Постанова № 76092321, 28.08.2018, Приморський районний суд Запорізької області

Копія Справа № 326/1206/18

Провадження № 3/326/420/2018

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2018 року м. Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Стріжакова Т.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 28 липня 1951 року в с.Петрівка Приморського району Запорізької області, громадянина України, працює директором ТОВ «Петрівське», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, директор ТОВ «Петрівське», за місцем знаходження ТОВ «Петрівське» за адресою: Запорізька область, Приморський район, с.Петрівка, вул.Центральна, буд.43 під час виконання посадових обов’язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЗП 1302/5/АВ від 13.07.2018. Колективним договором ТОВ «Петрівське» на 2014 рік, схваленим зборами трудового колективу від 10.02.2014, зареєстрованим в УСЗН Приморської райдержадміністрації від 02.06.2014, реєстровий №25, передбачено виплату заробітної плати працівникам регулярно, щомісяця, 2 рази на місяць, а саме 7 та 22 числа. Термін дії колективного договору встановлено на 2014-2016 роки. По закінченню строку дії, колективний договір на інший період підприємством не укладався. Відповідно до розрахунково - платіжної відомості ТОВ "Петрівське" за березень 2018 року 89 працівникам заробітна плата у сумі 337419,22 грн. за березень 2018 року була виплачена 10.04.2018. Заробітна плата за першу половину березня 2018 року виплачується разом із заробітною платою за другу половину місяця. Заробітна плата за травень 2018 року 100 працівникам у сумі 475971,16 грн. виплачена один раз на місяць, а саме 12.07.2018. Так ОСОБА_2 за травень 2018 року нарахована заробітна плата у розмірі 6000 грн., виплачена 12.07.2018 у розмірі 4770 грн., ОСОБА_3 нараховано 3840 грн. за травень 2018 року, виплачена 12.07.18 у розмірі 3052 грн., ОСОБА_4 нараховано за травень 2018 року 5972,38 грн., виплачено 12.07.2018 у розмірі 4682 грн. Виплата заробітної плати проведена в повному обсязі. Відповідно до чинного законодавства заробітна плата за травень 2018 року виплачується не пізніше 07.06.2018. ТОВ "Петрівське» заробітна плата за травень виплачена 12.07.2018, що складає більш як за один місяць, чим порушено ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ №108.

Згідно з наказом № 129 від 15.05.2018 ТОВ “Петрівське” звільнено ОСОБА_5 головного інженера за ст. 38 КЗпП з 31.05.2018. В день звільнення ОСОБА_6 знаходився на робочому місці, що підтверджується табелем обліку робочого часу за травень 2018 року. Остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_6 проведений 01.06.2018 (виплачена заробітна плата у розмірі 4770 грн., компенсація за відпустку у розмірі 2130,31грн.), що підтверджується видатковим касовим ордером № 617 від 01.06.2018, реєстром відпускних.

Згідно з наказом № 136 від 31.05.2018 ТОВ “Петрівське" звільнено ОСОБА_7 підсобного працівника за ст. 38 КЗпП з 31.05.2018. В день звільнення ОСОБА_7 знаходився на робочому місці, що підтверджується табелем обліку робочого часу за травень 2018 року. Остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_7 проведений 01.06.2018 (виплачена заробітна плата в розмірі 5350,43 грн., компенсація за відпустку у розмірі 496.05 грн.), що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати за травень 2018 року, видатковим касовим ордером № 616 від 01.06.2018.

Згідно з наказом № 150 від 17.06.2018 ТОВ “Петрівське” звільнено ОСОБА_8, пекаря за ст. 38 КЗпП з 30.06.2018р. В день звільнення ОСОБА_8 знаходилася на робочому місці, що підтверджується табелем обліку робочого часу за червень 2018 року. Остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_8 проведений 02.07.2018 (виплачена заробітна плата у розмірі 3984,02 грн., компенсація за відпустку у розмірі 2145,12 грн.), що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати за червень 2018 року, видатковим касовим ордером №720 від 01.07.2018. видатковим касовим ордером № 721 від 02.07.2018, реєстром відпускних, чим порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що вину визнає повністю, таке положення склалося через складне фінансове становище підприємства.

Права, передбачені ст.63 Конституції України та ст. 268 КУпАП, йому роз’яснені, про що зазначено в протоколі.

Також, винуватість ОСОБА_1 підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП 1302/5/АВ/П/ПТ від 13.07.2018 (а.с.2-4); актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю (а.с.5-10), письмовим поясненням головного бухгалтера ТОВ «Петрівське» ОСОБА_9 (а.с.11), витягом з колективного договору на 2014 рік (а.с.12-15), розрахунковою платіжною відомістю за 01.03.18-10.04.18 (а.с.16-19), звітом із праці у травні 2018 року (а.с.20-23), відомостями на виплату готівки за березень 2018 року № ВЗП-000119, № ВЗП-000137, № ВЗП-000136, № ВЗП-000135, № ВЗП-000139, № ВЗП-000138 (а.с.24-29, 31), відомостями розподілення виплат (а.с.30, 41), витягами із касової книги (а.с.32, 56), відомостями за травень 2018 року № ВЗП-000151, № ВЗП-000152, № ВЗП-000155, № ВЗП-000153, № ВЗП-000150, № ВЗП-000149, № ВЗП-000148, № ВЗП-000154, № ВЗП-000109, № ВЗП-000107, № ВЗП-000147, № ВЗП-000108 (а.с.33-39, 42-46), видатковими касовими ордерами від 10.04.2018 (а.с.47-49), видатковими касовими ордерами від 12.07.2018 (а.с.50-55), наказом № 129 від 15.05.2018 (а.с.57), табелями обліку робочого часу за травень 2018 року (а.с.58, 63), реєстром відпускних за 01.05.18-31.05.18 (а.с.59), розрахунковою відомістю за 01.05.18-01.06.18 (а.с.60, 64), видатковим касовим ордером від 01.06.2018 (а.с.61, 65), наказом № 136 від 31.05.2018 (а.с.62), наказом № 150 від 17.06.2018 (а.с.66), табелем обліку робочого часу за червень 2018 року (а.с.67), реєстром відпускних за 01.06.18-30.06.18 (а.с.68), розрахунковою відомістю за 01.06.18-02.07.18 (а.с.69), видатковими касовими ордерами від 01.07.2018 (а.с.70), рішенням № 1 від 07.12.2017 ТОВ «Петрівське» (а.с.71), витягом з Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо реєстрації ТОВ «Петрівське» (а.с.72)

За таких обставин, оцінивши наведені докази, визнаю вину ОСОБА_1 в інкримінованому

адміністративному правопорушенні доведеною, в його діях є склад правопорушення, передбачено ч.1 ст.41 КУпАП – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставинами, що пом’якшують відповідальність правопорушника, є щире каяття.

Обставин, що обтяжують відповідальність правопорушника у справі не вбачається.

Вирішуючи питання щодо розміру адміністративного стягнення, слід врахувати особу правопорушника ОСОБА_1, його ставлення до правопорушення, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, що раніше до адміністративної відповідальності він не притягувався.

Враховуючи всі обставини, вважаю можливим накладення адміністративного стягнення в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті Особливої частини Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ч.1 ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.

Керуючись ст.. 33, ч.1 ст. 40, ч.1 ст.41, 283, 284 КУпАП України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п’ятсот десять) грн. (Одержувач: УК у Приморському районі (Приморський район) 21081100; рахунок: 31114106008276;код ЄДРПОУ: 37917236; Банк одержувача: Казначейство України (ЕАП); МФО: 899998; по коду 21081100 Адміністративні штрафи та інші санкції).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збіру в сумі 352, 40 40 грн. (отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.

Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскарження в Апеляційний суд Запорізької області через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя підпис ОСОБА_10 Копія вірна: суддя Т.В. Стріжакова

28.08.2018