Рішення № 7896950, 29.01.2010, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-986-2010

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2010 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого – судді Бакуменко А.В.

при секретарі – Кісточка І.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення нарахованої але не сплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення нарахованої але не сплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що 01.11.2004 року він був прийнятий на роботу в ТОВ «МКС». 2.11.2009 року , згідно наказу № 1493/03-06 від 27.10.2009 року його було звільнено за п.1 ст. 40 КЗпП України. Однак на день звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки заробітної плати допомогу в розмірі середньомісячного заробітку та моральну шкоду в сумі 1000 грн.

В судове засідання позивач не з`явився, однак від нього є заява з котрої вбачається, що він просить справу розглянути за його відсутності.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, причин неявки суду не повідомили, згідно ст. 224 ЦПК України суд на підставі наявних у справі доказів вважає можливим ухвалити заочне рішення.

Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.

З трудової книжки вбачається, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача з 01.11.2004 року (наказ № 1499-П від 01.11.2004р.) по 2.11.2009 року (наказ № 1493/03-06 від 27.10.2009року).

Звільнено ОСОБА_1 було за п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв?язку з ліквідацією ТОВ «МКС».

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З довідки № 1944-б від 01.12.2009 року вбачається, що станом на 30.11.2009 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 6088 грн.37 коп.

У відповідності до ст.. 117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до довідки середньоденний заробіток ОСОБА_1 у відповідності до Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року становить 59 грн.98 коп. Таким чином середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 2 листопада 2009 року по 8 грудня 2009 року становить 27 календарних днів (27 х 59,98= 1619,46 грн.) У відповідності до ст.. 44 КЗпП України - при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Середньомісячний заробіток ОСОБА_1 становить 1839 грн.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Зважаючи на вищевикладене суд вважає, що сума моральної шкоди є дещо завищеною, і стягненню підлягає 500 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України – якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» р/р 26003301000165 в Зарьківській філії ВАТ ВТБ Банк МФО 350631, код ЄДРПОУ 21197076 на користь ОСОБА_1, що мешкає АДРЕСА_1:

- заборгованість по заробітній платі в сумі 6088 грн. 75 коп. (шість тисяч вісімдесят вісім грн.. 37 коп.);

- середній заробіток за час затримки заробітної плати в сумі – 1619,46 грн ( одна тисяча шістсот дев?ятнадцять грн.. 46 коп.);

- вихідну допомогу в сумі 1839 грн. (одна тисяча вісімсот тридцять дев?ять грн..)

- моральну шкоду в сумі – 500 грн.

а загалом гроші в сумі - 10047,21 грн. (десять тисяч сорок сім грн.. 21 коп.)

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» р/р 26003301000165 в Зарьківській філії ВАТ ВТБ Банк МФО 350631, код ЄДРПОУ 21197076 на користь держави:

- судовий збір у розмірі 100,47 грн.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

На рішення може бути внесено заяву про апеляційне оскарження до Краматорського міського суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Краматорський міський суд Донецької області, до апеляційного суду Донецької області надсилається копія апеляційної скарги, протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлене та підписано в нарадчий кімнаті в единому екземплярі.

Суддя

Краматорського міського суду ОСОБА_2