Рішення № 78486579, 07.12.2018, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/4899/18

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2018 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мартиненко В. С.

за участю секретаря судового засідання Ліман С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області із вказаним позовом звернулась ОСОБА_1, в якій просила стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року в сумі 14241 грн. 52 коп. Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що з 08 липня 2016 року по 17 липня 2017 року позивач працював оператором сортувальної гірки 6-го розряду у виробничому підрозділі «Станція Дебальцеве-сортувальна» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». З квітня 2017 року роботодавець припинив виплачувати заробітну плату, хоча продовжував її нараховувати. Станом на 17 липня 2017 року розмір нарахованої, але не виплаченої їй заробітної плати за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року склав 17820 грн. 13 коп., за вирахуванням обов’язкових платежів із заробітної плати до виплати належить сума у розмірі 14241 грн. 52 коп. Добровільно сплатити заборгованість по заробітній платі боржник відмовляється.

Відповідач надав відзив на позов, в якому проти позовних вимог заперечив, посилаючись на те, що за період з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року ОСОБА_2 було нараховано та виплачено заборгованість по заробітній платі у розмірі 2697,45 грн. З 16 березня 2017 року у зв’язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» та виробничих підрозділів підпорядкованих дирекції, викликаних припиненням переміщення вантажу через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської області шляхами залізничного та автомобільного сполучення, відповідно рішення Ради національної безпеки і оборони України від 15.03.2017 р. «Про невідкладні додаткові заходи із протидії гібридним загрозам національній безпеці України», введеного дію Указом Президента України від 15.03.2017 року № 62/2017, нарахування заробітної плати було припинено, зокрема в зв’язку з відсутністю зв’язку з виробничими підрозділами та передачі з непідконтрольної території первинних документів. Вважає, що в нього відсутня вина у невиплаті заробітної плати позивачу, оскільки це є наслідком злочинних дії третіх осіб, а отже зумовлено обставинами непереборної сили, які унеможливлюють виконання ПАТ «Укрзалізниця» своїх обов'язків перед позивачем. В свою чергу позивачем залишилось не доведеним розмір заборгованості із заробітної плати належними доказами.

Позивач та представник відповідача в судове засідання не з’явились, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, надали клопотання про розгляд справи за їх відсутності.

З’ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01.06.2000 року працювала на різних посадах в ДП «Донецька залізниця», зокрема на посаді оператора сортувальної гірки 6 розряду, що підтверджується трудовою книжкою.

08 липня 2016 року ДП «Донецька залізниця» на підставі Закону України від 23.02.2012 року № 4442-IV, постанови Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 року № 200 реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». Локомативне депо Дебальцеве-пасажирське державного підприємства «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у виробничий підрозділ «Дебальцевське пасажирське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», про що зроблені відповідні записи в трудовій книжці позивача.

Згідно з наказом від 10.07.2017 року № 7834/ДН-ОС ОСОБА_1 звільнено з 17 липня 2017 року у зв’язку із скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідний запис в трудовій книжці зроблено Структурним підрозділом «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».

Позивач надав розрахунок нарахованої, проте не виплаченої при звільненні заробітної плати за період з квітня 2017 року по липень 2017 року в загальному розмірі 17820,13 гривень без врахування утримання з цієї суми обов’язкових податків та зборів (до видачі 14241,52 грн.), в тому числі за квітень 2017 р. – 2994,92 грн., травень 2017 р. – 3132,84 грн., червень 2017 р – 0,00 грн., липень 2017 р. – 11692,37 грн.

Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 20.09.2018 р. у відповідача було витребувано довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року. Проте відповідач вимоги вказаної ухвали суду від 20.09.2018 р. не виконав.

Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Відповідно до частини 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Відповідно до ст. 8 Закону України від 16.07.1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.

Вирішуючи питання про розмір заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем, суд дійшов висновку про те, що ПАТ «Українська залізниця» не спростовано розрахунок позивача в частині заборгованості по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року у розмірі 17820 гривень 13 копійок

Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов’язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Наявність форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) для ПАТ «Укрзалізниця», що підтверджується науково-правовим висновком Торгово-промислової палати України від 16.01.2018 року, звільняє відповідача від відповідальності за затримку розрахунку по заробітній платі, проте не звільняє роботодавця від обов’язку здійснити такий розрахунок з працівником.

Підсумовуючи вищенаведене, суд дійшов висновку про необхідність стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року у розмірі 17820 гривень 13 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов’язкових податків та зборів.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 141, 259, 264-265, 273, 274-279, 354, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року у розмірі 17820 (сімнадцяти тисяч восьмисот двадцяти) гривень 13 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов’язкових податків та зборів.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - за квітень 2017 року в розмірі 2381 (дві тисячі триста вісімдесят одна) гривня 51 копійка з наступним утриманням з цієї суми обов’язкових податків та зборів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Відповідач: публічне акціонерне товариство «Українська залізниця», місцезнаходження: 83680, м. Київ, вул. Тверська, буд. 5, код ЄДРПОУ 40075815.

Суддя