
Справа № 489/6426/18
Провадження № 3/489/1824/18
19.11.2018
П О С Т А Н О В А
Ім’ям України
19 жовтня 2018 року м. Миколаїв
Суддя Ленінського районного суду м. Миколаєва Захарченко Д.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ "Кромаг", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, і.н. НОМЕР_1,
В С Т А Н О В И В:
Директор ТОВ "Кромаг" ОСОБА_1, допустив порушення вимог п.1, 3, 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442, внаслідок чого з 15.02.2016 р. не проведена атестація робочих місць за умовами праці та визначення права працюючих на отримання компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, відповідно до розділу XVI "Виробництво гумових та пластмасових виробів" Додатку №1 до Постанови Кабміну Міністрів України від 17.11.1997 р. № 1290: операторів роторної лінії для виробництва виробів з пластичних мас; бригадирів на дільниці основного виробництва, укладальників-пакувальників, майстра цеху, готувача розчинів барвників, слюсарів-ремонтників; за відстуності наказу про проведення атестації робочих місць за умовами праці, протоколу про створення атестаційної комісії, карти умов праці, протоколів лабораторних досліджень по шкідливим факторам, переліку робочих місць, які підлягають атестації для визначення пільг та компенсації за вказаними професіями, переліку робочих місць, на яких підтверджено або не підтверджено право на пільги та компенсації, стислого опис технологічного процесу та характеристики вищезазначених робочих місць, розрахунків додаткових відпусток та розміру доплат до тарифної ставки (окладу), наказу про результати проведення атестації робочих місць.
ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав.
Актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № МК1479/438/АВ від 08.10.2018 р., встановлені обставини порушень законодавства про працю, які зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення.
Враховуючи викладене, приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП - а саме порушення терміну проведення атестації робочих місць, доведена.
На підставі викладеного, враховуючи особу правопорушника, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.283 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь Управління Держпраці у Миколаївській області, що знаходиться за адресою: м. Миколаїв, вул. Маршала Василевського, 40/1, який перерахувати на р/р 31119106014005 отримувач коштів Головне управління Державної казначейської служби у м. Миколаєві, Інгульський район, МФО 899998, ЄДРПОУ 37992781, код платежу 21081100.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352,40 грн., який перерахувати на р/р 31211256026001, код банку отримувача 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106, отримувач коштів державна судова адміністрація України м. Київ, вул Липська, 18/5, ГУК у м. Києві (м.Київ) 22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві.
Постанова може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя:
Судове рішення № 77974124, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва) було прийнято 19.11.2018. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити корисні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 489/6426/18. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: