Рішення № 7603702, 16.12.2009, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа 2-6608

2009 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2009 року Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді Палінчака О.М.

при секретарі Москалюк Л.А.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» про стягнення виплати допомоги на оздоровлення, вихідної допомоги, відшкодування моральної шкоди,

встановив:

В серпні 2009 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» про стягнення виплати допомоги на оздоровлення, вихідної допомоги, відшкодування моральної шкоди. На обгрунтування своїх вимог позивачка зазначила, що 3 серпня 2009 року її було звільнено на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, однак повністю не проведено розрахунок, а саме не виплачено допомогу на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки, вихідну допомогу у розмірі 1 115 грн. 85 коп., компенсацію за час простою з вини підприємства за період з 1 січня 2009 року по 1 серпня 2009 року в сумі 1 436 грн. 18 коп., чим спричинено моральну шкоду.

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, посилаючись на їх безпідставність та необґрунтованість.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 6 лютого 1998 року працювала на Колективному підприємстві «Хмельницька кондитерська фабрика», що згодом було перетворено в Закрите акціонерне товариство «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» глазурувальником, а потім варником харчової сировини, сиропу.

3 серпня 2009 року ОСОБА_1 наказом №94 звільнено в зв’язку із скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до довідки ЗАТ Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» №966/09 від 3 листопада 2009 року станом на 3 листопада 2009 року заборгованість по заробітній платі відповідача ОСОБА_1 складає 1 145 грн. 04 коп.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Представником відповідача не заперечувалась наявність заборгованості перед позивачем по виплаті вихідної допомоги та в довідці про заборгованість№966/09 від 3 листопада 2009 року зазначено суму, а саме 948 грн. 48 коп., уже з вирахуванням податків та всіх обов’язкових платежів, нараховано ж 1 115 грн. 85 коп., однак оскільки вихідна допомога не виплачена добровільно, а тому підлягає стягненню з відповідача в примусовому порядку.

П. 5.5 Колективного договору Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» визначено, що адміністрація зобов’язується один раз на рік надавати працівникам фабрики, які відпрацювали на підприємстві не менше одного року цільову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки або посадового окладу. Допомога надається разом з черговою відпусткою.

Наказом Голови правління ЗАТ «Кондфіл» №40 від 12 лютого 2009 року виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, яка надається згідно з колективним договором тимчасово зупинено до 30 червня 2009 року. Дію даного наказу було продовжено до 31 липня 2009 року, а потім до 31 жовтня 2009 року наказами Голови правління ЗАТ «Кондфіл» відповідно, від 30 червня та 27 липня 2009 року.

Відповідно до ч. 4 ст. 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Судом встановлено, що матеріальна допомога на оздоровлення позивачу не нараховувалась та не виплачувалась, дану обставину представник відповідача не заперечував.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що призупинення виплати матеріальної допомоги на оздоровлення в односторонньому порядку є прямим порушенням умов, що встановлені колективним договором, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки або посадового окладу. Відповідно до штатного розкладу працівників ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» станом на 22 травня 2009 року (робітники основного виробництва), затверджених Головою Правління ЗАТ «Хмельницька фабрика «Кондфіл» 22 травня 2009 року розмір окладу (тарифу) в місяць за професією позивача - варник сиропів, соків та екстрактів складає 883 грн., а тому саме ця сума підлягає стягненню з відповідача, як матеріальна допомога на оздоровлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП України п. 4.11 Колективного договору Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду(окладу).

Закрите акціонерне товариство «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» в період з 1 січня 2009 року по 1 серпня 2009 року простоювало не з вини ОСОБА_1, даний факт був визнаний сторонами та не оспорювався. За таких обставин з відповідача на користь позивача слід стягнути 1 436 грн. 18 коп. компенсації за час простою, відповідно до розрахунку завідуючого відділом правової допомоги та профспілкової адвокатури Федерації профспілок України.

Окрім того, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 через тривалу невиплату їй заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення перенесла нервовий стрес і моральні страждання, що призвело до втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя, а тому на її користь з відповідача слід стягнути 500 грн. моральної шкоди.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст.44,97,113, 116 КЗпП України, суд -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» на користь ОСОБА_1 1 115 грн. 85 коп. вихідної допомоги, 1 436 грн. 18 коп. – компенсацію за час простою підприємства, допомогу на оздоровлення в розмірі – 883 грн., із вирахуванням податку з доходів фізичної особи та інших необхідних платежів та 500 грн. моральної шкоди.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» на користь держави судовий збір в сумі 51 грн.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи (одержувач платежу – ВДК у м. Хмельницькому, код ЗКПО 23565225, р/р 31215259700002, банк одержувача – ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО: 815013; КЕКД - 22050000; призначення платежу – «інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Хмельницьким міськрайонним судом Хмельницької області») в сумі 120 грн.

На рішення також, через суд першої інстанції, який його ухвалив, може бути подана апеляційна скарга протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження або протягом 10 днів без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя: О.М. Палінчак