Ухвала суду № 78162207, 28.11.2018, Коростенський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 279/1730/18 Номер рядка звіту 54

Провадження № 2/279/1061/18

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" листопада 2018 р.

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Невмержицької О.А., з секретарем Хомутовською М.А. розглянувши в м. Коростені позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Коростенський індустріальний парк" про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні ,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Коростенський індустріальний парк" про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

28.11.2018 року від позивача надійшла заява з відмовою від позову та закриття провадження у справі.

Сторони до суду не з"явились, за таких обставин справу розглянуто у відсутність сторін, без фіксації технічними засобами, відповідно до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України.

Відповідно до положень ч.1,3 ст.206 ЦПК України позивач може відмовитись від позову, а відповідач - визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві; у разі відмови позивача від позову суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Наслідки закриття провадження у справі визначено ст.256 ЦПК України.

Оскільки дана відмова від позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, таким чином є підстави для прийняття відмови від позову і закриття провадження у справі.

А тому, керуючись ст.ст. 206, 247,256,260,261,353,354 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Прийняти відмову ОСОБА_1 від позову.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Коростенський індустріальний парк" про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні - закрити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом п”ятнадцяти днів.

Суддя: Невмержицька О. А.