Ухвала суду № 78094984, 21.11.2018, Шевченківський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Октябрський районний суд м. Полтави)

Дата документу 21.11.2018 Справа № 554/5507/18

Провадження № 2/554/2526/2018

УХВАЛА

21 листопада 2018 року м. Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого судді - Материнко М.О.,

за участю секретаря судового засідання - Безуглої В.О.,

за участю адвоката позивача – ОСОБА_1,

представника відповідача – ОСОБА_2,

розглянувши на підготовчому провадженні у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві в режимі відеоконференції цивільну справу за позовом ОСОБА_3 (36000, м. Полтава, вул. Івана Мазепи, буд. 25 а, кв. 92) до Українсько-Німецького Товариства з обмеженою відповідальністю «Алтазар» (36021, м. Полтава, вул. Михайла Грушевського, буд. 1), третя особа – Управління Держпраці у Полтавській області (36014, м. Полтава, вул. Пушкіна, 119) про розірвання трудового договору та стягнення всіх сум, що належать працівнику при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Октябрського районного суду м. Полтави перебуває вищевказана цивільна справа.

У судовому засіданні адвокат позивача заявив клопотання про витребування доказів у справі, а саме прохав суд:

1.Витребувати від Управління Держпраці у Полтавській області (м.Полтава, вул.Пушкіна,119):

- відповідь на заяву ОСОБА_3 від 11.07.2018 року, в якій зазначити відомості про розміри всіх сум, які належні ОСОБА_3 при звільненні з ТОВ «Алтазар», а також матеріали відповідної перевірки;

- відповідь на заяву ОСОБА_3 від 11.07.2018 року, в якій зазначити розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_3 під час роботи в ТОВ «Алтазар», а також матеріали відповідної перевірки.

2. Витребувати від Українсько-Німецького Товариства з обмеженою відповідальністю « Алтазар» (м.Полтава, вул.Михайла Грушевського,1):

- детальний розрахунок нарахованих сум належних при звільненні їх працівнику ОСОБА_3, а саме компенсацій за щорічні відпустки, виплат за відрядження та заробітної плати, а також надати завірені копії підтверджуючих документів;

-довідку про розмір середнього заробітку ОСОБА_3 за останні шість місяців його роботи на підприємстві.

В обґрунтування клопотання зазначено, що предметом спору є розірвання трудового договору та стягнення всіх сум, що належать працівнику при звільненні. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що ТОВ «Алтазар» має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за травень 2017 року та по компенсаціям за невикористані відпустки, а також в обґрунтування позову зазначено, що позивач отримував мінімальний розмір заробітної плати у зв1язку із чим прохає стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та за відрядження, однак надати суду точні відомості з цих питань, не вбачається за можливе, оскільки неодноразові письмові звернення позивача та адвокатські запити залишені без належної відповіді.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про необхідність задоволення клопотання сторони позивача про витребування доказів у справі, оскільки обставини, які можуть бути встановленні на підставі цих доказів можуть мати значення для правильного вирішення справи, а також забезпечить повний та всебічний розгляд справи.

Разом із тим, суд вважає за необхідне закрити підготовче провадження у справі, призначити справу до судового розгляду по суті з викликом всіх учасників справи в режимі відеоконференції за участю представника відповідача.

Керуючись ст. ст. 84, 189-200, 212, 260-261 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання адвоката позивача про витребування доказів у справі – задовольнити в повному обсязі.

1. Витребувати від Управління Держпраці у Полтавській області (м.Полтава, вул.Пушкіна,119):

- відповідь на заяву ОСОБА_3 від 11.07.2018 року, в якій зазначити відомості про розміри всіх сум, які належні ОСОБА_3 при звільненні з ТОВ «Алтазар», а також матеріали відповідної перевірки;

- відповідь на заяву ОСОБА_3 від 11.07.2018 року, в якій зазначити розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_3 під час роботи в ТОВ «Алтазар», а також матеріали відповідної перевірки.

2. Витребувати від Українсько-Німецького Товариства з обмеженою відповідальністю « Алтазар» (м.Полтава, вул.Михайла Грушевського,1):

- детальний розрахунок нарахованих сум належних при звільненні працівнику ОСОБА_3, а саме компенсацій за щорічні відпустки, виплат за відрядження та заробітної плати, а також надати завірені копії підтверджуючих документів;

-довідку про розмір середнього заробітку ОСОБА_3 за останні шість місяців його роботи на підприємстві.

Витребувані письмові докази надати суду до наступного судового засідання у справі, що відбудеться в приміщенні Октябрського районного суду м. Полтави в залі судових засідань № 11 – 11.12.2018 року о 15 год. 00 хв.

Вразі відсутності можливості подати доказ, який витребовує суд, або відсутності можливості подати такий доказ у встановлені строки, - повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази.

Закрити підготовче провадження по вказаній цивільній справі, призначити справу до судового розгляду по суті 11.12.2018 року о 15 год. 00 хв. в режимі відеоконференції за участю представника відповідача - Українсько-Німецького ТОВ «Алтазар».

Забезпечення проведення судового засідання 11.12.2018 року о 15 год. 00 хв. в режимі відеоконференції доручити Київському апеляційному адміністративному суду (01010, м. Київ, вул. Московська, 8, корп. 30) та зобов’язати уповноважену особу суду перевірити явку осіб, встановити особи тих, хто з’явився, а також перевірити повноваження представників.

Копію даної ухвали про участь особи у судовому засіданні в режимі відеоконференції в приміщенні суду негайно надіслати до суду, який зобов’язаний забезпечити її виконання, та особі, яка братиме участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції.

Ухвала оскарженню не підлягає

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М.О. Материнко