Рішення № 77008200, 12.09.2018, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 640/8625/18

Провадження № 2/643/4501/18

12.09.2018 Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Ференчук О.В.

при секретарі Сиротенко О.Є.

розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства об’єднання громадян « Харківське виробниче підприємство 1» про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до відповідача підприємства об’єднання громадян « Харківське виробниче підприємство 1» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Відповідно до частин 2-6 статті 19 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим Кодексом, серед іншого, у порядку позовного провадження (загального або спрощеного). З огляду на предмет позову, зокрема, те що дана справа виникає з трудових правовідносин, яка підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. Обставини справи, що згідно частини третьої статті 274 ЦПК України, мають значення для вирішення питання про можливість розгляду справи в порядку спрощеного провадження, також свідчать про наявність підстав для розгляду цієї справи в спрощеному порядку.

Враховуючи викладене, суд вирішив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Відповідач своїм правом подання до суду відзиву на позов не скористався.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають до задоволення, виходячи з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватись робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Судом встановлено, що позивач з 01.02.2013 року працювала у підприємства об’єднання громадян « Харківське виробниче підприємство 1» обіймаючи посаду слюсарем – складальником. 11.08.2017 року позивач був звільнений у зв’язку із скороченням штату. В день звільнення позивачу не було виплачено заробітну плату з01.06.2017 року по 30.06.2017 року в сумі 455,42 гривень та з 01.08.2017 року по 31.08.2017 року в сумі 386,07 гривень. Всього заборгованість складає 841,49 копійок.

З врахуванням встановлених судом обставин, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, так як порушене право позивача підлягає захисту шляхом стягнення із відповідача в користь позивача нарахованої та не виплаченої заробітної плати.

Керуючись ст. ст. . 19,141, 259, 263-265, 274 ЦПК України, ст.115 КЗпП України,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з підприємства об’єднання громадян « Харківське виробниче підприємство 1» на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний код 03972784 місце проживання: заборгованість по заробітній платі в сумі 841,49 грн. (вісімсот сорок одну гривню) 49 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Зборівський районний суд до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно телекомунікаційної системи. Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до апеляційного суду Тернопільської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення

Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Апеляційного суду Харківської області, протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Ференчук О.В.