Рішення № 75696992, 03.08.2018, Заводський районний суд м. Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя

69009 Україна м. Запоріжжя вул. Лізи Чайкіної 65 тел.(061) 236-59-98

Справа № 332/1513/18

Провадження №: 2/332/909/18

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2018 р. м. Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого - судді Мєркулової Л.О.

при секретарі - Чебикіній Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ з іноземними інвестиціями « Лігал» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку, суд , -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку.

У своєму позові позивач вказав, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ з іноземними інвестиціями «Лігал» з 04.05.2012 року - розбивщиком феросплавів.

29.11.2013 року він звільнився з підприємства за згодою сторін згідно з наказом про звільнення № 91-к від 29.11.2013 року.

У зв'язку з тим, що на підприємстві заробітна плата виплачувалась невчасно та не в повному обсязі, на дату його звільнення в листопаді 2013 року виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 32014,62 грн.

До теперішнього часу остаточний розрахунок з позивачем не проведено.

Позивач просить стягнути з відповідача середньомісячну заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 грудня 2013 року по 01 травня 2018 року, виходячи з такого розрахунку: середня заробітна плата за 2 останніх місяці роботи складає: 2000 грн. х 2 = 4000 грн. Робочих днів у жовтні та листопаді 2013 року - 23 та 21 відповідно, всього 44. Заробітна плата за 1 робочий день - 4000 грн. : 44 = 90,90 грн.

Робочих днів у 2014 р. -251; у 2015 році - 251; у 2016 році - 251; у 2017році -249; у січні-квітні 2018 року -84. Усього за час затримки виплати заробітної плати за вказаний період становить 1108 днів х 90,90 грн. = 100717,20 грн.

Позивач просить стягнути з відповідача невиплачену при звільненні заробітну плату в сумі 32014 грн. та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 100717,20 грн.

У судове засідання позивач не з'явився, але від його представника надійшла заява про розгляд справи без її участі, а також з проханням задовольнити позов при заочному розгляді справи.

Відповідач у судове засіданні повторно без поважної причини не з'явився, хоча був повідомлений судом у встановленому законом порядку, але своїх заперечень та причини неявки суду не повідомив. За згодою позивача суд приймає рішення при заочному розгляді справи.

Дослідивши докази по справі, вислухав пояснення позивача, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Із трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він 29.11.2013 року був звільнений за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України.

Із довідки ТОВ з іноземними інвестиціями «Лігал» від 29.11.2013 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 32014,62 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадяться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Із позову ОСОБА_1 вбачається, що його було звільнено у листопаді 2013 року, а до суду він звернувся у травні 2018 року. На час розгляду справи заборгованість ОСОБА_1 повністю не виплачена, тобто затримка розрахунку триває.

Таким чином, у судовому засіданні позов ОСОБА_1 повністю знайшов свої докази і обґрунтування і тому підлягає задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 263, 264, 265, 268 273,315, 354 ЦПК України, ст.ст.116, 117, 233 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ з іноземними інвестиціями «Лігал» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку - задовольнити .

Стягнути з ТОВ з іноземними інвестиціями «Лігал» на користь ОСОБА_1 невиплачену при звільненні заробітну плат за період з 01 липня 2012 року по 29 листопада 2013 року включно в сумі 32014 грн.62 коп. та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату за період з 01 грудня 2013 року по 01 травня 2018 року в сумі 100717,20 грн.

Стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в сумі 1762 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано протягом 30днів з дня його проголошення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Суддя: Л.О. Мєркулова