Ухвала суду № 78104578, 23.04.2018, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 758/420/17

Категорія 52

У Х В А Л А

про прийняття уточненого позову

23 квітня 2018 року місто Київ

Подільський районний суд м.Києва у складі:

головуючого - судді Ларіонової Н.М.,

при секретарі Горбані О.В.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

представника відповідача - адвоката Овчаренка Р.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Українська пожежно-страхова компанія» про визнання звільнення незаконним, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Подільського районного суду м.Києва перебуває цивільна справа за позовом, в якому позивач просить визнати незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади заступника начальника та поновити на роботі; стягнути з відповідача на його користь середні заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 2 грудня 2016р і закінчуючи днем відновлення на роботі у розмірі 10000 грн.; стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 30 000 грн.

стягнути з відповідача на користь.

Відповідно до протоколу повторного автоматичного розподілу від 25.10.2017 р. матеріали вищевказаної справи передані в провадження судді Ларіонової Н.М.

В судовому засіданні, до початку розгляду справи по суті, стороною позивача подана заява про уточнення позовних вимог, в якій позивач уточнює вимоги просить визнати незаконним розірвання трудового договору, укладеного з ОСОБА_1 на невизначений строк, у зв'язку зі зміною в організації виробництва і праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу; визнати переважне право ОСОБА_1 на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці; поновити на роботі ОСОБА_1 з 3 грудня 2016р.; стягнути на користь ОСОБА_1 заробітну плату за весь час вимушеного прогул; з урахуванням п. 10 Порядку №100 від 08.02.1995р. (з змінами); відновити становище, яке існувало до порушення. Визнати запис в трудовій книжці відповідача «№34 від 02.12.2016р. Звільнений із займаної посади в зв'язку із скороченням штату згідно п. 1 сі 40 КЗпП. Наказ №8 від 28.09.2016р.» таким, що зроблено безпідставно; стягнути з ПрАТ «УПСК» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 70 000,0 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти заявленого клопотання.

Вислухавши учасників судового розгляду, вивчивши подану уточнену позовну заяву та матеріали справи, суд приходить до таких висновків.

Відповідно п.9 розділу ХІІІ «Перехідні положення» ЦПК України (2017 р.) застосуванню при розгляді даної справи підлягають норми чинного з 15.12.2017 р. ЦПК України (2017 р.).

Згідно ст.49 ч.2 п.2 ЦПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного провадження.

Відповідно до ст.274 ч.1 п.2 ЦПК України (2017 р.) справи, що виникають з трудових відносин, розглядаються в порядку спрощеного позовного провадження.

Між тим, як вбачається з матеріалів справи, провадження у справі було відкрито відповідно до норм чинного на той час ЦПК України (2004 р.) ухвалою від 25.01.2017 р. (суддя Роман О.А.) з призначення розгляду справи без проведення попереднього судового засідання та чинний на той час ЦПК України не передбачав вид позовного провадження - спрощений.

Згідно матеріалів справи, розгляд справи по суті судом не розпочинався ні до повторного авто розподілу справи, ні після нього.

А відтак, суд вважає необхідний прийняти до провадження вищевказаний уточнений позов.

В зв'язку з прийняттям уточненої позовної заяви, судовий розгляд справи необхідно відкласти, надавши стороні відповідача права на подачу відзиву та додатків до нього.

На підставі викладеного, керуючись п.9 розділу ХІІІ «Перехідні положення» ЦПК України (2017 р.), ст.ст.49, 240, 258-260 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Прийняти до провадження уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Українська пожежно-страхова компанія» про визнання звільнення незаконним, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Відкласти судовий розгляд справи на 31 липня 2018 р. о 10.30 год.

Копію уточненої позовної заяви вручити відповідачу.

Про час та місце розгляду справи повідомити осіб, що беруть участь в розгляді справи.

Встановити відповідачу строк для подачі відзиву - до 16.07.2018 р., встановити позивачу строку для подачі відповіді на відзив - до 30.07.2017 р.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

СуддяН. М. Ларіонова