Ухвала суду № 77992947, 07.11.2018, Шевченківський районний суд м. Львова

Справа № 466/674/18

У Х В А Л А

судового засідання

7 листопада 2018року Шевченківський районний суд м. Львова

в складі головуючої судді Білінської Г.Б.

при секретарі Окілка В.М.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Генерального консульства ОСОБА_2, з участю третьої особи виконавчого комітету Львівської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення коштів за час вимушеного прогулу,-

установив:

у провадженні Шевченківського районного суду м. Львова знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Генерального консульства ОСОБА_2, з участю третьої особи виконавчого комітету Львівської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення коштів за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та її представник завили клопотання про витребування у відповідача - Генерального консульства ОСОБА_2 докази ,необхідні для підтвердження позовних вимог, які не були надані їм на письмові звернення у досудовому порядку.

Зокрема , позивач та її представник просять витребувати :

Належно завірену копію рішення (наказ, розпорядження чи в іншій формі), на підставі якого було здійснено скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017 - січні 2018 року.

Штатний розпис працівників Генерального консульства ОСОБА_2 у Львові до прийняття рішення про скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017 - січні 2018 року.

Штатний розпис працівників Генерального консульства ОСОБА_2 у Львові після прийняття рішення про скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017- січні 2018 року

Докази пропонування ОСОБА_1 вакантних посад в період з 31.10.2017року по 02.01.2018року.

Докази врахування переважного права на залишення на роботі ОСОБА_1 серед інших працівників, які працювали у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові.

Копії трудових договорів укладених з ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та Генеральним консульством ОСОБА_2 у Львові, строк яких закінчився у жовтні-грудні 2017року.

Відповідно до ч.1 ст.116 ЦПК України, суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Суд вважає, що клопотання підлягає до задоволення частково : щодо витребування письмових доказів за виключенням копій трудових договорів із третіми особами, які не залучались до розгляду справи ,не були допитані у судовому засіданні і не давали свою згоду на витребування документів ,які їх стосуються.

Для об‘єктивного розгляду справи , діючи в межах чинного законодавства України, суд вважає за необхідне звернутись до Міністерства закордонних справ України щодо можливості виконання судового доручення та надання Генеральним Консульством ОСОБА_2 у Львові (адреса: 79011, м. Львів, вул. І.Франка,110) у розпорядження суду письмових доказів, без дослідження яких неможливо розглянути справу по суті.

Керуючись ст.ст.116-118, 130 ЦПК України, -

ухвалив:

Клопотання задовольнити частково .

Звернутись до Міністерства закордонних справ України по питанню вручення судових документів компетентним органам іноземної держави щодо можливості надання Генеральним Консульством ОСОБА_2 у Львові (адреса: 79011, м. Львів, вул. І.Франка,110) у розпорядження суду наступних письмових доказів:

Належно завірену копію рішення (наказ, розпорядження чи в іншій формі), на підставі якого було здійснено скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017 - січні 2018 року.

Штатний розпис працівників Генерального консульства ОСОБА_2 у Львові до прийняття рішення про скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017 - січні 2018 року.

Штатний розпис працівників Генерального консульства ОСОБА_2 у Львові після прийняття рішення про скорочення штату працівників у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові у 2017- січні 2018 року

Докази пропонування ОСОБА_1 вакантних посад в період з 31.10.2017року по 02.01.2018року.

Докази врахування переважного права на залишення на роботі ОСОБА_1 серед інших працівників, які працювали у Генеральному консульстві ОСОБА_2 у Львові.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області протягом п’ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали суду.

Суддя: ОСОБА_8