Ухвала суду № 76739923, 14.12.2015, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Дніпро)

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/10076/15 Справа № 201/10774/15-ц Головуючий у 1 й інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - Пономарь З.М.

Категорія 55

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2015 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати з цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

головуючої судді Пономарь З.М., суддів Черненкової Л.А., Петешенковій М.Ю., при секретареві Хлус Ю.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Дніпропетровськ цивільну справу за апеляційною скаргою Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» на рішення Жовтневого районного суду м.Дніпропетровськ від 30 вересня 2015 року за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и л а :

Рішенням Жовтневого райсуду м.Дніпропетровськ від 30.09.2015р. ухвалено стягнути на користь ОСОБА_2 з ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» стягнуто 46 530грн.23коп. заборгованості по заробітній платі, 34 699грн.80коп. середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні та 1000грн. на відшкодування моральної шкоди. В апеляційній скарзі ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» просило скасувати вказане судове рішення в частині присудження морального відшкодування, посилаючись на його невідповідність вимогам закону у цій частині.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в оскарженій частині, колегія суддів не вбачає підстав для його скасування у цій частині за доводами апеляційної скарги.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджено матеріалами справи наступне.

З 20.04.2010р. ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД», 14.11.2014р. – його звільнено з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін (а.с.5). За відомостями ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» при звільненні ОСОБА_2 не була виплачена заборгованість по його заробітній платі у сумі 46 530грн.23коп., яка виникла за період з листопада 2013 року по листопад 2014 року (а.с.29-57).

Враховуючи встановлені обставини про наявність порушення трудових прав ОСОБА_2, суд першої інстанції відповідно до вимог ст.ст.115-117,237-1 КЗпП України ухвалив рішення про стягнення з ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» на його користь 46 530грн.23коп. заборгованості по заробітній платі, 34 699грн.80коп. середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні та 1000грн. на відшкодування моральної шкоди.

Твердження ПАТ «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» в апеляційній скарзі про неправильність рішення суду в частині присудження до стягнення з нього морального відшкодування безпідставні та суперечать як вимогам закону, так і дійсним обставинам справи. Відповідно до вимог ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Судом встановлено та не спростовується товариством факт порушення передбачених законом трудових прав ОСОБА_2 на своєчасне отримання заробітної плати, на своєчасний та повний розрахунок при звільненні. Заробітна плата роботодавцем своєчасно не виплачувалась йому тривалий період з листопада 2013 року по листопад 2014 року, не виплачена вона і при звільненні працівника, що призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Обставини спричинення моральної шкоди наведені ОСОБА_2 у своїй письмовій позовній заяві, дослідженні судом першої інстанції, а визначений судом розмір морального відшкодування відповідає ступеню та обсягу спричинених моральних страждань. Посилання товариства в апеляційній скарзі на те, що відшкодування моральної шкоди поставить у скрутне становищ інших працівників не можуть бути прийняті до уваги, оскільки за завдану ОСОБА_2 моральну шкоду відповідальність лежить саме на товаристві, як роботодавцеві, який допустив порушення трудових прав працівника.

Таким чином рішення суду першої інстанції в оскарженій частині скасуванню не підлягає.

Керуючись ст.ст.303,307,308,315 ЦПК України, колегія суддів,-

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ ДНІПРОДОРБУД» відхилити.

Рішення Жовтневого районного суду м.Дніпропетровськ від 30 вересня 2015 року в оскарженій частині залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і протягом двадцяти днів може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ.

Судді : Пономарь З.М.

ОСОБА_3 ОСОБА_4