рукою за перильне огородження, завдяки чому не впав, а лише зробив широкий крок лівою ногою через 2 сходини на площадку відмітки -5,200м, при цьому його права нога підвернулася і він отримав травму правої ноги. Комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що: потерпілий був вдягнений в спецодяг та спецвзуття встановленого зразку згідно з нормами видачі засобів індивідуального захисту; сходи сходового маршруту без проливів води і мастильних матеріалів, знаходяться в технічно-справному стані; освітлення сходового маршу справне; при виконанні робіт машиніст конвеєру ОСОБА_4 не подбав про особисту безпеку під час пересування маршовим сходом, чим порушив вимоги п. 1.11 Інструкції.

Відповідно до п. 7 акту основною причиною настання нещасного випадку є психофізіологічна, особиста необережність потерпілого.

У пункті 10 акту особою, яка допустила порушення вимог законодавства про охорону праці, зазначено ОСОБА_4, який не подбав про особисту безпеку під час пересування маршовим сходом, чим порушив п. 1.11 Інструкції.

Встановлений діагноз потерпілого – «закритий перелом зовнішньої кісточки правої гомілки» (а.с. 13-16).

Аналогічні обставини викладені в акті № 2 від 19 травня 2017 року форми Н-5 «Проведення розслідування нещасного випадку, що стався 16 травня 2017 року о 19 годині 05 хвилин» (а.с. 17-20).

Пунктом 1.11 Інструкції № ОТ 02 8 з охорони праці для машиністів конвеєрів УДТК ПАТ «ПІВДГЗК» передбачені обов’язки працівника: дбати про особисту безпеку та здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих людей в процесі будь-якої роботи чи під час перебування на території підприємства; знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, обладнаннями та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити в установленому законодавством порядку попередній та періодичний медичні огляди. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. З Інструкцією ОСОБА_4 був ознайомлений під підпис (а.с. 66-72).

При огляді МСЕК 24 січня 2018 року ОСОБА_4 первинно внаслідок трудового каліцтва встановлено ступінь втрати професійної працездатності – 30 % з 24 січня 2018 року по 01 лютого 2019 року. Встановлена ІІІ група інвалідності (а. с. 8-9, 10-11).

Відповідно до протоколу № 1 засідання комісії з питань охорони праці ПАТ «ПІВДГЗК» від 06 лютого 2018 року комісія вирішила зменшити розмір одноразової допомоги ОСОБА_4 на 5% за порушення ним вимог законодавства про охорону праці, що і було причиною травмування (а.с. 21-22).

ОСОБА_4 внаслідок виробничої травми та віддалених наслідків травми на виробництві проходив лікування в медичних закладах з 16 травня 2017 року по 24 травня 2017 року та з 15 липня 2017 року по 31 липня 2017 року; з 10 жовтня 2017 року по 02 листопада 2017 року проходив лікування у відділенні реабілітації санаторія «Славутич» (а.с. 23-27).

Позивач одружений, має повнолітніх сина та дочку, а також має на утриманні неповнолітню дочку (а.с. 32, 33, 34).

Внаслідок трудового каліцтва позивачу завдано моральної шкоди, що полягає у моральних стражданнях через погіршення здоров’я, постійне лікування, вимушені зміни способу життя, втрату професійної працездатності.

Викладеним обставинам відповідають правовідносини щодо відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок трудового каліцтва.

Статтею 153 Кодексу законів про працю України встановлено, що забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Стаття 173 зазначеного кодексу закріплює за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.

Рішенням Конституційного Суду №20-рп/2008 від 08.10.2008 року встановлено, що обов'язок з відшкодування моральної шкоди покладається на підприємства, які заподіяли шкоду.

Частина 1 ст. 237-1 КЗпП України передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Згідно з ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 1168 ЦК України моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів.

Встановлено, що внаслідок трудового каліцтва позивачу заподіяні моральні і фізичні страждання, що спричинили погіршення реалізації його фізичних можливостей, змінився його звичний спосіб життя, спричинені й інші негативні наслідки морального характеру, що призводить до порушення його звичайного способу життя та вимагають від нього додаткових зусиль для його організації.

Рішенням Конституційного Суду від 27 січня 2004 року № 1-рп/2004 року встановлено, що “громадяни, яким установлена стійка втрата професійної працездатності, мають право на стягнення на їх користь моральної шкоди”. Відповідно до п. 4.1 цього ж рішення ушкодження здоров'я, заподіяне потерпілому під час виконання трудових обов'язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, заподіюють йому моральні й фізичні страждання.

У пункті 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» роз'яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Відповідно до п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року “Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди” розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних, тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення, тощо) та з урахуванням інших обставин.

Частиною 3 ст. 23 ЦК України передбачено, що розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, що мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Суд не бере до уваги твердження представника відповідача про те, що в діях відповідача відсутня протиправна поведінка, оскільки відсутність причинного зв’язку між завданою позивачу шкодою і протиправною поведінкою відповідача не може бути підставою для відмови у задоволенні позову про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров’я на виробництві, оскільки до юридичного складу, який є підставою правовідносин по відшкодуванню моральної шкоди, входять моральні страждання працівника або втрата нормальних життєвих зв’язків, або необхідність для працівника додаткових зусиль для організації свого життя. При цьому вина власника не названа серед юридичних фактів, які входять до такого юридичного складу. Отже, Закон не перешкоджає стягненню з власника моральної шкоди за відсутності його вини, якщо є юридичні факти, що складають підставу обов’язку власника відшкодувати моральну шкоду.

Доводи представника відповідача про недоведеність факту моральної шкоди не заслуговують на увагу, оскільки сам факт стійкої втрати працездатності, з точки зору погіршення здоров’я, втрати важливих особистих здібностей, зміни життєвого укладу, необхідності лікування, веде до висновків про наявність моральної шкоди. Зазначене також випливає з положень ст.3 Конституції України, відповідно до якої, людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

При вирішенні питання про розмір відшкодування спричиненої моральної шкоди суд враховує конкретні обставини справи, характер, обсяг, тривалість та наслідки заподіяних позивачу моральних страждань, стан його здоров'я, суттєвість вимушених змін у житті. При цьому суд враховує, що основною причиною нещасного випадку є порушення позивачем вимог з охорони праці.

Визначаючи розмір відшкодування ОСОБА_4 моральної шкоди, суд враховує конкретні обставини справи, ступінь втрати професійної працездатності у зв'язку з трудовим каліцтвом, обсяг фізичних та моральних страждань позивача, їх інтенсивність та довготривалість, істотність вимушених змін у його життєвих стосунках, наслідків, що наступили.

З урахуванням вищезазначеного суд вважає, що належною компенсацією спричиненої позивачу моральної шкоди є сума 37000 грн, що буде відповідати тим стражданням і переживанням, що він зазнає у зв’язку з трудовим каліцтвом.

Також підлягає стягненню з відповідача судовий збір в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 5, 23, 1167, 1168 ЦК України, ст.ст. 153, 173, 237-1 КЗпП України, ст. 13 Закону України “Про охорону праці”, ст. ст. 7, 12, 13, 79-81, 141, 247, 258, 263-265, 274, 279 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Позовні вимоги ОСОБА_4, інтереси якого представляє ОСОБА_2 до Публічного акціонерне товариство «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкодизадовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерне товариство «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» (м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, код ЄДРПОУ: 00191000) на користь ОСОБА_4 (вул. Руднична, 14, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, РНОКПП: НОМЕР_1) в рахунок відшкодування моральної шкоди 37000 (тридцять сім тисяч) гривень без урахування податку з доходів фізичних осіб.

Стягнути з Публічного акціонерне товариство «Південний гірничо-збагачувальний комбінат»в дохід держави судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Дніпровського апеляційного суду через Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області.

Дата складання повного судового рішення – 25 січня 2019 року.

Суддя Н. В. Князєва