Рішення № 74945014, 25.06.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/4269/18

Провадження №2/592/1872/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 червня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді – Алфьорова А.М., за участю секретаря – Літовченко С.М., позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_1 – ОСОБА_2, представника ТОВ «МАШ-Сервіс» - ОСОБА_3, розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-Сервіс», третя особа: Сумське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 13.03.2018 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідач починаючи з моменту звільнення та по даний час відповідних розрахунків, які необхідно провести с працівником при звільненні не провів, у зв’язку з чим вона фактично залишилася без засобів для існування. Просить суд: стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 17249 грн. 69 коп. та вихідну допомогу; стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали, просили позов задовольнити.

Представник ТОВ «МАШ-Сервіс» ОСОБА_3 у судовому засіданні проти задоволення позову заперечували частково.

Представник третьої особи Сумського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області у судове засідання не з’явився.

Суд, заслухавши думки сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала з відповідачем ТОВ «МАШ-Сервіс» у трудових відносинах /а.с.5/.

13.03.2018 р. позивача ОСОБА_1 було звільнено з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

На день звільнення працівника ОСОБА_1 сума заборгованості належної до виплати становить 17454 грн. 30 коп.

Отже заборгованість у сумі 17454 грн. 30 коп. підлягає стягненню.

За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача відповідачем не було здійснено позивачу виплати всіх сум, що належать їй від підприємства в день її звільнення, а також позивачу не виплачено її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки ТОВ «МАШ-Сервіс» від 19.04.2018 р. № 58 на день звільнення працівника ОСОБА_1 середньоденна заробітна плата становить 185 грн. 71 коп.

Отже за період з 14.03.2018 р. по 25.06.2018 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 12999 грн. 70 коп. (70 робочих днів х 185,71 = 12999,70).

Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.2018 р. по 25.06.2018 р. у сумі 12999 грн. 70 коп.

Відповідно до роз’яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 82, 141, 263-265 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-Сервіс», третя особа: Сумське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні – задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-Сервіс» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 17454 (сімнадцять тисяч чотириста п’ятдесят чотири) грн. 30 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-Сервіс» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.2018 р. по 25.06.2018 р. у сумі 12999 (дванадцять тисяч дев’ятсот дев’яносто дев’ять) грн. 70 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МАШ-Сервіс» (код ЄДРПОУ 34012218) на користь держави судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. Алфьоров