ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
73000, м.Херсон, вул. Горького, 18
____________________________
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"08" січня 2008 р. Справа № 1/437-АП-07
Господарський суд Херсонської області у складі судді Губіної І.В. при секретарі Муравльовій Г.М , розглянувши у відкритому судовому засіданні справу
за позовом Херсонського міськогой центру зайнятості в інтересах фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, м.Херсон
до Товариства з обмеженою відповідальністю "Науково-виробнича фірма "Агротон"
про стягнення 14400 грн.
за участю представників сторін:
від позивача: Горлін М.О. - юрисконсульт, довір. № 11-08/2 від 08.01.2008р.
від відповідача: не прибув
Херсонський міський центр зайнятості в інтересах фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, м. Херсон звернувся до суду з позовом до ТзОВ "Науково-виробнича фірма "Агротон" 14400 грн. штрафу, нарахованого за ненадання товариством центру зайнятості повідомлення про вивільнення працівника товариства Корсун А.А. у зв'язку із скорочення штатів. Не надано було і звіт про вивільнення працівника підприємства Корсун А.А по ст. 40.п.1 КЗпП України, яке відбулося 09.01.2007 року. Про факт вивільнення Корсун А.А. з ініціативи адміністрації центру зайнятості стало відомо у квітні 2007 року, з моменту, коли Корсун А.А. став на облік у центр зайнятості, як безробітний.
Відповідач на судове засідання не з'явився. Судом відповідачеві за його юридичною адресою, надсилалися судові повістки та позовна заява з доданими до неї документами.
За таких обставин суд вважає, що ТзОВ "НВФ "Агротон" був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи за його юридичною адресою.
Справа розглядається за належними у ній матеріалами.
Суд, дослідивши матеріали справи,
в с т а н о в и в:
ТзОВ "НВФ "Агротон" наказом № 1 від 09.01.2007 року вивільнено по п.1 ст.40 КЗпПУ працівник товариства Корсун Андрій Андрійович.
Згідно п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення надають списки фактично вивільнених працівників.
У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника.
Відповідачем частково порушені вимоги вказаної вище статті Закону.
Про намір вивільнення Корсун А.А. по ст.40 п.1 КЗпПУ товариство повідомило центр зайнятості у встановлений строк за два місяці в письмовій формі. Але про фактичне його вивільнення товариство позивача не повідомило.
Із звіту відповідача про заплановане вивільнення працівників за станом на 20.10.06р. випливає, що середньомісячна заробітна плата Корсун А.А. складала 1200грн.
З врахуванням цього слід вважати, що загальна сума річної плати, яку отримав Корсун А.А. складає 14400грн.
Статтею 492 Кодексу законів про працю України встановлено, що одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі і у зв'язку з ліквідацією підприємства, власник або уповноважений орган доводить до відома державної служби зайнятості дані про наступне вивільнення працівника з зазначенням його професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці.
Тобто, чинним законодавством про працю також передбачено обов'язок суб'єкта підприємницької діяльності повідомляти органи служби зайнятості про вивільнення працівників з ініціативи адміністрації, тобто по ст.40 КЗпПУ.
З урахуванням викладеного суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню.
Керуючись ст.ст.160-163, 167 КАС України, суд -
п о с т а н о в и в:
1. Позов задовольнити у повному обсязі.
2.Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Науково-виробнича фірма "Агротон", м. Херсон, вул. Карбишева, 2, кв.157 (р/рахунок 26005000000323 ХФ "Факторіал Банк" МФО 352781) на користь Херсонського міського центру зайнятості, м. Херсон, вул. Р.Люксембург, 7-а (КЕКД 50040500 р/р 37175305900002 в УДК у м. Херсоні, МФО 852010 ОКПО 24104230, банк одержувача - ГУДКУ в Херсонській області Код за ЄДРПОУ 35219574) штрафних санкцій в сумі 14 400(чотирнадцять тисяч чотириста)грн. одержувач Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
3. Виконавчий лист видати після набрання постановою законної сили.
4. Постанову направити сторонам по справі.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений Кодексом адміністративного судочинства України постанова або ухвала суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після апеляційного розгляду справи.
Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАС України –з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя І.В. Губіна
Повний текст постанови
підписано 11.01.08р.
Судове рішення № 7698401, Господарський суд Херсонської області було прийнято 08.01.2008. Форма судочинства - Господарське, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних охоплює повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити необхідні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 1/437-ап-07. Фірми, які зазначені в тексті цього судового документа: