Постанова № 76094199, 11.08.2018, Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 495/7230/18

Номер провадження 3/495/1473/2018

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 серпня 2018 рокум. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Савицький С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Білгород-Дністровського відділу поліції головного управління національної поліції в Одеській області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП України при наступних обставинах:

У період з 04.06.2018 р. по 11.06.2018 р. встановлено, що начальник підприємства ОСОБА_1, на підприємстві виплата зарплати проводиться не регулярно, з порушенням строків, передбачених ст. 115 КЗпП України тобто не 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 1 б кал днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється її виплата, що підтверджується бухгалтерськими документами нарахування та виплати заробітної плати Так, заробітна плата за першу половину квітня 2018р. (аванс) в сумі 210,0 тис. грн. виплачена тільки 06.06.2018 року разом з виплатою заробітної плати за квітень 2018р. (загальна сума - 587637 грн). Усі належні ОСОБА_2 суми розрахунку при звільненні від підприємства не виплачені йому в день звільнення, 16.05.2018р. (наказ від 16.05.2018р.N° 26-У), що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України.

Крім того, фахівцями Головного управління Держпраці в Одеській області проведений позаплановий захід державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі інспекційного відвідування КП «Білгород-Дністровськ водоканал» (ЄДРПОУ 20937068) у період з 16.07.2018р. по 17.07.2018р. у присутності начальника підприємства ОСОБА_1, за участю головного державного інспектора Голінського П.І. (службове посвідчення № 134).

Заробітна плата найманим працівникам підприємства продовжується виплачуватись не регулярно та з порушенням строків, передбачених ст.115 КЗпП України. Відповідно до п.4.9. Розділу 4 «Оплата труда» колективного договору від 15.04.2016р. № 20, строки виплати заробітної плати встановлені: - 22 числа за першу половину місяця (аванс) та 07 числа наступного місяця остаточна виплата заробітної плати після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В порушення вимог ст.116 КЗпП України, при звільненні працівників, зокрема, ОСОБА_3 звільнений 27.06.2018р., ОСОБА_4 звільнена 04.07.2018р., ОСОБА_5 звільнена 09.07.2018р. (документи з кадрових питань додаються) та інші, але всі суми, що належать їм від підприємства вони не отримали в день звільнення Остаточні суми розрахунку вказані працівники отримали тільки 11.07.2018р., що підтверджується відомістю виплат з відміткою банку від 11.07.2018р.

В судове засідання не з'явився ОСОБА_1, був повідомлений належним чином про дату, час та місце розгляду адміністративного матеріалу. Згідно його пояснень, з правопорушенням та складеним у відношенні нього протоколом згоден.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії № 15-02-025/0024 від 12.06.2018 року, протоколом про адміністративне правопорушення серії № ОД548/134/АВ/П/1ПТ від 18.06.2018 року та матеріалами справи.

Проаналізувавши матеріали адміністративної справи, суд дійшов висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують та обтяжують відповідальність та те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим правопорушником так і іншими особами, суд вважає за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, у сумі 352,40 гривень в дохід держави.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 33-35, 41 ч.1, 221, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Справи про адміністративні правопорушення №495/7230/18 (3/495/1473/2018), №495/7232/18 (3/495/1474/2018), у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП об'єднати в одне провадження.

Об'єднаній справі присвоїти №495/7230/18 (провадження по справі (3/495/1473/2018).

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 винни у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь державного бюджету України судовий збір у розмірі 352,40 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк пред’явлення виконавчого документа до виконання становить три місяці.

Суддя Савицький С.І.