Рішення № 76156653, 22.08.2018, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2018 р. Справа№805/4990/18-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

ухвалено у нарадчій кімнаті

Донецький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Зеленова А.С.

секретаря Кононенко В.В.,

за участю:

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представник відповідача не з'явився ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про зобов’язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

23 червня 2018 року до Донецького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Красноармійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування розпорядження від 29 листопада 2017 року, зобов’язання вчинити певні дії/а.с.5-7/.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що27 жовтня 2017 року він звернувся до Красноармійського ОУПФУ Донецької області із заявою про призначення пенсії. 22 листопада 2017 позивачу призначено пенсію за віком у розмірі 1373грн, проте розпорядженням від 29.11.2017 ОСОБА_1 не зараховано період роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної технікиз 13.07.1979 по 25.01.1998, у зв’язку із завіренням відповідних записів у трудовій книжці нечітким відтиском печатки. Вважає вказане розпорядження протиправним та таким, що підлягає скасуванню. З урахуванням наданих у судовому засіданні уточнень, просить суд, визнати протиправним та скасувати розпорядження Красноармійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 29 листопада 2017 року про незарахування періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998 до страхового стажу та зобов'язати Покровськое об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (місце знаходження: вул. Центральна, 13, м. Мирноград, Донецька область, 85323, ЄДРПОУ 42169323) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) від 27 жовтня 2017 року про призначення йому пенсії за віком з урахуванням правових висновків суду по періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998/а.с.106/.

Представник відповідача надав суду відзив на позовну заяву, відповідно до якого просив суд відмовити у задоволенні позовних вимог. Оскільки будь-яких документів, для підтвердження спірного періоду роботи позивачем надано не було. Тому, відсутні підстави для зарахування періоду роботи ОСОБА_1 Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998/а.с.30-31/.

Ухвалою суду від 27 червня 2018 року відкрито провадження по справі №805/4990/18-а/ а.с.1/.

11 липня 2018 року Покровським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області надано відзив на позовну заяву разом із додатками /а.с.29-70/.

Ухвалою суду від 24 липня 2018 року замінено відповідача по справі №805/4990/18-а, а саме Красноармійське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області його правонаступником – Покровським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області (85323, м. Мирноград, вул. Центральна, 13, код ЄДРПОУ 42169323) /а.с.74/.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 24 липня 2018 року розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування розпорядження від 29 листопада 2017 року, зобов’язання вчинити певні дії здійснюється в порядку загального позовного провадження /а.с.75-76/.

20 серпня 2018 року представником позивача надано суду копотання про долучення письмових доказів до матеріалів справи /а.с.84-89/.

Представником позивача, 20 серпня 2018 року суду надано відповідь на відзив, в якому представник позивача зазначив, що законодавець ніяким чином не виділяє «ліквідацію» як головну умову для підтвердження наявного трудового стажу за відсутності відповідних записів у трудовій книжці, адже наряду з цим положенням зазначене альтернативне, а саме положення про відсутність архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в п. 17. Таким чином законодавець не обмежує коло причин, зважаючи на які є можливість зарахувати спірний період роботи/а.с.90/.

20 серпня 2018 року представником відповідача надіслано суду додаткові пояснення по справі/а.с.93-95/.

Ухвалою суду від 22 серпня 2018 року закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду /а.с.112/.

Позивач, представник позивача у судовому засіданні надали пояснення аналогічні викладеним у позовній заяві та відповіді на відзив.Просили суд задовольнити позов.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, про день, час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, у своєму відзиві просив суд розглядати справу без його участі /а.с.31/.

Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, судом встановлено наступне.

Позивач – ОСОБА_1, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серії ВВ 842338, фактично проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ІПН 2111306055/а.с.8-9,10/.

Відповідач – Покровське об’єднане управлі Пенсійного фонду України Донецької області, є юридичною особою (код ЄДРПОУ 42169323) є суб’єктом владних повноважень – органом виконавчої влади, основним завданням якого, згідно вимог чинного законодавства, зокрема, є реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення.

Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також про об’єднані управління, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 на управління покладені повноваження, зокрема, щодо призначення (здійснення перерахунку) і виплати пенсії, щомісячного довічного грошове утримання суддям у відставці, допомоги на поховання та інших виплат відповідно до законодавства; забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплату пенсій, щомісячного довічного утримання суддям у відставці, допомоги на поховання та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством (підпункти 7,8 пункту 4 Положення).

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 №821 «Деякі питання функціонування органів Пенсійного фонду України», утворено шляхом злиття Красноармійського об’єднане управлі Пенсійного фонду України Донецької області та управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області, є правонаступником останніх /а.с.32-37/.

27 жовтня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Красноармійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком, до якої додано пакет докумнтів/а.с.38-39/.

Із записів трудової книжки серії БТ-1 №1079836 від 04.08.1976 позивача вбачається, що ОСОБА_1, зокрема:

- відповідно до запису від 13 липня 1979 року позивач прийнятий слюсарем ремонтником 3 розряду, з ремонту та обслуговуванню рахунково-обчислювальної техніки Дружківського заводу з ремонту обчислювальної техніки;

- відповідно до запису від 02 листопада 1981 року, позивачу присвоєно 4 розряд електромеханіка з ремонту та обслуговування СВТ Дружківського заводу з ремонту обчислювальної техніки;

- відповідно до запису від 01 січня 1985 року, позивачу присвоєно 6 розряд електромеханіка з ремонту та обслуговування СВТ Дружківського заводу з ремонту обчислювальної техніки;

- відповідно до запису від 01 липня 1987 року у зв’язку із ліквідацією Виробничого об’єднання Укрсчеттехнніка Дружківський завод з ремонту обчислювальної техніки передано до складу Українського виробничого об’єднання вимірювальної техніки та інформатики;

- відповідно до запису від 01 травня 1988 року позивачу, у зв’язку із введенням нових тарифних умов оплати праі встановлено 4 разряд електромеханіка з ремонту та обслуговування обчислювальних машин;

- відповідно до запису від 23 грудня 1996 року Дружківський завод з ремонту обчислювальної техніки перейменовано в Закрите акціонерне товариство «Завод Ремсчетмаш»;

- відповідно до запису від 25 січня 1998 року позивача звільнено за власним бажанням за ст.38 Кодексу законів про працю України /а.с.107-109/.

Наведені записи трудової книжки про роботу позивача за вказані періоди свідчать про зайнятість останнього за відповідними посадами повний робочий день на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки.

19 січня 2018 року Красноармійським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області із супровідним листом вих.№2266/02/2б направлено на адресу ОСОБА_3:

- повідомлення від 06.12.2017 про призначення пенсії ОСОБА_1 за віком з 22.10.2017 довчно, у розмірі 1373грн/а.с.17/;

- розпорядження від 29.11.2017 про не зарахування періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998, до страхового стажу без додатковх документів/а.с.18/.

25 січня 2018 року позивач отримав вказні вище повідомлення та розпорядження надіслані відповідачем.

Після отримання розпорядження, позивач звернувся до ОСОБА_4 управління Пенсійного фонду України в Донецькій області.

ОСОБА_4 управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 26.02.2018 вих.№516-Б-01 позивача повідомлено, що пенсія, призначена та виплачується відповідно до діючого законодавства/а.с.19-20/.

01 березня 2018 року позивач звернуся до Красноармійського ОУПФУ Донецької області із заявою про зарахування йому до страхового стажу період роботи з 13.07.1979 по 25.01.1998 на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки на основі показань свідків відповідно до п.18 Постанови КМУ від 12.08.1993 №6637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» /а.с.21/.

Красноармійське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької облаті листом від 19.03.2018 за вих.№7341/02/2б відмовило ОСОБА_1 у зарахуванні до страхового стажу періоду роботи з 13.07.1979 по 25.01.1998 на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки на основі показань свідків/а.с.22/.

Позивач вважає розпорядження Красноармійського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 29.11.2017 про не зарахування періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998, до страхового стажу без додатковх документів протиправним та таким що підлягає скасуванню, у зв’язку із чим позивач звернувся до суду.

У відповідності до приписів ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950 року № ETS N 005 кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов'язків цивільного характеру.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачений Конституцією та законами України.

Завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб’єктів владних повноважень.

У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб’єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб’єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і просити про їх захист.

Частиною 1 ст. 6 КАС України встановлено, що суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами:1) письмовими, речовими і електронними доказами;2) висновками експертів;3) показаннями свідків.(ст.71 КАС України).

Згідно ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкта владних повноважень обов’язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб’єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Суд дійшов висновку, що відповідач не довів правомірність , виходячи з наступного.

У розпорядженні Відповідача від 29 листопада 2017 року зазначено, що в трудовій книжці ОСОБА_1 серії БТ-І №1079836 від 04.08.1976 записи про роботу Дружківському заводі по ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998, завірено нечітким відтиском печатки.

На підставі викладеного, Відповідачем не зараховано цей період роботи до страхового стажу.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон № 1058-ІV від 09.07.2003 “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон № 1058-ІV) та Закон України “Про пенсійне забезпечення” від 5 листопада 1991 року №1788-XII (далі Закон № 1788-XII).

Закон України від 5 листопада 1991 року № 1788-XII “Про пенсійне забезпечення” відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій. Закон спрямований на те, щоб повніше враховувалася суспільно корисна праця як джерело зростання добробуту народу і кожної людини, встановлює єдність умов і норм пенсійного забезпечення робітників, членів колгоспів та інших категорій трудящих. Закон гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв’язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.

Згідно норм статті 1 цього Закону громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до положень статті 5 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” від 9 липня 2003 року № 1058-IV (надалі – Закон № 1058-IV) цей Закон регулює відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону. Виключно цим Законом визначаються, зокрема, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат, порядок здійснення пенсійних виплат за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням.

Статтею 26 Закону №1058-IV визначено умови призначення пенсії за віком і встановлено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року. Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років.

Відповідно до статті 26 Закону № 1058-ІV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як вбачається з статті 62 Закону № 1058-ІV, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту першого Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Суд зазначає, що в оскаржуваному розпорядженні Відповідач посилається на те що записи роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998 завірені нечітким відтиском печатки, а зарахування вказаного стажу неможливе без додаткових документів.

Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З аналізу зазначеного суд доходить висновку, що використання норм постанови № 637 шляхом надання уточнюючих довідок про підтвердження спеціального стажу має місце лише у разі відсутності в трудовій книжці/або відповідних записах до неї відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників.

На підставі пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року, в редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07 липня 2014 року №13-1 (надалі – Порядок № 22-1) при прийманні документів орган, що призначає пенсію перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Згідно норм пункту 4.7 Порядку № 22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відповідно до пункту 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди.

Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Суд звертає увагу, що підставою для призначення пенсії є наявність страхового стажу необхідного розміру, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки. Відповідач не врахував, що не усі недоліки записів у трудовій книжці можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці. Зазначений висновок викладено в постанові Верховного суду від 6 березня 2018 року по справі № 754/14898/15-а.

Суд зазначає, що трудова книжка позивача містить належним чином здійснені записи щодо роботи позивача у вищевказаний період на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки. Наведені записи трудової книжки про роботу позивача за вказані періоди свідчать про зайнятість останнього за відповідними посадами. Такий недолік, як ечіткий відтиск печатки, є несуттєвим, щоб взагалі не прийняти їх для врахування при призначенні пенсії позивачу.

За приписами статті 8 КАС України, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейського Суду з прав людини. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується. Забороняється відмова в розгляді та вирішенні адміністративної справи з мотивів неповноти, неясності, суперечливості чи відсутності законодавства, яке регулює спірні відносини.

Наведені вище обставини свідчать про недбале ставлення пенсійного органу до вирішення такого важливого питання як пенсійне забезпечення особи, яке гарантується статтею 46 Конституції України і визначено законодавцем як джерело існування громадянина держави.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає необґрунтованою відмову відповідача, викладену у розпорядженні від 29.11.2017 щодо не зарахування ОСОБА_1 періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998, до страхового стажу без додатковх документів.

Щодо судових витрат суд зазначає наступне.

21 березня 2018 року ОСОБА_1 квитанцією №73 сплачено судовий збір по справі №805/4990/18-а у сумі 704,80 /а.с.4/.

Згідно частини 2 ст.7 Закону України «Про судовий збір» у випадках, установлених пунктом 1 частини першої цієї статті, судовий збір повертається в розмірі переплаченої суми; в інших випадках, установлених частиною першоюцієї статті, - повністю.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб’єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З огляду на що суд присуджує на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судовий збір в розмірі 704,80 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Керуючись Конституцією України, статтями 2,5-14,19-22,72-78,94,132-143,159-165,192-205,241-247,255,295-297, п.п.15.5 ч.1 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 (адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) до Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місце знаходження: вул. Центральна, 13, м. Мирноград, Донецька область, 85323, ЄДРПОУ 42169323) про зобов’язання вчинити певні дії – задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати розпорядження Красноармійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 29 листопада 2017 року про незарахування періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998 до страхового стажу.

Зобов'язати Покровськое об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (місце знаходження: вул. Центральна, 13, м. Мирноград, Донецька область, 85323, ЄДРПОУ 42169323) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) від 27 жовтня 2017 року про призначення йому пенсії за віком з урахуванням правових висновків суду по періоду роботи на Дружківському заводі з ремонту обчислювальної техніки з 13.07.1979 по 25.01.1998.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) за рахунок бюджетних асигнувань Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місце знаходження: вул. Центральна, 13, м. Мирноград, Донецька область, 85323, ЄДРПОУ 42169323) судовий збір в розмірі 704,80 (сімсот чотири) гривні 80(вісімдесят)копійок.

Рішення ухвалено у нарадчій кімнаті та проголошено її вступну та резолютивну частини у судовому засіданні 22 серпня 2018 року.

Повний текст рішення виготовлено та підписано 31 серпня 2018 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Зеленов А.С.