Ухвала суду № 75180545, 09.07.2018, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

09.07.2018 Справа №607/12675/18

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

У Х В А Л А

09 липня 2018 року м.Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Черніцька І.М., при вирішенні питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрнафта», третя сторона – начальник ВРНП по Тернопільській області ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ПАТ «Укрнафта», третя сторона – начальник ВРНП по Тернопільській області ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року включно.

Встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, зокрема: не зазначено ціну позову; відсутній обґрунтований розрахунок суми середнього заробітку за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року включно,який позивач просить стягнути; відсутній попередній (орієнтований) розрахунку суми судових витрат та не сплачено судовий збір у розмірі 1% від ціни позову.

Відповідно до вимог п. 3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці.

В силу вимог п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України, ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку.

Встановлено, що позивач заявляє вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року включно. Однак, не вказує конкретної суми спору, ціни позову, не наводить обґрунтованого розрахунку суми середнього заробітку за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року .

Відповідно до вимог п.9 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв’язку із розглядом справи.

Із змісту позову встановлено, що позивач очікує понести судові витрати у сумі 10 000грн.

Проте, позивачем не наведено попереднього (орієнтованого) розрахунку даних судових витрат у розмірі 10000 грн., з яких сум вони складаються та якими документами підтверджуються.

Відповідно до вимог ч. ч. 1, 2 ст.134 ЦПК України, разом з першою заявою по суті спору кожна сторона подає до суду попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які вона понесла і які очікує понести в зв’язку із розглядом справи. У разі неподання стороною попереднього розрахунку суми судових витрат суд може відмовити їй у відшкодуванні відповідних судових витрат, за винятком суми сплаченого нею судового збору.

Крім того, відповідно до вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Встановлено, що позивач заявляє вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі .

Положеннями ч. 7 статті 235 КЗпП України передбачено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

В силу вимог ст. 236 КЗпПУ у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Згідно з вимогами пункт 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільнені позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У відповідності до вимог ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з вимогами ст. 2 Закону України «Про оплату праці», до структури заробітної плати входять: 1) Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. 2) Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. 3) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Таким чином, поняття «заробітна плата» та «середній заробіток» не є тотожними поняттями.

Тобто, середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі є різновидом відповідальності власника перед працівником і не входить до структури заробітної плати.

Відтак, позивач не звільнений від сплати судового збору та позовна вимога про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі підлягає оплаті судовим збором .

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1ст. 4 Закону України «Про судовий збір»за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі 1% від ціни позову ( суми середнього заробітку), але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб( 704,80грн.).

Таким чином, позивачу слід здійснити розрахунок середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018року, встановити суму середнього заробітку та сплатити судовий збір у розмір 1% від ціни позову, але не менше 704, 80грн.

Згідно з вимогами ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог викладених у ст.ст. 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи вищенаведені вимоги закону, позовну заяву слід залишити без руху і надати позивачам строк до десяти днів з дня вручення ухвали для усунення вищезазначених недоліків, а саме: подати належним чином оформлену позовну заяву із зазначенням ціни позову; надати обґрунтований розрахунок суми середнього заробітку за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року включно; надати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат у розмірі 10000 грн., які позивач поніс і які очікує понести у зв’язку із розглядом справи, з яких сум вони складаються та якими документами підтверджуються та сплатити судовий збір у розмірі 1% ціни позову, але не менше 704.80 грн.

Судовий збір сплатити за наступними реквізитами рахунку та оригінал квитанції про оплату подати до суду у вищевказаний строк:

розрахунковий рахунок: 31211206019002,

код отримувача: 37977726; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); отримувач: УК у м. Тернопіль/м.Тернопіль/ /22030101

код бюджетної класифікації 22030101; МФО 899998

найменування коду класифікації доходів бюджету: Судовий збір(державна судова адміністрація, 050)

На підставі наведеного і, керуючись ст.ст. 175, 177, 184 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ «Укрнафта», третя сторона – начальник ВРНП по Тернопільській області ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі слід залишити без руху і надати позивачу строк до десяти днів з дня вручення ухвали суду, для усунення недоліків, а саме: подати належним чином оформлену позовну заяву із зазначенням ціни позову; надати обґрунтований розрахунок суми середнього заробітку за період з 26 квітня 2018 року по 24 травня 2018 року включно; надати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат у розмірі 10000 грн., які позивач поніс і які очікує понести у зв’язку із розглядом справи, з яких сум вони складаються та якими документами підтверджуються, сплатити судовий збір у розмірі 1% ціни позову, але не менше 704.80 грн. та оригінал квитанції про оплату подати до суду у вищевказаний строк.

У випадку виконання позивачем вищевказаних вимог ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатись поданою у день первісного подання її до суду. Інакше заява вважається неподаною та повертається позивачу.

Суддя-